Medarbejdere til Center for Specialundervisning

• Lov om aktiv beskæftigelsesindsats, beliggende på STU Døckerslundsvej 186.

• Kunne du tænke dig at være en del af et dynamisk og tværfagligt team, hvor du gennem samarbejde på tværs, støtter den unge til at opnå selvforsørgelse gennem uddannelse eller beskæftigelse?

• Vil du være en del af en indsats, som har til formål at understøtte forvaltningens kerneopgave om, at få flere unge i uddannelse og beskæftigelse, og brænder du for at arbejde ud fra den unges forudsætninger, drømme og ressourcer?

Så er du måske vores nye kollega. CSV søger en mentor på 37 timer og en jobkonsulent på 37 timer til vores beskæftigelses- og uddannelsesrettede indsats for unge mellem 15 og 25 år.

Med afsæt i vores kerneopgave om at få flere unge i uddannelse og beskæftigelse, er vores overordnede mål at understøtte og motivere den unge til at kunne deltage relevant i uddannelses-, beskæftigelses- og virksomhedsrettede indsatser eller at opnå lønnede timer.

Som ansat på CSV er du en del af skolens samlede stu-tilbud, der er fordelt på tre matrikler, to matrikler i Odense og en i Brangstrup ved Ringe. CSV er forankret i området, Uddannelse og Vejledning, Beskæftigelses- og Socialforvaltningen i Odense Kommune.

Personalet er tværfagligt bl.a. sammensat af lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere. Undervisningen og aktiviteterne tilrettelægges ud fra et bredt undervisningsbegreb og tager udgangspunkt i hver enkelt elevs behov, interesser og nærmeste udviklingszone. Der er fokus på den unges trivsel, netværk, fremmøde og faglighed.

Vi søger to medarbejdere, der skal varetage vejledende og opkvalificerende holdindsatser jf. LAB kap. 14. for unge. Holdforløbene spænder bredt, men fælles for dem alle er at de understøtter, at de unge udvikler faglige, sociale og sproglige kompetencer for på sigt at opnå tilknytning til uddannelses- eller arbejdsmarkedet.

Som jobkonsulent skal du:

• Opsøge virksomheder og levere en professionel service for vores virksomheder og de unge.
• Du sikrer virksomhedsopfølgning med henblik på at afdække og udvikle behov for lønnet timer samt understøtte virksomhederne ift. udbygning af et rummeligt arbejdsmarked
• Du finder jobåbninger og praktikker, der matcher målgruppen, og har fokus på at arbejde mod ordinære løntimer og ansættelse for de unge
• Du afholder samtaler med de unge med henblik på at udvikle og støtte dem i deres motivation og jobsøgningsaktiviteter

Som mentor og jobkonsulent jf. LAB §167, understøtter vi de unge i overgangen til beskæftigelse og uddannelse ved f.eks. dialog og støtte til daglig struktur, herunder støtte til overblik over økonomi, boligforhold mv. samt stabilisering af fremmøde. Vi støtter også de unge i at kunne samarbejde omkring møder internt som eksternt, f.eks. møder med rådgiver, psykiatri, misbrugsbehandling, kontakt til egen læge mm.

I kombination med at være mentor er du også tovholder/ gennemgående kontaktperson for de unge som deltager i vores indsatser, med henblik på at koordinere, tilrettelægge og følge op på den unges forløb, udvikling og progression hen imod deres delmål og endelig mål om job eller uddannelse. Desuden skal du kunne arbejde håndholdt og fleksibelt, f.eks. at træne den unge at være selvtransportende i praksis.

Der vil være en del skriftlighed i arbejdet, da den unges forløb skal dokumenteres.

Vi ønsker en kollega, der:

• Har en socialfaglig/ pædagogisk baggrund
• Har erfaring i arbejdet med psykiske sårbare og udsatte unge
• Er tydelig og kan bevare helhedsperspektivet i samarbejde med den unge
• Har erfaring og interesse for at arbejde beskæftigelses- og uddannelsesrettet med unge, som har andre problemer udover ledighed
• Kan trives i og agere selvstændigt samt bidrage ind i et fælles team og er bevidst om værdien i at samarbejde
• Kan arbejde systematisk med opgaven og ser effektmål, som en styrke
• Kan motivere, inspirere – og være med til at udvikle nye metoder
• Kan kommunikere klart på skrift og i tale
• Har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation under hensyntagen til organisationens mission, vision og strategi

Området består af flere relevante fagligheder, som har et tæt, dagligt samarbejde både internt og eksternt. Du vil blive en del af en dedikeret og faglig medarbejdergruppe med bred erfaring og uddannelsesbaggrund.

Du kan se frem til et engageret og tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og løbende udvikler vores metoder og kompetencer. I dette arbejde er det en vigtig forudsætning, at vi løbende kan sparre med og supplere hinanden.

Vi er en afdeling, som har store ambitioner om at prioriterer faglig og social trivsel, herunder at skabe den psykologiske tryghed og tillid til at kunne understøtte faglig og personlig udvikling.

Stillingen giver mulighed for at få indblik i Odense Kommunes forvaltning og organisation, ligesom du har mulighed for personlig- og faglig udvikling i et spændende og selvstændigt job – på Fyns største arbejdsplads.

Stillingen er til besættelse den 1. januar Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

For yderligere oplysninger om stillingen, eller et besøg på skolen, kan du kontakte afdelingsleder Claus Schønberg på tlf eller på mail:

Læs mere på Odense Kommunes hjemmeside

Ansøgningsfristen er den 16. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes den 21. november 2025 på Døckerslundsvej 186, 5000 Odense C.

SØG STILLING

Fakta

Jobområde

Pædagogik - Almen- og specialområdet, Undervisning - Almen- og specialområdet

Ugentlig timetal

37

Arbejdstid

Fuldtid

Varighed

Fast

Tiltrædelse

Kontaktperson

Claus Schønberg