Leder til Havebæk plejehjem, afd. K i Odense Kommune

Leder til Havebæk plejehjem, afd. K i Odense Kommune

Vil du være en del af vores lederteam på Odenses største plejehjem? Vi skal i de kommende år videreudvikle den måde, hvorpå vi yder velfærdsydelser til ”Fremtidens ældrepleje”. Ny Ældrereform, ny sundhedsreform skal implementeres. Nærledelse hel tæt på beboere, pårørende og medarbejdere er derfor afgørende for, at vi lykkes med opgaven. Vi har brug for en leder med et knivskarpt fokus på kernefortællingen og sikker drift, er det dig?

Du brænder for kompetenceudvikling og for at sikre et godt miljø at leve, bo og arbejde i. Rehabilitering, høj faglighed og omsorg skal være blandt dine vigtigste nøgleord. Som leder for Afd. K, bliver det din fornemste opgave at få kvalitet drift, beboer– og medarbejdertrivsel til at spille sammen med økonomi og budgetter.

Havebæk Plejehjem har delt ledelse med et særskilt ansvar. Det er dog alfa og omega, at du evner at lede sammen og på tværs, for plejehjemmet skal samlet lykkes med kernefortællingen og økonomien.

Dine vigtigste opgaver:

• At sikre rammen for det gode og værdige ældreliv ved at have fokus på kernefortællingen med udgangspunkt i den enkeltes beboers behov og ønsker og i et tæt samarbejde med de pårørende.
• At udøve faglig ledelse og sikre, at den nødvendige tilstrækkelige faglighed er til stede, så medarbejderne sammen kan løfte omsorgs-, pleje og behandlingsopgaverne.
• Tæt personaleledelse, hvor du sammen med medarbejderne arbejder med fleksibilitet i ansættelser og planlægning, og har fokus på trivslen.
• At udnytte ressourcerne bedst muligt indenfor den økonomiske ramme.

Kernefortællingen er ledelsesmæssigt at støtte op om og medvirke til at støtte beboerne, så de kan leve deres liv med bedst mulig livskvalitet. Vores kerneværdier i dette samarbejde er den rehabiliterende tilgang samt vores høje faglighed.

Du skal kunne tilslutte dig og arbejde ud fra vores vision, mission og værdier i kernefortællingen for Odense Kommune og til stadighed være med til at redefinere og udleve god og nærværende ledelse – både lokalt og i samarbejde med dine lederkolleger på tværs.

Dine kompetencer:

• Du har en solid sundhedsfaglig uddannelse.
• Du har erfaring med ledelse af plejehjem eller anden erfaring fra ledelse af døgntilbud.
• Gerne erfaring fra ledelse af ledere.
• Du har en diplom i ledelse, eller tilsvarende – eller er villig til at tage en uddannelse i ledelse.
• Du kender din lederstil og du inddrager relevante samarbejdspartnere i forvaltningen, når du støder på opgaver som du har brug for hjælp til.
• Du har hele tiden for øje at skabe en god, meningsfuld hverdag for borgerne på Havebæk plejehjem, hvor borgerens netværk anerkendes og respekteres, så deres drømme, håb og motivation bevares i et meningsfuldt liv ud fra den rehabiliterende tilgang.
• Forståelse for sammenhæng mellem økonomi og organisering af den daglige drift.
• Er tilgængelig, synlig og tydelig som leder.
• Gode formidlings- og kommunikationsevner.
• Formår at oversætte de politiske budskaber til konkrete handlinger.
• Evner at arbejde med stor gennemsigtighed og formår at inddrage ledere og MED-udvalg som konstruktive samarbejdspartnere i alle relevante processer.
• Evner at gå ind i et samarbejde, der styrker enhedens samlede sociale kapital. Det betyder, at du er tillidsskabende, retfærdig og har gode samarbejdsevner.

Hvem er vi?

