HR-udviklingspartner – en alsidig partnerrolle med fokus på rekruttering
1 day ago
Vil du, ligesom os, blive begejstret, når vores studerende dimitterer, konfettien flyver, stemningen er høj og vi fejrer, at dygtige fagprofessionelle gør en forskel for velfærdssamfundet? Vil du bringe din HR-faglighed og viden om rekruttering og ledelsessparring ind i en HR-partnerrolle, hvor du også kan udvikle dig? Så søg stillingen som HR-udviklingspartner hos os.
Din primære opgave som HR-udviklingspartner er at understøtte ledere og chefer i at løfte deres ledelsesansvar inden for HR. Du bliver en del af et partnerteam med tre HR-kolleger, som er specialister inden for personaleforhold, løn og jura. Teamets opgave er at give relevant ledelsesunderstøttelse af høj faglig kvalitet med udgangspunkt i fælles viden om organisationen. Derfor er videndeling og koordinering på tværs af partnerteamet helt centralt. De opgaver, du går forrest med, vil typisk handle om rekruttering samt sparring med chefer og ledere om stort og småt inden for udvikling og tilbagevendende aktiviteter i HR-årshjulet. Lederrekrutteringer og gennemførelse af personprofiltest er en central del af din opgaveportefølje, og du vil også løse forskellige udviklingsopgaver afhængig af dine kompetencer og interesser.
Vi har et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi vægter HR-faglighed og sparring højt. Vi søger dig, som har godt humør og en pragmatisk tilgang til opgaverne.
Om jobbet
Du bliver en del af HR-Udvikling og skal varetage en rolle som udviklingspartner for 1-2 af KP's 5 fakulteter/områder.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
- understøtte ledere og chefer i tilrettelæggelsen af rekrutteringsprocesser og særligt give sparring på jobopslag samt håndtering af jobopslag i rekrutteringssystemet Emply.
- varetage lederrekrutteringer i samarbejde med ansættende chef og herunder blandt andet gennemføre personprofiltests. Vi bruger NEO-PI-3, så hvis du ikke allerede er certificeret, vil du blive det.
- præsentere og understøtte HR-processer overfor ledere og chefer, f.eks. vedr. lønforhandlinger, onboarding, organisationsændringer, ferieafholdelse og sygefravær.
- gennemføre exitsamtaler.
- koordinere partnerteamets dialog med chefer om årligt tilbagevendende aktiviteter i HR-årshjulet.
- holde oplæg og facilitere dialoger om fx APV, sygefravær, organisationsforandringer mv.
Du indgår i et team, som har ansvaret for at udvikle KP's opgaver og praksis inden for rekruttering, onboarding og rollen som partner.
Dine opgaver som HR-udviklingspartner vil spænde bredt, og dagene vil sjældent ligne hinanden. I løsningen af opgaverne er det vigtigt, at du sparrer med dine kollegaer på tværs af HR, da vi tror på, at det skaber de bedste løsninger for organisationen.
I HR-udvikling arbejder vi også med udbud af interne kurser og uddannelsesprogram for adjunkter. Vi analyserer og formidler HR-data. Vi understøtter arbejdsmiljøorganisationen, APV-processer samt dialoger i lokale samarbejdsudvalg og hovedsamarbejdsudvalg. Derudover løser vi forskellige konsulentopgaver inden for konfliktmægling, samarbejdsprocesser og ledelsesudvikling.
Vi har et godt arbejdsfællesskab, hvor vi har hver vores faste opgaveportefølje med selvstændig opgaveløsning samtidig med, at vi arbejder teambaseret. I perioder kan der være travlt, og vi værdsætter at kunne hjælpe hinanden og samarbejde om at få løst opgaverne på bedste vis.
