KKFO-leder til Ørestad Skole

Område:

Pædagogik

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

KKFO'en har 270 børn, 22 rigtig dygtige medarbejdere og bor på 3. og 4. etage sammen med indskolingen, hvor KKFO'en råder over egne lokaler og områder til aktiviteter, herunder platformen (skolegårde) og Krattet, som er et mindre naturområde.

Ørestad Skole og KKFO er en fuldt udbygget tresporet skole/KKFO med en virtuel æstetisk profil. Fællesskab, tryghed, kreativ udfoldelse og læringsaktiviteter er væsentlige værdier for os, hvor ca. 750 elever med 62 forskellige nationaliteter er fordelt fra 0.-9. årgang. Vi har madhus med produktionskøkken og har også fritidsklub i bygningen.

Om dig

Du har en fornemmelse for pædagogiske vinde, der blæser, og du formår at omsætte det, så det kan indgå i KKFO'ens hverdag. Du kan motivere og inspirere KKFO'ens medarbejdere til at prøve nyt, ligesom du er

• god til at favne en mangfoldig medarbejdergruppe og få følgeskab
• erfaren i at arbejde med inklusion og mangfoldige børnefællesskaber
• erfaren i forhold til at håndtere børnesager og kan følge dem til dørs
• teoretisk og praktisk pædagogisk velfunderet og indstillet på, at arbejdet i huset er årgangsteambaseret i samarbejde med teamkoordinatorerne
• brænder for børnenes læring, udvikling og trivsel, og ser forældrene som en vigtig ressource
• god til at skabe sammenhængskraft i et hus fordelt på mange etager og faggrupper med synlig og tillidsbaseret ledelse
• forandringsparat og god til at facilitere disse
• er imødekommende og har en anerkendende tilgang til andre mennesker – store som små
• 'ude på gulvet', når der er behov for det
• er med til at videreudvikle det gode samarbejde mellem KKFO'ens primærpædagoger, lærerne i indskolingen og samarbejdet i klyngen

Om jobbet

Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med KKFO-medarbejdere med mange meninger og i et åbent og uformelt ledelsesteam bestående af skoleleder, pædagogisk afdelingsleder for udskolingen (souschef), pædagogisk afdelingsleder for mellemtrinnet og pædagogisk afdelingsleder af indskolingen. Der er et tæt samarbejde mellem KKFO'en og indskolingen, hvor primærpædagogerne har timer i skolen. Udover almindelige og administrative ledelsesopgaver, vil dine primære opgaver være at

• løfte den samlede KKFO's videre udvikling omkring arbejdet med mangfoldige børnefællesskaber og medvirke til at udbygge og føre vores virtuelle og æstetiske profilen ud i livet
• drive personaleledelse og faglig ledelse af KKFO'en, herunder samarbejde med afdelingslederen af indskolingen om indskrivning og om overgangsarbejdet med 'stærkt samarbejde' internt på skolen og i områdets klynge – samt med de tre andre skoler og KKFO'er i vores fælles skoledistrikt
• være ledelsesansvarlig for økonomi, drift og andre administrative opgaver
• samarbejde med forældrerådet og skolebestyrelsen

Du får

• stor frihed til selv at tilrettelægge dit arbejde
• en positiv ledelse med god humor
• en positiv medarbejdergruppe, som er optaget af, at læring og aktiviteter går hånd i hånd
• en medarbejdergruppe, der sætter en ære i at gøre et godt arbejde for vores fælles børn, hvor mangfoldighed er en ressource

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. januar 2026 eller tidligere. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information

Vil du vide mere om skolens profil, værdigrundlag, progressionsplaner m.m., og er du nysgerrig på, hvad der er gang i på skolen, så læs mere på Ørestad Skoles hjemmeside. Du kan også få yderligere oplysninger hos skoleleder Mette Nicolaisen på eller afdelingsleder for indskolingen, Pia Jepsen på Vi giver gerne en rundvisning og en kop kaffe.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest tirsdag den 18. november 2025

Vi holder samtaler mandag den 24. og onsdag den 26. november.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.