Vi er Odense kommunes største Plejehjem bestående af 2 afdelinger med plads til 130 beboere. Afdeling Ø har plads til 58 beboere og Afdeling K har plads til 72 beboere, herunder en afdeling til 18 beboere med særlige udfordringer i forhold til diagnosen demens. Havebæk er placeret nær Munkebjerg kirke midt i en fantastisk, parklignende have med hyggelige gårdhaver tilhørende de forskellige afdelinger.

Vi har en stor tværfaglig personalegruppe på 110 medarbejdere, hvor alle fagligheder arbejder tæt omkring beboerne. Personalegruppen består af Social- og Sundhedshjælpere, Social- og Sundhedsassistenter, sygeplejersker, pædagoger og sygehjælpere samt aktivitetsmedarbejdere og medarbejdere ansat i fleksjob.

Vi er uddannelsessted for både SOSU-elever og sygeplejestuderende, hvor vi kontinuerligt arbejder på at sikre gode rammer for læring for både elever og studerende.

Ledelsesstil hos dig:

Du er anerkendende og formår at få følgeskab fra både de assisterede ledere og medarbejdere og trives i at lykkedes igennem andre. Det betyder, at du sammen med din anden lederkollega sætter den rigtige retning, hvor dialog, inddragelse, psykologisk tryghed og systematisk opfølgning indgår som vigtige elementer.

Vi søger en leder, der evner både at lede i egen afdeling men også evner at lede og hjælpe på tværs af huset. Plejehjemmet skal altid opleves som ét.

Som plejehjemsleder på Afd. K. på Havebæk har du og din lederkollega et fælles ansvar for at den økonomiske og driftsmæssige ramme overholdes. Det betyder, at I sammen skal prioritere og håndtere de daglige ledelsesopgaver med fokus på økonomi.

Det glæder vi os til at tilbyde dig:

• At blive leder for afd. K og få ansvaret for 72 beboere.
• At blive daglig leder for en ass. rehabiliteringsleder som du i et samarbejde med, skal sikre driften og sammenhængskraften på tværs i huset, samt have fokus på trivslen for både borgere og medarbejdere.
• En alsidig arbejdsdag - som er præget af spændende og komplekse borgerforløb, hvor hverdagsrehabilitering, relationel koordinering, effekt og samarbejde er i højsædet.
• Mulighed for at bedrive faglig ledelse og være tæt på praksis samt skabe en refleksiv praksis med mulighed for læring for alle faggrupper.
• Tæt samarbejde med pårørende, som en vigtig del af jobbet.
• Anerkendende og motiverende kommunikation, som også er dit vigtigste redskab både i de gode og de svære samtaler.
• At arbejde med borgernær dokumentation.
• At arbejde systematisk med beboerkonferencer og triagering som metode i dit arbejde for at skabe trivsel hos borgerne og for at styrke den faglige refleksion hos medarbejderne.

Hvis, du kan nikke til at ovenstående lyder spændende, står vi klar med et fantastisk lederjob på Odenses største Plejehjem, Havebæk.

Du får en lederkollega som mentor i det første år og indgår i et tæt samspil og samarbejde med forløbschefen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Tiltrædelse den 1. februar 2025.

Vil du vide mere?

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte forløbschef Jane Gregersen på 2069 2068.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er den 9. december 2024. Vi forventer at afholde 1. samtale mandag den 16. december 2024 og 2. samtale onsdag den 18. december 2024. Bemærk at 1. og 2. samtale ligger tæt på hinanden, og der skal være plads til en telefonisk samtale om personprofilen i løbet af tirsdag den 17. december. Bliver du inviteret til 2. samtale, skal du udfylde en personprofil forud for samtalen og under selve samtalen vil du skulle præsentere en case.

Har ovenstående vakt din interesse og nysgerrighed, modtager vi med glæde din ansøgning.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Jobområde Administration, HR, Økonomi og Jura, Kommunikation og Formidling, Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

#J-18808-Ljbffr

---