Socialfaglige medarbejdere til Herbergscentret Sundholms natcafé

Område:

Pædagogik

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Vi skal bruge dig, som brænder for at gøre en forskel for socialt udsatte medborgere.

Vi søger socialfaglige medarbejdere, der kan skabe tryghed og støtte mennesker med komplekse sociale problemer som hjemløshed, psykiske udfordringer samt forbrug af stoffer eller alkohol.

Hvis du trives i et miljø med engagerede kollegaer fra forskellige faglige baggrunde, så er du måske den, vi leder efter.

Herbergscentret Sundholm består af et herberg, en natcafé/dagcafé og en sygeplejeklinik, og vi søger lige nu socialfaglige medarbejdere til vågne nattevagter i vores natcafé.

Om jobbet

Som medarbejder er du med til at skabe trygge rammer for hjemløse borgere, der søger hjælp og støtte til basale ydelser, en seng at sove i, kontakt og omsorg. Det kan være et måltid mad, en kop kaffe eller mulighed for at få et bad og få vasket tøj. Det kan også være hjælp til at få dagen til at glide, en snak med et menneske, der har tid til at lytte, benytte en computer eller at tage et spil backgammon.

Medarbejdere i Herbergscentret tager udgangspunkt i borgerens personlige situation med henblik på at forbedre denne i samarbejde med borgeren. Det kræver en fagligt velfunderet og respektfuld tilgang til mennesker, der kan være tynget af et voldsomt stofmisbrug og psykisk lidelse.

Den faglige tilgang på såvel natcaféen som dagcaféen tager udgangspunkt i en recovery- og rehabiliteringsproces, hvor vi har fokus på borgerens mulighed for at komme sig og leve et så meningsfuldt og selvstændigt liv som muligt.

Vi forestiller os, at du har en relevant faglig baggrund fx som pædagog.

Et meningsfuldt og fagligt udfordrende job i et engageret fællesskab

Jobbet er krævende og til tider voldsomt men også meningsfuldt. Det udføres på et højt fagligt og etisk niveau i arbejdet med udsatte borgere. Du bliver en del af en engageret og sammensat medarbejdergruppe, hvor der er mulighed for faglig udvikling.

Vi søger medarbejdere, der har lyst til at arbejde med udsatte borgere og kan håndtere deres komplekse problemstillinger som fx

• et aktivt forbrug af rusmidler
• psykiatriske udfordringer
• dårlig økonomi
• kriminalitet
• ensomhed og manglende kontakt til det etablerede system

Du er i stand til at

• aflæse, vurdere og tale med mennesker på en respektfuld og professionel måde
• trives i en hverdag med mange og forskelligartede opgaver
• arbejde om natten, hvor aktivitetsniveauet kan variere

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelse efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og relevant faglig organisation og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

I forbindelse med ansættelsesprocessen vil vi indhente referencer og straffeattest.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Vagterne er tilrettelagt hovedsageligt i tidsrummet kl , hvor man arbejder syv dage i træk og derefter har fri i syv dage.

Ansættelse er fra den 1. januar 2026 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig driftsleder Nicolaj Vraa Jochumsen på i hverdage kl

Søg via linket senest onsdag den 5. november 2025

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Om Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer

I Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer hjælper vi københavnere i udsatte og psykisk sårbare positioner. Vi tager afsæt i borgernes håb, drømme og ressourcer, og understøtter den enkeltes vej mod et mere selvstændigt liv – og med en større kobling til det almindelige samfundsliv.

Vi har fokus på borgerens recovery gennem en rehabiliterende indsats. Vores kerneopgave er at støtte den enkelte borgers udvikling mod at leve et så godt og selvstændigt liv som muligt.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.