Om dig
For at lykkes i rollen forestiller vi os, at du har en videregående uddannelse, der knytter sig til HR-feltet. Du har minimum 3 års erfaring med rekrutteringsprocesser og ledelsesunderstøttelse, og du trives i rollen som sparringspartner for ledere og chefer. Det vil være værdifuldt, hvis du har et solidt kendskab til opgaver inden for den brede HR-palette.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- er god til at aflæse organisationens aktuelle behov og omsætte dem til relevante HR-initiativer.
- har fokus på, hvordan HR bedst muligt bidrager til at realisere KP's strategi.
- er en erfaren testtilbagemelder, som måske er certificeret i flere test- og profilværktøjer.
- har en empatisk og tillidsfuld tilgang i dialogen med chefer og ledere, hvor du er god til at vurdere, hvornår du skal være lyttende og udførende, og hvornår du skal være rådgivende med afsæt i din faglige autoritet.
- har gode formidlingsevner med blik for at inddrage interessenter på rigtige tidspunkter.
- agerer pragmatisk i dit samarbejde med kolleger og har lyst til at bidrage til det gode arbejdsfællesskab.
- har kendskab til opslagsbekendtgørelsen på det statslige område samt personalejura i en vis udstrækning og er opmærksom på, hvornår du skal søge hjælp hos en jurist.
Om os
Du bliver en del af HR-Udvikling og får 11 gode kolleger og et energifyldt arbejdsfællesskab, hvor vi vil hinanden og er gode til at grine sammen.
Vi er i alt ca. 30 medarbejdere i HR, som udover HR-Udvikling består af en enhed for Løn og Personale og et HR-jurateam.
HR har kontor på 5. sal på Campus Carlsberg midt i et levende og inspirerende uddannelsesmiljø med mange unge mennesker. Vi har udsigt ud over byen med Carlsberg station og andre gode transportmuligheder tæt på. Vi kan tilbyde et job med en høj grad af medindflydelse, og du kan forvente fleksibilitet i din arbejdstilrettelæggelse og mulighed for hjemmearbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som HR-konsulent med start den 1. maj 2025 eller snarest muligt. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.
For den særligt kvalificerede kandidat vil det være muligt at blive ansat som specialkonsulent. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V. Der vil være mødeaktiviteter på KP's øvrige lokationer.
Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis.
Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af HR Udvikling Catja Friis Iversen på tlf.: +4520535157.
Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 16-03-2025.
Vi forventer at afholde 1. samtalerunde d. 20. marts og 2. samtalerunde d. 27. marts. Der vil indgå case i forbindelse med samtalerne.
Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.
#J-18808-Ljbffr-
Copenhagen, Copenhagen, Denmark Emply Denmark Full timeVil du, ligesom os, blive begejstret, når vores studerende dimitterer, konfettien flyver, stemningen er høj og vi fejrer, at dygtige fagprofessionelle gør en forskel for velfærdssamfundet? Vil du bringe din HR-faglighed og viden om rekruttering og ledelsessparring ind i en HR-partnerrolle, hvor du også kan udvikle dig? Så søg stillingen som...
-
Copenhagen, Copenhagen, Denmark Emply Denmark Full timeVi søger en erfaren fagperson til at unterstütte vores ledere og chefer i deres arbejde med rekruttering og ledelsessparring. Som HR-udviklingspartner vil du være en væsentlig del af vores HR-team og hjælpe med at gøre organisationen mere effektiv.OpgaverUnderstøtte ledere og chefer i tilrettelæggelsen af rekrutteringsprocesserGiv sparring på...
-
HR-faglig udviklingspartner
23 hours ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark Emply Denmark Full timeJobbeskrivelseVores vision er at uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. Vi søger en dygtig HR-faglig udviklingspartner, der kan understøtte vores chefer og ledere i deres ledelsesansvar inden for HR.Du vil være en del af et partnerteam med tre kolleger, som alle har en unik baggrund inden for personaleforhold, løn og jura. Teamets...
