Beredskabskoordinator til Økonomiforvaltningen – er du god til at skabe overblik og håndtere krisesituationer?

Område:

Politik og administration

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Er du god til at skabe overblik og håndtere krisesituationer?

Så er du måske den nye beredskabskoordinator i Økonomiforvaltningen, der skal bidrage til at styrke beredskabet på tværs af Københavns Kommune.

Om stillingen

Som beredskabskoordinator i Økonomiforvaltningen skal du varetage en samlende og koordinerende funktion af det kommunale beredskabsarbejde. Du vil få ansvaret for at udvikle, implementere og vedligeholde effektive beredskabsplaner, procedurer m.v.

Du vil spille en afgørende rolle i at sikre, at kommunen er robust og godt forberedt på uventede hændelser. Du vil arbejde sammen med din chef, tre kollegaer, andre forvaltninger, Hovedstadens Beredskab, større kommunale forsyningsselskaber, herunder HOFOR og ARC, eksterne samarbejdspartnere samt Københavns Politi og statslige myndigheder. Dit fokus bliver på at samtænke beredskab, krisestyring, risikoanalyse på tværs af kommunen og sektorer, så København står robust og stærkere – både i hverdagen og under kriser.

Dine overordnede opgaver vil være, at

• Udarbejde 'Plan for fortsat drift', delplaner og indsatsplaner m.v.
• Deltage og koordinere arbejdet i forskellige arbejdsgrupper samt koordinere med andre myndigheder
• Udarbejde indstillinger både til det administrative og politiske niveau
• Planlægge, gennemføre og evaluere øvelser
• Operativt være med og koordinere i maskinrummet under hændelser, hvor Den Administrative Stab er aktiveret
• Identificere og analysere risici samt udvikle tiltag, der fører til et styrket beredskab i København
• Udvikle og implementere strategier, der styrker kommunens robusthed og beredskab.
• Sikre stabilitet, koordinering og kontinuitet på tværs af kommunen og til andre myndigheder før under og efter en hændelse
• Besvare politikerspørgsmål, aktindsigter, borgerhenvendelser m.v.

Stillingen er placeret i Borgerrepræsentationens Sekretariat, der er en del af Økonomiforvaltningen, hvor du vil indgå i et team med den ene af sekretariatets to kontorchefer og tre øvrige kollegaer. Mange opgaver vil du løse i et tæt samarbejde med dine nærmeste kollegaer, de øvrige seks forvaltninger i Københavns Kommune samt Hovedstadens Beredskab.

Arbejdstiderne kan variere, da behov for koordinering kan ligge udenfor normal arbejdstid. Vi forventer derfor en vis fleksibilitet. Vi tilbyder til gengæld gode muligheder for hjemmearbejde og fleksibel arbejdstilrettelæggelse.

Om dig

Det er afgørende for os at finde en kollega, der har lyst til at indgå i et stærkt og tillidsfuldt arbejdsfællesskab og bidrage til en løbende udvikling og samarbejde om beredskab på et højt niveau.

Vi vil lægge vægt på, at du

• Er special- eller chefkonsulent med fx en uddannelsesmæssig baggrund inden for beredskab og riskmanagement
• Har erfaring med beredskabsarbejde og trives med at arbejde på tværs af fagligheder.
• Har kendskab til den moderne embedsmandsrolle
• Er opsøgende, tålmodig og vedholdene i forhold til oplæring og implementering af nye metoder og kan samarbejde i en politisk styret organisation
• Besidder faglig indsigt og viden om lovgivningen, myndighedernes krav og udmeldinger på området
• Har en skarp sans for beredskabsstrategi og risikoanalyse
• Har kendskab til det kommunale område
• Har organisatoriske og analytiske evner til at finde løsninger og facilitere forskellige behov, interesser, tid og ressourcer
• Kan bevare overblikket og holde hovedet koldt - både i hverdagen og under kriser
• Arbejder selvstændigt, er imødekommende, struktureret og detaljeret med dine opgaver
• Formår at sætte dig ind i komplicerede problemstillinger og kan formidle dem på en letforståelig måde, både på skrift, i tale og visuelt
• Kan arbejde under tidspres – også når opgaverne pludselig tager en anden drejning - og trives med at håndtere flere bolde i luften samtidig
• Evner at spille andre gode og får dem til at samarbejde.

Om os

Borgerrepræsentationens Sekretariat er en del af Center for Stab i Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune. Foruden at betjene politikerne i Borgerrepræsentationen, Økonomiudvalget og lokaludvalgene, varetager sekretariatet også den overordnede koordination af kommunens beredskab.

I sekretariatet er vi knap 80 ansatte med en bred palet af fagligheder og erfaringer. Det er en fleksibel arbejdsplads med en uformel omgangstone, hvor vi værdsætter godt kollegaskab højt. Personlige og faglige udviklingsmuligheder bliver prioriteret gennem både kursusforløb, men også ved faglig sparring og samarbejde med kollegaer på tværs af sekretariatet, Økonomiforvaltningen og de andre fagforvaltninger.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Yderligere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Flemming Dubgaard Hansen på

Søg via linket senest onsdag den 10. december 2025

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 50-51.

Økonomiforvaltningen

Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Vi arbejder for overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget og understøtter derved kommunale beslutningsorganer på højeste niveau. Sideløbende varetager vi de overordnede, koordinerende opgaver vedrørende kommunens økonomi, personale, ligestilling, fysisk planlægning, administration, beredskab, kommunikation og den generelle udvikling af byen. Vores mål er at fastholde og udvikle København som en af verdens bedste byer at bo i – og skabe øget vækst gennem viden, innovation og beskæftigelse.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.