Klinisk sygeplejespecialist med operationserfaring og pædagogiske interesse søges

Brænder du for uddannelse, faglig udvikling og nærvær i det kliniske arbejde?

Vi har et ønske om at sætte mere fokus på læringsmetoder og kompetenceudvikling for både vores nyansatte og erfarne personale. Denne stilling målrettes specifikke kompetenceudviklende opgaver indenfor robotområdet.

I vores Center for Robotkirurgi på HGH har vi flere forskellige specialer. Vi har et ønske om både at se den enkelte operationssygeplejerske i det enkelte speciale og som en del af robotfællesskabet, når vi skal uddanne og udvikle robotkompetencer. Der er brug for et tættere samarbejde på tværs af specialerne og vi har en vision om, at der i vores Center for Robotkirurgi er et stærkt operationsfagligt miljø, hvilket vi tænker vil blive en af dine opgaver i stillingen som klinisk sygeplejespecialist.

I vores afdeling er vi særligt nysgerrige på hvordan vores sygeplejersker tilegner sig nye kompetencer og hvordan og hvem der kan vurdere udbyttet. Du vil altså få en rolle i forhold til at skulle vurdere de enkelte sygeplejerskers kompetencer og videreudvikling heraf. Så ud over dine kliniske færdigheder vil også dine pædagogiske kompetencer komme i spil.

Du får et tæt samarbejde med vores kliniske sygeplejespecialist og i samarbejde med vores oversygeplejersker skal I se på, hvordan vi både organisatorisk og pædagogisk bedst understøtter den faglige udvikling i relation til vores robotsygepleje.

Du bliver en del af en ambitiøs afdeling, hvor vi arbejder målrettet med hospitalets vision om "Godt Behandlet" , og samtidig har fokus på bæredygtighed og sammenhængskraft – både i patientforløb og i uddannelse.

Er du klar til at tage udfordringen op?

Hvis du trives med en kombination af kliniske, pædagogiske og administrative opgaver – så er dette stillingen for dig.

Stillingen vi kan tilbyde:

Vi tilbyder en nyoprettet stilling, hvor du får en central rolle i at skabe gode rammer for kliniske uddannelsesforløb for afdelingens operationssygeplejersker med robotfunktion. Her er fokus på "sammen om robotsygeplejen".

Stillingen indeholder mange pædagogiske opgaver, bl.a.:

• Undervisning og facilitering
• Klinisk kompetencevurdering
• Refleksionsseancer
• Opgavevejledning i relation til efteruddannelsen

Stillingen er delt med 50 % i uddannelsesfunktionen og 50 % i klinisk arbejde.

Dine ansvarsområder inkluderer:

• Klinisk arbejde og vejledning
• Kompetenceudvikling og tilknytning af sygeplejerskerne
• Mødeplanlægning for undervisning af nyansatte og erfarne
• Sikre et højt fagligt niveau og et trygt læringsmiljø for vores motiverede sygeplejersker.

Du vil samarbejde tæt med:

• Summer Meri Christensen, klinisk sygeplejespecialist
• Camilla Hostrup, oversygeplejerske og driftsleder af Center for Robotkirurgi
• Kim Reynolds Søborg, oversygeplejerske for 2 specialer i Centret
• Søren Hoffmann, overlæge i anæstesi med funktionsansvar for Robot
• Malene Hartwig Niebuhr, formand for Center for robotkirurgi.
• Funktionsansvarlige operationssygeplejersker Lotte Holck (Urologi) Ulla Grande (gas og gyn)

Sammen sikrer I gode uddannelsesforløb og et stærkt læringsmiljø.

Hvem er du?

Du har en solid erfaring inden for Robot operationssygepleje, har erhvervet efteruddannelsen og brænder for at videreformidle din viden i en uddannelsesmæssig kontekst. Du er ansvarsbevidst, struktureret og formår at prioritere i en travl hverdag.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har efteruddannelsen for operationssygepleje og bred klinisk roboterfaring
• Har indgående kendskab til alle kompetencekort (1–8 for de nye og A–D for de erfarne)
• Er videreuddannet på kandidat- eller masterniveau – eller har lyst til at videreuddanne dig
• Har erfaring som klinisk vejleder eller oplæring af nye kolleger.
• Arbejder systematisk og har godt overblik
• Er god til at skabe relationer og trives i en mentorrolle
• Har undervisningserfaring og stærke kommunikative evner
• Bidrager aktivt til tværfagligt samarbejde og motiverer både kursister og vejledere
• Er autentisk, inspirerende og anerkendende i din tilgang
• Er fleksibel og loyal i samarbejdsrelationer
• En teamplayer der kan udfordre vaner og vil være med på rejsen i udvikling af Robotkompetencer og vores Center for Robotkirurgi.

Hvem er vi?

Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 600 ansatte.

Afdelingen er siden 1. oktober 2025 fysisk beliggende på to matrikler med 1 cheflæge og 2 chefsygeplejersker.

Vi har et velfungerende tværgående forskningsafsnit.

På Herlev matriklen er afdelingen delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2.

På Gentofte matriklen har vi en stor elektiv operationsgang med tilhørende Modtage- og Opvågningsafsnit. Derudover har vi vores tværfaglige smerteenhed og Sterilforsyning.

Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.

Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikregode overgange og sammenhæng i patientens forløb.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer til besættelse 1. januar 2026 eller efter aftale. Løn efter gældende overenskomst. Stillingen refererer til oversygeplejersken.

Har du lyst til at høre nærmere om stillingen eller rekvirere stillingsbeskrivelse, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Camilla Hostrup på eller mail: eller Klinisk sygeplejespecialist Summer Meri Christensen på eller mail:

I øvrigt kan du besøge os på vores hjemmeside og de sociale medier:

LinkedIn:

Søg online og send din ansøgning og CV senest mandag den 27. oktober 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge Vi glæder os til at høre fra dig.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer:
• mundtlig kommunikation med karakteren 10
• læseforståelse med karakteren 7
• skriftlig fremstilling med karakteren 7