To børn- og ungerådgivere til Din Sociale Indgang afdeling Nørrebro-Bispebjerg – Distrikt Tagensbo-Holberg

Område:

Sagsbehandling

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Ønsker du for at gøre en forskel for udsatte børn, unge og deres familier i Københavns nordvest kvarter, og har du lyst til at være med til at udvikle det socialfaglige arbejde på myndighedsområdet i tæt samarbejde med alle de andre gode kræfter der arbejder i vores område?

Så er det måske dig, vi søger

Da to af vores gode kollegaer desværre har valgt at søge nye udfordringer, søger vi to dygtige og engagerede rådgivere til vores ungegruppe. Som rådgiver i ungegruppen vil du primært arbejde med unge i alderen 11 år og opefter, men vil også kunne have søskendesager uden for aldersgruppen.

Om os

Distriktet Tagensbo-Holberg er en del af Din Sociale Indgang Børn Nørrebro-Bispebjerg (DSI NB).

Vi er et stort, tværfagligt hus med otte afdelinger. Fem af dem er forankret omkring lokale skoler, hvilket giver et tæt og velfungerende samarbejde med både skolerne og øvrige aktører i området. Derudover rummer vi et foranstaltningshus med Familiebehandling, Kontaktpersoner og Fritid samt en styrket modtagelse.

I DSI NB arbejder vi målrettet med udvikling og nytænkning for at skabe bæredygtige løsninger tæt på børns og unges hverdag. Vi ønsker at støtte dem i at realisere deres potentiale gennem deltagelse i almene fællesskaber og gennem en høj grad af inddragelse. Som led i denne indsats har vi udviklet en række visuelle redskaber, der styrker rådgivernes dialog med børn og unge.

I Tagensbo-Holberg er vi ca. 30 medarbejdere, som er kendetegnet ved stærk faglighed og et engageret samarbejde på tværs af funktioner og med lokalsamfundet. Vi finder kreative løsninger på komplekse problemstillinger og arbejder fleksibelt, så familier ikke skal passe ind i færdige kasser.

Vi lægger stor vægt på, at børn, unge og forældre får en tryg og forståelig oplevelse, når de møder os. Retssikkerheden er central, og vi arbejder aktivt for, at alle forstår processerne i deres sager. Hos os er der højt til det faglige loft og god plads til idéer, projekter og nytænkning.

Vi har desuden et stort fokus på, hvordan vi skaber en arbejdsplads med godt arbejdsmiljø og høj trivsel og er synes det at kunne grine sammen også er vigtigt.

Om stillingen – hvad er opgaven?

Som børne- og ungerådgiver kommer du til at bidrage til, at børn, unge og deres familie får den rette støtte – hvad end det er i civilsamfundet, i de tidligt forebyggende tilbud eller via indsatser efter barnets lov. Du vil indgå i et arbejdsfællesskab, hvor den primære opgave er at vurdere støttebehovet og koordinere indsatsen sammen med familierne og relevante samarbejdspartnere, samt følge op på at indsatserne skaber nødvendige forandringer.

Du bliver en del af en fast sagsstamme og en del af et engageret team, som arbejder med sager, hvor vi yder hjælp og støtte til socioøkonomisk udsatte familier samt yder hjælp og støtte til børn med nedsat funktionsevne, såsom autisme og ADHD.

Vi søger en kollega, der

• er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller har anden relevant baggrund
• gerne har erfaring med myndighedsarbejdet og gerne med området for udsatte børn og unge
• tænker innovativt og i muligheder og tør være kreativ
• kan arbejde selvstændigt og fælles – systematisk og tværfagligt – og som bruger sine kolleger til sparring
• har gode samarbejdsevner
• kan planlægge og strukturere sit arbejde, så både lovgivningen og Københavns Kommunes mål og retningslinjer overholdes
• kan bevare overblikket og handle konstruktivt i pressede situationer og kan håndtere, at planer må ændres, når dagen udvikler sig anderledes, end forventet
• proaktivt søger mod at tilegne sig nye kompetencer og hjælper andre med at udvikle deres

Vi tilbyder

• et arbejde med høj grad af indflydelse og medansvar
• et arbejdsmiljø, der er opmærksom på såvel den enkeltes trivsel som gruppens
• et arbejdsfællesskab, som bygger på sparring, indflydelse og udvikling
• en arbejdsplads hvor man kan byde ind med nye tanker og med højt til loftet
• et grundigt oplæringsforløb tilpasset netop dit behov
• en bred vifte af materiale til at understøtte dig i børneinddragelse
• en arbejdsplads præget af socialfagligt engagement og sociale arrangementer
• kantineordning som er kåret til Danmarks bedste i 2021

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.

Vi ønsker stillingen besat den 1. februar 2026, men gerne før.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Julie Kleis på eller afdelingsleder Linda Ahmed-Horsted på

Se også vores rekrutteringsvideo for at lære mere om os som arbejdsplads: En arbejdsdag som socialrådgiver i Socialforvaltningen i Københavns Kommune -

Din ansøgning skal være på én side og CV vedlægges.

Søg via linket senest torsdag den 11. december 2025

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 16. december om formiddagen.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.