Senior VVS og ventilations ingeniør

Drømmer du om at gøre en forskel gennem komplekse og meningsfulde projekter? Vil du være med til at præge fremtidens løsninger i et dynamisk miljø, hvor du får ansvar for projektering af VVS og ventilations installationer og sikrer, at projekterne lykkes – til tiden og med den højeste kvalitet? Så er dette chancen for at tage dit næste store skridt i karrieren.
Omsæt udfordringer til bæredygtige løsninger

For at styrke vores arbejde inden for VVS- og ventilations- løsninger i vores Buildings & Industry-division søger vi VVS og ventilations ingeniører til vores team. Vi er ca. 115 engagerede kolleger, der arbejder tæt sammen med kunderne om nogle af Danmarks mest betydningsfulde ingeniørprojekter. Her får du mulighed for at præge fremtiden i et innovativt miljø, hvor vi spiller hinanden gode og skaber de bedste løsninger i fællesskab.

I denne rolle bliver du en del af vores globale ekspertteam og arbejder tæt sammen med kolleger, projektledere og projektchefer.

Dine primære ansvarsområder vil være:

• Projektering af VVS og Ventilations installationer i alle byggeriets faser.
• Fagtilsyn på VVS og Ventilation samt mangelgennemgang og afleveringsforretning.
• Evt. bidrage med bygherrerådgivning og bygherretilsyn på VVS og Ventilation.

Dine kompetencer. Vores team. Sammen designer vi fremtiden

Første skridt mod succes i denne rolle er, at du trives med at samarbejde med mennesker omkring dig – uanset om det er kollegaer, partnere eller kunder. Du skaber relationer gennem nysgerrig, imødekommende og respektfuld adfærd og ved at holde, hvad du lover, og du forbliver åben overfor nye faglige indsigter og forbedringer af metoder.

Derudover har du:

• En relevant ingeniøruddannelse og en solid erfaring inden for VVS og ventilations-design fra en rådgivende ingeniørvirksomhed.
• Erfaring med BIM og 3D-design i Revit samt de tilhørende metodikker er en fordel.
• Et højt mundtligt og skriftligt niveau på dansk

En arbejdsplads og meget mere

Hos COWI arbejder vi sammen med vores kunder for at skabe en bæredygtig verden. Det gør vi ved at anvende vores viden og nysgerrighed – og til tider endda vores mod – til at skabe de løsninger, verden har brug for i dag, for at muliggøre en bedre fremtid i morgen. Derfor siger vi nej til fossilbaserede projekter og stræber efter, at størstedelen af vores omsætning skal komme fra aktiviteter, der hjælper vores kunder med at bevæge sig mod bæredygtighed.

Vi værdsætter forskellighed og udvikling og skaber et miljø, hvor der er plads til alle, og hvor vi har det sjovt. For det er netop det, der bringer det bedste frem i dig – både på arbejdet og derhjemme.

Med kontorer primært i Skandinavien, Storbritannien, Nordamerika og Indien er vi i dag 8.000 medarbejdere, der bringer vores ekspertise inden for ingeniørarbejde, arkitektur, energi og miljø i spil.

Har du flere spørgsmål?

Hvis du har ubesvarede spørgsmål om rollen, er du velkommen til at kontakte Head of Discipline, Belinda Marianne Godsk, på eller Global Talent Acquisition Specialist, Charlotte Lind, på Lær os endnu bedre at kende og besøg vores hjemmeside på , hvor du kan læse mere om vores projekter, vores strategi, hvad vi vil opnå, og hvordan det er at arbejde hos COWI.

Vi gør vores bedste for at sikre, at vores rekrutteringsproces er så fair og upartisk som muligt. Du kan hjælpe os ved ikke at inkludere et foto i dit CV, når du ansøger.

Mangfoldighed er fundamentalt for COWI, og inklusion er nøglen

Vi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og oplever lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende lederskab ved at dyrke en kultur, hvor forskellige perspektiver og forestillinger ses som styrker. Vi tager hensyn til mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer, og når vi sammensætter teams og fora. Vi gør det, fordi det er en del af vores værdier, og fordi det er det rigtige at gøre.