Current jobs related to Teknisk vedligeholder - Middelfart - ITW

Har du erfaring med teknisk arbejde fra produktionsudstyr, og vil du være en del af et stærkt team, der arbejder med markedets stærkeste varemærker inden for søm, skruer og bygningsbeslag (bl.a. NKT, SPIT og Paslode), så er du måske vores nye specialist i vedligeholdelsesafdelingen.

Vi søger en teknisk stærk vedligeholder, der sammen med 8 kolleger kan sikre driften og den tekniske vedligeholdelse af vores fuldautomatiske produktionslinjer.

Jobbet som vedligeholder består i at føre tilsyn med og vedligeholde det automatiske anlæg i vores produktion, hvor der produceres Paslode-produkter til distribution og salg i hele Europa. Vedligeholdelsesafdelingen har det overordnede ansvar for, at maskinerne producerer effektivt uden stop, hvilket medfører forbyggende vedligehold som planlægges sammen med produktionen.

Arbejdstiden er 13:30 til 22:00 fire dage om ugen.

I samarbejde med dine øvrige kollegaer sikrer du, at de gældende kvalitetskrav i ITW overholdes, ligesom du forstår vigtigheden af, at kunderne får deres varer til tiden og i den høje kvalitet, de kender.

Du får selvfølgelig den relevante oplæring i afdelingens processer og maskiner, ligesom vi tilbyder løbende relevant efteruddannelse, en attraktiv lønpakke og sundhedsforsikring.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Torben Madsen på tlf. 40 63 21 68

Vi forestiller os, at du har en baggrund som maskinarbejder, industritekniker, smed eller lignende, og at du har erfaring med vedligeholdelse af produktionsudstyr fra en lignende industri.

Derudover forventer vi:

• At du sætter en ære i at udføre opgaver på et højt fagligt niveau og til den rette tid
• At du kan bevare overblikket i pressede situationer
• At du trives med at arbejde selvstændigt samtidig med, at du er en del af et team

Vi tror på diversitet

I ITW er vi overbeviste om, at mangfoldighed og inklusion er vejen til en veldrevet og succesfuld forretning. Som medarbejder i ITW arbejder du for en virksomhed, hvor vi sætter det i centrum ved løbende aktiviteter og initiativer for at fejre mangfoldighed og en kultur, der understøtter trivslen og medarbejdernes arbejdsmiljø. På tværs af de lande vi opererer i, understøttes denne dagsorden af en række medarbejderdrevne netværk, herunder Young Professional Network, ITW Women's Network og Pride @ITW, som alle medarbejdere har mulighed for at deltage i.