Tappeoperatør til aftenhold
5 days ago
Tappeoperatør til produktion af træbeskyttelse hos PPG/Dyrup
PPG er verdens førende virksomhed inden for maling. I Danmark repræsenterer vi bl.a. varemærkerne Dyrup, GORI, Sigma Coatings, ProGold, Beckers og Alcro.
Om jobbet
Du bliver en del af vores aftapningsteam, som arbejder med aftapning af vores produkter. Vi arbejder med høje hygiejnestandarder, og ønsker at udvikle os mere mod Lean-baseret produktion. Du skal være indstillet på, at der i højsæsonen vil være behov for overarbejde og i lavsæsonen mulighed for afspadsering.
Stillingen er på fast aftenhold:
Arbejdstiden på aftenhold er mandag til torsdag fra kl – Fredage er fridag.
Om dig
- Du har erfaring fra procesindustrien eventuelt med en uddannelse som industrioperatør eller procesoperatør. Det er en fordel, hvis du har kendskab til at arbejde med kemikalier, rengøring samt forskellige produktionsprocesser.
- Stablerkort er en nødvendighed, men for den rette ansøger kan dette eventuelt tilbydes.
- Du er god til at samarbejde og har teknisk snilde, som du ikke er bange for at bruge i det daglige.
- Du er ansvarlig og har god ordenssans.
- Du er omstillingsparat og er frisk på nye tiltag, da vi er en virksomhed i konstant forandring.
- Du skal kunne læse, forstå samt skrive dansk og et vist kendskab til IT er ønskeligt.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Produktionschef Thomas Egestorp på
Send din ansøgning hurtigst muligt via linket oven for. Vi indkalder løbende til samtale.
Læs mere om Dyrup og PPG på og
Om os:
Her hos PPG får vi det til at ske, og vi søger kandidater med den højeste integritet og professionalisme, der deler vores værdier, med forpligtelse og drivkraft til at stræbe efter at gøre det bedre end i går - hver dag.
PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD
Gennem lederskab inden for innovation, bæredygtighed og farve hjælper PPG kunder inden for industri, transport, forbrugsprodukter og byggemarkeder og eftermarkeder med at forbedre flere overflader på flere måder end nogen anden virksomhed gør. For at lære mere, besøg og følg os på @ PPG på Twitter.
The PPG Way
Hver eneste dag hos PPG:
Vi samarbejder med kunder og skaber værdi for begge parter.
Vi er indsigtsfulde, dedikerede og proaktive. Vi har indgâende kendskab til markedet og vores kunder. Vi fokuserer på praktiske løsninger, der gør en forskel.
Vi er "One PPG" over for omverdenen.
Vi er bedre og stærkere sammen. Vi udnytter vores stærke position til at introducere innovative teknologier, som er nyskabende og gør en forskel på markedet.
Vi stoler på hinanden – hver dag i alle henseender.
Vi giver vores medarbejdere mulighed for at træffe de rigtige beslutninger. Vi er inkluderende, transparante og respektfulde. Vores feedback er tydelig og handlingsorienteret.
Vi får det til at lykkes.
Vi brænder for at vinde. Vi opfylder. Vi leverer med disciplin og integritet. Vi går på arbejde med positiv energi. Vi beslutter og handler hurtigt på en intelligent måde.
Vi styrer virksomheden, som var den vores egen.
Vi respekterer hinanden ved at være ansvarlige og pålidelige. Vi handler altid i den bedste interesse for vores virksomhed, kunder, aktionærer og omgivelser.
Vi gør det bedre i dag end i går – hver eneste dag.
Vi lærer konstant. Vi udvikler vores medarbejdere til at øge væksten i vores virksomhed.
PPG Coatings Danmark A/S: Se her
Vision: The PPG Way
We are One PPG: We are One PPG
PPG giver lige muligheder for alle kandidater og medarbejdere. Vi tilbyder en mulighed for at vokse og udvikle din karriere i et miljø, der giver en tilfredsstillende arbejdsplads for medarbejderne, skaber et miljø for kontinuerlig læring og omfavner andres ideer og mangfoldighed. Alle kvalificerede ansøgere vil modtage ansættelse uden hensyntagen til køn, graviditet, race, etnicitet, tro, religion, national oprindelse, alder, handicapstatus, civilstand, seksuel orientering, kønsidentitet eller udtryk.
PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.