Vil du være HR-partner i Erhvervsministeriets Koncern HR?

Kan du se dig selv i en rolle som opsøgende HR-partner, der medvirker til, at ledelsen får en kompetent og serviceminded HR-sparring, og er du samtidig motiveret for at udvikle din HR-faglighed inden for en stor koncern med mange muligheder? Så er denne stilling en oplagt mulighed for dig.

Vi søger en dygtig kollega til Erhvervsministeriet Koncern HR, hvor du ansættes som HR-partner. Du vil i første omgang skulle understøtte Erhvervsministeriets departement.

Som HR-partner i Erhvervsministeriets departement bliver du en del af et lille engageret team, hvor du sammen med en anden HR-partner og HR-rekrutteringspartneren løser HR-relaterede opgaver i departementet – store som små. I Koncern HR henter du den faglige sparring og inddrager de øvrige teams i opgaveløsninger afhængigt af opgavens karakter.

En bred vifte af HR-paletten med fokus på udvikling

Din hverdag som HR-partner vil være præget af stor variation og opgaverne spænder vidt. Du arbejder tæt sammen med departementets chefer, besvarer konkrete HR-spørgsmål, løser små og store ad hoc-opgaver og bidrager til større projekter i organisationen. I rollen som HR-partner er ledelsesunderstøttelse omdrejningspunkt for dine opgaver.

I opgaveløsningen er det vigtigt, at du formår at inddrage og bringe koncern HR's mange kompetencer i spil ved at sparre med dine kollegaer på tværs af Koncern HR. På den måde sikrer vi den bedste løsning på de problemstillinger, som cheferne står med.

De større opgaver er fastlagt i HR-årshjulet, herunder blandt andet lønforhandlinger, MUS, samarbejdsudvalgsmøder og gennemførelse af medarbejdertrivselsundersøgelser og lederevalueringer. Det er din opgave at planlægge, gennemføre og følge op, så vi sikrer, at de kommer i mål til rette tid og med høj kvalitet.

Nysgerrig af natur med god forretningsforståelse

Du har en god forretningsforståelse, og du omsætter HR-tiltag til konkrete handlinger. Du har en opsøgende tilgang til arbejdsopgaverne og har fokus på, hvordan HR kan understøtte departementet bedst muligt. Du udstråler en naturlig nysgerrighed og en lyst til at blive en del af departementet og lære organisationen og kerneopgaverne at kende.

Vi forventer ikke, at du har svaret på alting, men du skal kunne gennemskue, hvornår du selv løber med bolden, og hvornår det er hensigtsmæssigt at inddrage dine andre kolleger i Koncern HR i opgaveløsningen – spørg hellere én gang for meget.

Om ansættelsen

Arbejdsstedet vil primært være i Erhvervsministeriets departement på Slotsholmen. Hver tirsdag samles vi i Koncern HR, der holder til i Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen i Valby. Koncern HR er en stor afdeling, hvor du kan søge viden, sparring og assistance hos HR-faglige kolleger. Koncern HR består af ca. 45 dedikerede medarbejdere fordelt på fem teams.

I partnerteamet vil du få 12 dedikerede kolleger. Der er højt til loftet i teamet. Vores kultur er præget af humor og et stadigt fokus på fælles læring og kompetenceudvikling.

Du ansættes i en fast stilling efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere om stillingen eller om løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Liana Petersen, teamleder for partnerteamet, på tlf. 9133

Er du interesseret?

Send os din ansøgning via vores elektroniske ansøgningsmodul senest søndag den 7. december 2025. Husk også at uploade dit CV, dine eksamenspapirer med stempel og underskrift samt andet relevant materiale.

Samtaler forventes afholdt i uge 50 og 51. Vi benytter tests og case i forbindelse med 2. samtalerne.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist

Tiltrædelsesdato

Start hurtigst muligt