-
Rekrutterings- og ledelsesspecialist
23 hours ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark Emply Denmark Full timeOm jobbetDu bliver en del af HR-Udvikling og skal varetage en rolle som udviklingspartner for 1-2 af KP's 5 fakulteter/områder.Dine primære opgaver vil være at understøtte ledere og chefer i tilrettelæggelsen af rekrutteringsprocesser samt gennemføre personprofiltests. Du vil også være ansvarlig for at koordinere partnerteamet og dialog med chefer om...
-
Faglig udvikler i HR
23 hours ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark Emply Denmark Full timeStillingsoplysningerDu bliver en del af HR-Udvikling og skal varetage en rolle som udviklingspartner for 1-2 af KP's 5 fakulteter/områder.Dine primære opgaver vil være at understøtte ledere og chefer i tilrettelæggelsen af rekrutteringsprocesser samt gennemføre personprofiltests. Du vil også være ansvarlig for at koordinere partnerteamet og dialog...
-
Formidler og Udviklingspartner
16 hours ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark ActionAid Denmark Full timeVi søger en dygtig formidler og udviklingspartner, der kan hjælpe os med at udvikle og understøtte vores forskellige undervisningskoncepter. I rollen som underviser og projektmedarbejder, vil du være med til at skabe nye muligheder for unge mennesker på hele landet.Udover at undervise gymnasieelever og andre unge landet over, skal du også bidrage til...
-
Copenhagen, Copenhagen, Denmark Hammer Andersen Full timeOg er du klar til at tage din karriere til næste niveau? Så er det måske dig, vi søger som Nordic Head of HR til Europæiske ERV i København, Danmarks største og mest kendte rejseforsikringsselskab. Om Europæiske ERV Europæiske ERV er en del af ERV Gruppen og ERGO gruppen og Munich RE Gruppen, verdens største genforsikringsselskab. Derudover har...
-
HR-konsulent med rekrutteringsfokus
23 hours ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark Emply Denmark Full timeJobbeskrivelseVores søgemål er efter en dygtig rekrutterings- og ledelsesspecialist, som kan understøtte vores chefer og ledere i deres ledelsesansvar inden for HR.Du vil være en del af et partnerteam med tre kolleger, som alle har en unik baggrund inden for personaleforhold, løn og jura. Teamets opgave er at give relevant ledelsesunderstøttelse af...
-
HR-Rekrutteringskonsulent
6 days ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark Netcompany Full timeForslag til RekrutteringSom Talent Acquisition Consultant hos Netcompany har du mulighed for at være med til at udvikle og styrke vores rekrutteringsteam. Vi søger en dygtig og motiveret kandidat, som kan arbejde selvstændigt og som samtidig trives i et team med fælles målsætninger.Vores HR-afdeling er en vital del af selve forretningen, og vi arbejder...
-
Rekrutteringskonsulent
2 days ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark DEDIKATION, Rekruttering & Headhunting Full timeJobbeskrivelse:TalentspotterVores søgeremand søger en talentspotter, der kan spotte talenter med de rette kvalifikationer og kompetencer. Du skal være i stand til at bruge din erfaring og dine analytiske evner til at finde de bedste kandidater via LinkedIn og andre kanaler.Din opgave omfatter at spotte talenter med de rette kvalifikationer og kompetencer,...
-
Salgschef med Fokus på Vækst
2 days ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark DEDIKATION, Rekruttering & Headhunting Full timeVirksomhedsudviklingVi søger en erfaren salgschef til at lede vores salgsteam og udvikle strategiske initiativer, der sikrer vækst og styrker markedspositionen. Som ledende salgsmand/mulighedskandidat har du ansvaret for at skabe nye muligheder og drifte salget fremad.Din RolleUdvikle og implementere strategier for vækst og udvidelse af virksomheden.Lede...
