IPS-konsulent til Lyngby-Taarbæks kommunale ungeenhed

Vi søger en engageret kollega til en fast stilling som IPS- og FUSMkonsulent (Flere Unge Skal Med) på beskæftigelsesområdet i den kommunale ungeenhed i Lyngby-Taarbæk Kommune. Lyngby-Taarbæk Kommunes ungeenhed er forankret i Center for Social Indsats (CSI). Ungeindsatsen består af uddannelsesvejledere i grundskolerne, ungevejledere, STU, SSP-konsulenter virksomhedskonsulenter og sagsbehandlere på beskæftigelsesområdet, som alle har til opgave at understøtte, at unge i alderen 15-30 år får en uddannelse eller tilknytning til arbejdsmarkedet. Vi er en del af Center for Social Indsats større Ungeafdeling, hvor alle sociale indsatser for unge i alderen 15-30 år er samlet for at understøtte samarbejdet og koordineringen på tværs af de sociale områder. Vores ungeenhed er præget af tæt socialt sammenhold, tillid, engagement og kollegial loyalitet. Vi har et højt fagligt ambitionsniveau og stærke værdier. De unge borgere skal hos os altid opleve at møde en medarbejder, der repræsenterer forvaltningens muligheder gennemskueligt og med nysgerrig imødekommenhed kan drive en inddragende dialog med de unge om planen mod uddannelse eller arbejde. Du vil blive en del af et beskæftigelsesteam bestående af to virksomhedskonsulenter og 6 beskæftigelsesrådgivere inklusiv 2 IPS-konsulenter og 1 faglig koordinator. Teamet værdsætter kollegial sparring og opbakning højt og driver beskæftigelsesområdet med et fælles ansvar for alle de unge borgere, der får en beskæftigelsesindsats. Det er en fordel, at du - Har erfaring med beskæftigelsesindsatser og kendskab til målgruppen unge 15- til 29-årige. - Er uddannet socialrådgiver eller har sammenlignelige kvalifikationer - Har IPS-uddannelsen, men ellers skal den påbegyndes hurtigst muligt - Har erfaring med virksomhedsopsøgende arbejde eller noget sammenligneligt - Tror på at alle kan bidrage med noget og kan tænke ud af boksen for at skabe lønnede muligheder hos virksomhederne - Kan se dig selv arbejde med IPS principperne - Er vild med at finde løsninger – også når de ikke ligger lige for - Er god til at samarbejde på tværs af fagområder - Elsker at yde god service - Trives i en kombination af selvstændigt opsøgende arbejde og tæt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte: - Implementere IPS-metoden i samarbejde med kolleger og relevante samarbejdspartnere, med særligt fokus på opsøgende virksomhedskontakt og registrering af løntimer. - Arbejde recovery-orienteret med afsæt i den unges individuelle mål og ambitioner. - Yde målrettet og individuelt tilpasset støtte til unge inden for målgruppen, med særlig vægt på at fremme troen på beskæftigelse og uddannelse. - Indgå i tæt samarbejde med virksomheder, uddannelsesinstitutioner, interne og eksterne aktører, civilsamfundet samt psykiatrien og socialpsykiatrien. Vi tilbyder: - Et meningsfyldt, udfordrende og selvstændigt arbejde med positiv politisk bevågenhed - Fleksible rammer og stor frihed til selv at tilrettelægge dit arbejde - Kollegial sparring og supervision - Mulighed for at præge og udvikle teamet og arbejdsområdet - Fagligt dygtige og engagerede kollegaer - En uhøjtidelig omgangstone Stillingen er på 37 timer ugentligt og forventes besat fra den 1. april 2026 eller endnu tidligere om muligt. Ansøgningsfrist er den 19. februar.2024 kl. 12 og ansættelsessamtaler forventes afholdt den 23. februar. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst for området. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Faglig Koordinator Maja Rasmussen på tlf. 30334952 eller leder Christian Grønborg Helms på tlf. 20419006. Arbejdssted: Ungeenheden, Center for Social Indsats, Lyngby Hovedgade 94, 2800 Kongens Lyngby. I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.