Chef for Frivillige Fællesskaber

Chef for Frivillige Fællesskaber i Red Barnet
Brænder du for at hjælpe børn og unge i udsatte positioner? Har du erfaring med at lede ledere eller er det måske næste udviklingsskridt for dig? Er frivilligheden en integreret del af dit liv, og er du god til at tale børnenes sag? Kan du se meningen i at arbejde i en organisation, hvor vi mener det, vi gør - og hvor vi altid er på børnenes side?

Hvis det lyder som dig, så har du muligheden for at blive vores nye chef for sektionen, Frivillige Fællesskaber i Red Barnet. Red Barnet har mere end 2000 frivillige i 50 lokalforeninger, som skaber trygge, sjove og inkluderende fællesskaber for børn og driver Red Barnets genbrugsbutikker, som bidrager til at gøre det hele muligt. Vi arbejder hver dag for, at vores frivillige kan gøre en forskel for de børn i vores samfund, der har allermest brug for det.

Som chef for Frivillige Fællesskaber i Red Barnet skal du brænde for at engagere både frivillige, medarbejdere, samarbejdspartnere, donorer og beslutningstagere ved at være en tydelig stemme for børn i udsatte positioner og frivilligt engagement.

VI TILBYDER
En sjælden mulighed for at blive chef for en velfungerende sektion med fire teamledere, som tilsammen har i alt ca. 35 medarbejdere i reference. Sektionen har til opgave at understøtte, kvalitetssikre og facilitere, at Red Barnets frivillige sociale indsatser skaber positive forandringer for børn, og at det frivillige arbejde er funderet på børnesikkerhed, børneinddragelse, trivsel og kompetencer.

Du får et meningsfuldt job i et stærkt fagligt miljø, hvor samarbejde, udvikling og børns trivsel er i centrum. Du vil stå i spidsen for Red Barnets frivilligledede indsats, hvor vi bekæmper afsavn og skaber et stærkt miljø, hvor børn og familier kan få gode oplevelser og stærke relationer.

I de seneste år har frivilligområdet i Red Barnet gennemgået en betydelig udvikling. Muliggjort af bedre finansiering, klarere fokus og engagerede frivillige har vi løftet kvaliteten, styrket kompetencerne, optimeret organiseringen og øget tilfredsheden med vores frivillige sociale indsatser. Sammen med dig ønsker vi at bygge videre på denne positive udvikling og samtidig udbrede indsatserne til endnu flere, da behovet for Red Barnets frivillige sociale arbejde er stort og stadig voksende.

Du vil blive en del af den øverste ledelse i Red Barnets nationale afdeling, og dermed indgå i kompetent og strategisk arbejdende chefteam med tre andre chefer og med reference til national direktør. Vi har det sjovt sammen, vi sparrer, arbejder tværgående og vi kerer os om hinanden.

STILLINGEN
Som chef for frivillige fællesskaber har du personaleansvar for fire engagerede og dygtige teamledere, som leder de fire teams:
Frivilligkonsulenter, Frivilligt drevne indsatser, Frivillig udvikling, metode og kvalitet
samt
Genbrugsindsatser
. Tilsammen har teams'ene følgende opgaver:

• Frivilligunderstøttelse
• Metodeudvikling
• Digital understøttelse og udvikling
• Børneinddragelse og frivilliginddragelse
• Red Barnets to årlige events rettet mod de frivillige; Landsmøde og Frivilligdag
• Genbrugsindsatsen
• Klubber
• Lejre
• Hjem til os
• Småbørnsklubber
• Fritidscafeer

Som chef for programområdet har du ansvar for at:

• Varetage den samlede strategiske ledelse af programområdet
• Tale børnenes og de frivilliges sag - både internt og eksternt, evt. som talsperson
• Sikre stabil drift og løbende udvikling af det frivillige arbejde
• Videreudvikle og igangsætte nye indsatser inden for den strategiske ramme
• Skabe et godt arbejdsmiljø i et team i konstant udvikling
• Sikre det økonomiske overblik i tæt samarbejde med kolleger i Finans
• Tilvejebringe bæredygtig økonomi og ressourcer til at drive, forankre og udvikle indsatserne

DINE KOMPETENCER
I Red Barnet er børnene det vigtigste, og din opgave er at skabe de bedste forudsætninger for at frivillige og medarbejdere kan facilitere og understøtte den forandring, vi arbejder for at skabe.

Som leder er du optaget af både drift og udvikling, og du formår at skabe retning og engagement i et team. Vi lægger vægt på, at du dækker så mange af nedenstående kompetencer som muligt.

• Ledelseserfaring, med direkte personaleledelse og ledelse gennem andre
• Erfaring med frivilligt drevne aktiviteter, gerne på børneområdet
• Evne og lyst til at dele ud af erfaring, faglighed, indsigt og resultater – internt og eksternt
• Bred forståelse af kommunale og socialpolitiske forhold – fordi det er vigtigt at forstå børnenes virkelighed
• Forretningsforståelse - du kan se økonomiske og organisatoriske udfordringer og potentialer
• Evner og lyst til at samarbejde - du skal værdsætte at lykkes i fællesskab - både i sekretariatet, med vores frivillige, samarbejdskommuner og partnere
• Erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation

Måske har du psykolog- eller socialfaglig baggrund, måske har du erfaring fra børneområdet eller måske har du arbejdet med ledelse og udvikling inden for en organisation med høj grad af frivillighed.? Du kan komme mange steder fra. Det vigtigste er, at du har ledelseserfaring, at du ser den store værdi, frivillige kan skabe, og at du kan skabe opbakning til børnenes og de frivilliges sag.

VILKÅR & REKRUTTERINGSPROCES

• Arbejdssted: Red Barnets hovedkontor, Gammel Kongevej 60, Frederiksberg
• Stillingen er en lederstilling på 37 timer inkl. frokost og uden øvre arbejdstid
• Tiltrædelse: 1. januar 2026, eller snarest muligt.

Frist for ansøgning er mandag den 12. november. Der vil være to samtalerunder. Første samtalerunde forventes afholdt 17. november, anden samtalerunde forventes afholdt 24. november.

I forbindelse med anden samtale vil du skulle gennemføre test og blive bedt om at forberede en case, ligesom vi vil bede dig om referencer fra en chef du har refereret til, en sidestillet kollega og en medarbejder, der har refereret til dig.

KONTAKT
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte National Direktør, Martha Ahlmann, e-mail: eller telefon