Talent Acquisition Partner

Job Req Number:

Time Type: Full Time

Har du flere års erfaring som Talent Acquisition partner og mestrer du at spotte de rigtige kandidater? Så har du nu muligheden for at bringe dine personlige- og faglige kompetencer i spil hos verdens største logistik- og transportvirksomhed.
I DSV er vi midt i en spændende tid, hvor integration af DB Schenker er i fuld gang. Vi oplever derfor et stigende behov for nye kollegaer, der skal være med til at sikre DSV's fortsatte vækstrejse. 

Vi søger lige nu en dedikeret Talent Acquisition (TA) kollega, til det danske People & Organisation (P&O) team, som har erfaring og motivationen til at understøtte rekrutteringsindsatsen og spotte de rette kandidater til et bredt udsnit af roller i DSV.

Bliv en del af et stærkt fagligt og socialt fællesskab i P&O Danmark

Du kan se frem til at blive en del af P&O teamet, som består af 15 super kompetente kollegaer i Horsens og Hedehusene. I P&O er vi dedikerede ildsjæle med et stort ansvar og en udpræget "can-do"-attitude, der altid fokuserer på at skabe størst mulig værdi for forretningen.

Afdelingen er præget af god stemning, og vi vægter det sociale fællesskab højt, fordi det er vigtigt for os, at vi har det sjovt og trives sammen.

"At starte i P&O er at træde ind i et fællesskab, hvor man både bliver set og sat i spil. Ansvar fra dag ét i en global virksomhed med mange muligheder, hvor entreprenørånden driver os til at skabe værdi og gøre en forskel." - Maja Holmqvist Olsson – Senior P&O Specialist, september 2025.

Hvis du drives af det samme, så er det måske dig, der skal være vores nye kollega på vores skønne hovedkontor i Hedehusene.  

Du driver rekrutteringsprocesserne fra start til slut

Som TA Partner vil du primært få ansvar for at finde, tiltrække og rekruttere kandidater til specialist- og leder positioner på vores hovedkontor i Hedehusene. Med din generelle rekrutteringsviden, kommer du til at bringe din erfaring i spil inden for mange forskellige områder i DSV, som fx Finance, Legal, Compliance, Marketing, M&A, Project Management, Change Management og IT.  

Derudover skal du også være klar til at understøtte rekrutteringer til vores kontor i Horsens, hvor vi primært beskæftiger speditører. Typisk vil rekrutteringer til Horsens foregå via Teams.

Som TA Partner får du ansvar for hele rekrutteringsprocessen, og det betyder, at du:  

• indgår i dialog med den rekrutterende leder for at afdække, hvilken profil der er behov for
• aktivt søger efter kandidater i netværk og på LinkedIn
• guider lederne ift. deres rolle og ansvar i rekrutteringsprocessen
• giver feedback på personprofiler
• evaluerer ansøgerfeltet med den rekrutterende leder
• sikrer proces for god onboarding

TA Partner med viden indenfor search & selection

Da du er i kontakt med mange forskellige ledere og kandidater i løbet af en dag, er det vigtigt, at du forstår at skabe tillidsfulde relationer. Du forstår at afkode kandidaters faglige og personlige kompetencer for at finde det helt rigtige match.  Det er naturligt for dig at arbejde struktureret og kan nemt navigere mellem de mange sager, som du har kørende på samme tid.

Endelig er det vigtigt, at du kan gennemføre samtaler og interviews med kandidater på dansk og engelsk på et højt niveau.

Du har formentlig en relevant videregående uddannelse som fx , , , eller lignende. Det vigtigste er dog, at du har solid erfaring med rekruttering, gerne i en tværfaglig organisation af en vis størrelse. Derudover er du certificeret i et eller flere testværktøjer. Er du erfaren bruger af Saville Assessment og SAP (Succesfactor) er det en fordel, men ikke et krav.

Vil du med på holdet?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner, Nick Rendbæk på tlf.:

Vi behandler ansøgninger løbende, så send din ansøgning via linket hurtigst muligt. 

DSV – Global transport and logistics

Working at DSV means playing in a different league.

As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let's grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements.

With close to 160,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers' needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you. 

At DSV, performance is in our DNA. We don't just work – we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusivity, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company – this is the place to be.

Start here. Go anywhere

Visit and follow us on LinkedIn and Facebook.