Pædagogiske medarbejdere til børne- og ungehjemmet Nexus

Område:

Pædagogik

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Vil du gøre en forskel for udsatte og kriminalitetstruede unge?

Børne- og ungehjemmet Nexus i Jægerspris søger engagerede pædagogiske medarbejdere, der brænder for at arbejde med unge i udvikling gennem relationer og fysisk aktivitet. Bliv en del af et fagligt stærkt team i unikke rammer med fokus på tryghed, trivsel og udvikling.

Om os

Børne- og ungehjemmet Nexus, som ligger i naturskønne omgivelser i Jægerspris, er en døgninstitution under Københavns Kommune, organiseret som en del af Center for Børn og Unge i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Nexus er et anbringelsessted for unge i alderen 14-18 år og har 14 pladser, heraf op til otte delvis lukkede pladser og to projektpladser. Institutionen har ca. 45 faste medarbejdere fordelt på institutionen og en intern skole. Nexus består af flere afdelinger og målgruppen med forskellige anbringelsesgrundlag.

Målgruppen kan have sociale og adfærdsmæssige vanskeligheder, udadreagerende adfærd og udfordringer ved følelseshåndtering. De anbragte unge kan have opmærksomhedsproblemer, misbrugsproblemer, være eksponeret for kriminalitet eller have begået kriminalitet.

Aktivitet fylder og tilstedeværelse en markant del af det pædagogiske arbejde og er et centralt og gennemgående redskab til at udvikle mentale, emotionelle og sociale processer hos de unge. Fysisk aktivitet bruges til at styrke de unges evne til at optage læring og erfaring, ligesom det anvendes til at skabe alternativer til kriminalitet, misbrug og antisocial adfærd.

Vi vægter højt, at du er aktiv og kan bidrage til at styrke institutionens profil. Det er ligeledes vigtigt, at du har en kompetencegivende uddannelse med relevans for pædagogisk arbejde.

Om dig

Vi søger pædagoger, som kan indgå fast i en fuldtidsstilling med skiftende arbejdstider, og som

• har erfaring med unge, som har psykiatriske diagnoser
• har veludviklede skriftlige kompetencer
• er stabile, engagerede, fleksible, fysisk og mentalt robuste
• har en positiv tilgang til deres kolleger
• kan handle respektfuldt i pressede situationer
• er mødestabile, omstillingsparate og har en høj arbejdsmoral

Vi tilbyder

• en synlig, strategisk og visionær ledelse, der sætter pris på åbenhed, ærlighed, ordentlighed og gode menneskelige værdier
• en fantastisk personalegruppe, der elsker arbejdet med udsatte og kriminalitetstruede unge og fysisk aktivitet
• en faglig dygtig stab, som vil hjælpe med at udvikle Nexus, dig, medarbejderne og de unge
• en institution med nogle fabelagtige rammer og enestående omgivelser

Bemærk, at du skal have kørekort til personbil.

Ansættelsesvilkår

Vi ønsker, at du kan starte den 1. februar 2026. Løn efter gældende overenskomst og principperne og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Der bliver indhentet offentlig straffeattest samt børneattest i forbindelse med ansættelsessamtalen. Med henblik på ansættelse ønsker vi udvidet samtykke til indhentning af referencer.

Yderligere oplysninger

Du kan få yderligere oplysninger hos afdelingsledere Nurhan Özgenc på eller Martin J. Andersen på Læs også mere om Nexus her eller på tilbudsportalen.

Søg via linket senest søndag den 30. november 2025

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 49. Der kan blive gennemført personlighedstest af eventuelle kandidater, og der kan være unge med til 1. samtale.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.