-
SalgsStrateg med Fokus på B2B
3 days ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark DEDIKATION, Rekruttering & Headhunting Full timeVi søger en salgsstrateg med fokus på B2BMed din erfaring med B2B-salg og evnen til at åbne døre og skabe stærke relationer til kunder og samarbejdspartnere, er du den ideelle kandidat til stillingen som Account Executive hos Byggefakta.Som salgsstrateg vil du være ansvarlig for at drive nysalg gennem grundig rådgivning, særligt rettet mod...
-
Copenhagen, Copenhagen, Denmark Hammer Andersen Full timeHvis du søger efter en rolle med store ansvarsområder og mulighed for selvstændig ledelse, så er denne plads måske for dig. Som Nordic Head of HR hos Hammer Andersen har du ansvaret for at lede det nordiske HR-team og samarbejde med internationale kollegaer om at opbygge en solid HR-strategi for hele koncernen.Krav: Vi søger en kandidat med minimum...
-
HR Konsulent
6 days ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark Netcompany Full timeNetcompany er en førende europæisk IT-serviceleverandør med hovedsæde i København. Netcompany udvikler og implementerer innovative digitale løsninger, der skaber reel værdi for kunder og samfund. Som HR Konsulent vil du være en del af et team, der arbejder dedikeret for at fremme udvikling og trivsel blandt medarbejdere.I rollen som HR Konsulent vil...
-
HR-Specialist til Talent Acquisition
3 days ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark Netcompany Full timeJobbeskrivelseVores Talent Acquisition-team søger en ny medlem, der kan bidrage til at opnå vores mål om at tiltrække og ansætte de bedste talent på markedet.Du vil være ansvarlig for at udføre forskellige opgaver inden for rekruttering, herunder søgning, screening og intervjuering af kandidater. Du skal også være i stand til atanalyserede...
-
Kosmetiksalg Leder Med Fokus Paa Aestetik
2 days ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark Noscomed Medical Supply AS Full timeHos Noscomed Medical Supply A/S søger vi en erfaren Salgs- Og Kundeudviklingsleder med fokus på æstetik og kosmetik. Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere nye strategier for at styrke vores markedsposition på Sjælland.Vores ide omkring din arbejdsmiljø består af en åben og innovativ kultur, hvor vi takler udfordringerne sammen. Vi...
-
Copenhagen, Copenhagen, Denmark Strukton Rail AB Full timeJobbeskrivelseVi søger en erfaren rekrutteringsspecialist, der kan hjælpe os med at finde de bedste kandidater til vores virksomhed. Som rekrutteringsspecialist vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier til at tiltrække og rette fremtidige medarbejdere.Til denne rolle søger vi en person med gode kommunikationsevner, et positivt...
-
Økonomikordinator med fokus på IT-projekter
15 hours ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark Rigspolitiet Full timeVores arbejdspladsRigspolitiet er Danmarks øverste myndighed og har det overordnede ansvar for hele landets politikredse. Vi udvikler strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning og HR-opgaver.I Rollen som Fuldmægtig har du mulighed for at...
-
Talent Acquisition Specialist
2 days ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark DEDIKATION, Rekruttering & Headhunting Full timeOm DEDIKATION, Rekruttering & HeadhuntingVi er en erfaren rekrutteringsbyrå med fokus på at skabe perfekte matches mellem virksomheder og kandidater. Vores mission er at hjælpe virksomheder til at finde de bedste talenter og samtidig give kandidater mulighed for at udvikle deres karriere.
-
Udviklingsmuligheder som Senior Salgsleder
7 days ago
Copenhagen, Copenhagen, Denmark HR-ON Full timeSpændende stilling i et voksende firmaTil HR-ON søger vi en senior salgsleder, der kan lede og udvikle vores voksende team. Vi søger en kreativ og innovativ person, der har erfaring fra lignende positioner og kan leve op til kravene i en hurtigvoksende virksomhed.I dette job har du mulighed forAblege dig selv og dine evner til den store bane i HR-ONAt...