Cheflæge til Akutafdelingen ved

Cheflæge til Akutafdelingen ved Regionshospitalet Gødstrup,

Vi søger en engageret og visionær cheflæge til sammen med chefsygeplejersken at lede og videreudvikle vores akutafdeling i et tæt samarbejde med ledere og medarbejdere både i afdelingen og på tværs af hospitalet. Den ideelle kandidat har lederegenskaber og stærke relationelle kompetencer foruden solid erfaring med akutte patientforløb. Ansøger forventes at have speciallægeautorisation i akutmedicin, eller i andet relevant speciale.

Dit lederjob
Som cheflæge får du en central rolle i at sikre et velfungerende, tillidsbaseret og fagligt stærkt samarbejde i og omkring Akutafdelingen. Du vil arbejde tæt med chefsygeplejersken og ledergruppen for at sikre et motiverende og professionelt arbejdsmiljø i en travl akutafdeling. Din ledelsesstil er synlig, handlekraftig og præget af lydhørhed, åbenhed og generøsitet, så du kan inspirere og støtte medarbejderne.

Du vil spille en nøglerolle i udviklingen af akutspecialet i samarbejde med hospitalets øvrige specialer, andre hospitaler i Region Midtjylland og på nationalt niveau. Dit lederskab skal bidrage til at skabe et attraktivt og dynamisk fagligt miljø, hvor medarbejderne trives, og patienterne er i centrum, ligesom du skal medvirke til en fortsat konsolidering af lægeressourcer. Som en del af dette får du også ansvar for at understøtte forskning og faglig udvikling i afdelingen, så ny viden omsættes til praksis og bidrager til høj kvalitet i behandling og pleje.

Du vil aktivt arbejde for et sundt og sikkert arbejdsmiljø ved at understøtte medarbejdernes trivsel, fremme åben dialog og medbestemmelse samt sikre, at faglig sparring, udvikling og anerkendelse af indsats er naturlige elementer i hverdagen.

Samtidig får du en central opgave i at omsætte sundhedsreformen til praksis i Akutafdelingen med nye samarbejdsflader. Du skal bidrage til, at borgerne oplever nære og tilgængelige sundhedstilbud, sammenhængende patientforløb og større lighed i sundhed. Det kræver tæt samarbejde med kommuner, praksissektoren, hospitaler, det præhospitale beredskab og civilsamfundet – med fokus på et stærkt sundhedsvæsen tæt på borgeren, hvor digitalisering og faglighed går hånd i hånd. Med andre ord skal du have strategisk blik og tæft ift. et anderledes sundhedslandskab med bl.a. sundhedsrådet som en ny og vigtig aktør.

Vi tilbyder

• Et spændende og udfordrende job blandt engagerede og dygtige kolleger og medarbejdere.
• Mulighed for at præge faglighed og udvikling i det akutte speciale som del af en stærk ledergruppe.
• Tæt og dynamisk samarbejde med øvrige afdelingsledelser og hospitalsledelsen.
• Gode muligheder for lederudvikling og personlig vækst.

Fakta om Akutafdelingen

• Akutafdelingen omfatter Akutmodtagelsen på Regionshospitalet Gødstrup samt akutklinikker i Holstebro, Ringkøbing og Lemvig.
• Akutafdelingen er indgangsdør til et bredt specialiseret hospital med alle tætte samarbejdspartnere lige rundt om hjørnet.
• Der modtages årligt ca akutte patienter.

Hjørnestenen i afdelingens virke er "Patienten først". Vi er organiseret i tværfaglige teams, med et tæt samarbejde med læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, sekretærer, farmakonomer, hospitalsserviceassistenter og bioanalytikere.

Vi arbejder løbende på at udvikle både Akutmodtagelsen og medarbejderne, så vi kan sikre hurtig og effektiv diagnosticering af den uafklarede patient, der kommer i modtagelsen. Afdelingen fokuserer på at opretholde en høj faglig standard i håndteringen af akutte patienter, samtidig med at vi fremmer forskning, klinisk arbejde, uddannelse og innovation.

Praktiske oplysninger
For yderligere information om stillingen og hospitalet, besøg www.regionshospitalet- eller kontakt:

• Lægefaglig direktør Jens Friis Bak på tlf
• Chefsygeplejerske Mette Norup Frøjk på tlf

Ansøgningen skal indeholde en beskrivelse af dine kompetencer inden for de 7 lægeroller, som vil danne grundlag for den lægefaglige bedømmelse. Der anvendes personprofil i ansættelsesproceduren med tilbagemelding i uge 46-47.

Tilfredsstillende børneattest og autorisation er en forudsætning.

Se stillings- og funktionsbeskrivelse for yderligere detaljer.

Ansøg online
ved at klikke på "Send ansøgning" og vedhæft ansøgning og CV.

Ansøgningsfrist:
Søndag d. 2 november 2025.

Ansættelsessamtale:
Tirsdag d. 18. november 2025.

Tiltrædelse:
Snarest muligt.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.