Genopslag - socialfaglig sagsbehandler til pensionsområdet - er det dig, vi søger?

Vil du arbejde med komplekse juridiske problemstillinger og sikre korrekt sagsbehandling inden for pensionsområdet? Har du styr på lovgivningen og trives med at træffe afgørelser, der gør en reel forskel? Så er du måske vores nye kollega i Myndighedsafdelingen.

Vi søger en struktureret og fagligt stærk sagsbehandler til en fast stilling på 37 timer ugentligt. Du bliver en del af Team Førtidspension, hvor du får en central rolle i at behandle og færdiggøre pensionssager i pensionsteamet. Jobcentrets sagsbehandler forbereder sagen, inden den forelægges for rehabiliteringsteamet. Når rehabiliteringsteamet har indstillet til førtidspension, sendes sagen videre til pensionsteamet i Socialafdelingen.

Om jobbet
Som socialfaglig sagsbehandler arbejder du med myndighedsopgaver, der kræver lovgivningsmæssig præcision. Din primære opgave er at vurdere og afgøre, hvem der er berettiget til førtidspension, samt sikre den nødvendige dokumentation og klagebehandling.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Sagsbehandling af indstillinger om førtidspension efter ny og gammel lovgivning.
• Deltagelse i pensionsudvalget og faglig sparring.
• Udarbejdelse af afgørelser og begrundelser.
• Forberedelse af klagesager til Ankestyrelsen.
• Journalisering og dokumentation i fagsystemer.
• Løbende opdatering på lovgivning og praksis.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse som socialrådgiver, socialformidler eller tilsvarende.
• Har solid erfaring med myndighedssagsbehandling og gerne kendskab til pensionslovgivningen.
• Er analytisk stærk, detalje orienteret og kan formidle komplekse regler klart og præcist.
• Trives med at arbejde selvstændigt, men også bidrage til et fagligt stærkt team.

Om os
Team Pension er en del af Socialafdelingen i Svendborg Kommune. Vi arbejder med høj faglighed og har fokus på at skabe en smidig og korrekt proces for borgerne – uden at du som sagsbehandler har direkte borgerkontakt. Du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og har et stærkt fagligt fællesskab.

I det daglige arbejder vi på tværs af fagområder og har også en stærk, faglig relation til kolleger i andre afdelinger. Samarbejdet er præget af gensidig respekt, fælles ansvar og en fælles ambition om at skabe de bedste løsninger for borgerne. 

Socialafdelingen Myndighed i Svendborg Kommune har ca. 30 ansatte, som er opdelt i en teamstruktur med 2 afdelingsledere og 3 faglige koordinatorer. Vi er primært placeret fysisk på Svinget 14 i Svendborg, men vi er også fysisk til stede i Ungekontakten på A. P. Møllers Vej 37 i Svendborg.

I Socialafdelingen Myndighed varetager vi en bred vifte af sagsbehandling inden for servicelovens voksenparagraffer, aktivloven og pensionslovgivningen på det specialiserede socialområde. Disse områder inkluderer blandt andet: handicap, psykiatri, misbrug og udsatte. Området omfatter opgaver som: personlig hjælpeordning, bostøtte, botilbud, aktiviteter, beskyttet beskæftigelse og væresteder. Vi håndterer også henvendelser fra borgerne vedrørende tilkendelse af førtidspension og merudgifter, samt almindelig råd- og vejledning.

Masterplanen for det sociale område er retningsgivende for vores arbejde, og vi er i gang med en spændende implementering. Nogle af de store fokuspunkter i Socialafdelingen Myndighed vil være arbejdet med helhedsorienteret sagsbehandling, borgeren ved roret, lettilgængelig støtte og samarbejde med civilsamfundet. Noget af det kræver ændringer hos os selv, men det meste kræver, at vi styrker samarbejdet både internt i organisationen, men også eksternt. 
 

Socialområdet – faglig kernefortælling
På Socialområdet giver hver dag mening: Vi sætter en ære i at støtte mennesker til at leve et så selvstændigt liv som muligt, også når udgangspunktet kan være svært. Vi kan mærke og se, at vi gør en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation. Vi insisterer på høj faglighed, også når vi har travlt. Hos os kommer du til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab som vokser af, at vi alle byder ind med hver vores specialiserede faglighed. Du står ikke alene. I dialog og samarbejde hjælpes vi ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passer vi på hinanden og insisterer på det gode arbejdsmiljø.

Sådan søger du

Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marie Strøe Lind på telefon eller på mail: 

Ansøgningsfristen er den 18. januar 2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 22. januar 2026.

Løn og ansættelse

Vores nye myndighedssagsbehandler skal helst begynde den 1. marts 2026. Du vil blive ansat efter gældende overenskomst. Der skal afleveres en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen. 

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca indbyggere Fyns andenstørste kommune.