Finansiel Rådgiver til Medarbejderbanken i Roskilde

Job ID: 31751
Har du lyst til at hjælpe og rådgive nogen af Nordeas bedste kunder – nemlig de ansatte og deres familier?

Og har du lyst til en alsidig, sjov og spændende hverdag med fokus på gode kundeoplevelser og sult efter at skabe resultater, så er det måske dig vi søger som Finansiel Rådgiver til Medarbejderbanken i Roskilde.

Om vores team
I Medarbejderbanken stræber vi efter, at alle Nordeas ansatte, hver dag får alle de muligheder god rådgivning kan bidrage med, så deres ønsker og drømme kan blive til virkelighed. Med andre ord "alt det bedste fra Nordea".

Vi har kunder i hele Danmark, og med en meget bred baggrund, hvilket giver en stor variation i hverdagen, og mulighed for at lære og blive udfordret fagligt.

Rådgivningen foregår stort set online – på telefon og mail og vi har kontorer i Roskilde og Århus med i alt 34 kolleger, hvilket giver stor fleksibilitet og mulighed for at arbejde hjemmefra 2 dage om ugen. Erfaringsmæssigt spænder vi bredt og miljøet er kendetegnet af godt humør i en travl hverdag.

Det skal du arbejde med
Vi søger en erfaren rådgiver til vores team i Roskilde. Erfaring kan dog opvejes af stor lyst og evne til at lære.

Du vil få din egen portefølje af kunder, der er ansatte i Nordea og deres familier. Porteføljen kan tilpasses efter dig og dine kompetencer, og om du ønsker at arbejde med nye kunder i større end mindre grad.

Hvem du er
Du er den helt rigtige til stillingen, hvis du er sulten efter at skabe resultater og gode kundeoplevelser, samtidig med at du fortsætter din egen udvikling. Du er god til at læse og forstå andre mennesker, og ikke mindst er du indstillet på, at vi lykkes som team.

Det tilbyder vi
Vores
nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur
, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel
– vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.

Mangfoldighed og inklusion
er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, så kontakt os

De næste trin
Indsend din ansøgning senest 30/11/2025. Vi inviterer til samtaler løbende. Du er velkommen til at kontakte vicefilialdirektør Henriette Hass på for at få flere oplysninger.

Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:

• Foreløbig udvælgelse af CV
• Telefonsamtale med ansættende leder
• Interview med den ansættende leder
• Baggrunds- og referencetjek

We enable dreams and aspirations for a greater good.
Vi opbygger relationer.
Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.

Vi lærer og udvikler os.
Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi står i spidsen for forandring.
Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea.
Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.