SRO-specialist til projekter i forsyningsbranchen

Vil du bidrage til løsningen af spildevands, vand- eller fjernevarmeprojekter?

I HOFOR har vi travlt med at sikre Hovedstadsområdet mod de stigende mængder regnvand ved blandt andet at konvertere legacy systemer til en fælles systemplatform, sikrer vandforsyningen bl.a. ved at renovere kildepladser og bygge nye vandværker med blødgøring, og at bidrage til løsning af varierende fjernvarmeprojekter.

Fokus på projektarbejde
Som SRO-specialist i sektionen SRO får du et bærende ansvar for SRO-leverancer til vores mange anlægsprojekter. Du vil bidrage til at løse en række spændende og varierende opgaver, der alle har til formål at understøtte forsyningssikkerheden til Hovedstadsområdet.

Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:

• Projekterer installationer til nye anlæg samt renovering/konvertering af ældre anlæg
• Udarbejder udbudsmateriale til el/SRO fagentrepriser. F.eks. styringsbeskrivelser, PI diagrammer, arbejdsbeskrivelser, i henhold til gældende HOFOR-kravspecifikationer
• Fører tilsyn med udførslen af projekterne
• Gennemfører nødvendige FAT- og SAT-tests for at sikre god kvalitet af de kommende styringer
• Medvirker til grundig afslutning af projekterne – herunder godkende den faglige dokumentation af det leverede
• Bidrager til at øge standardiseringen af vores projekteringsmateriale og processer sammen med resten af teamet

Indgående forståelse og interesse for anvendelse af teknik til automation
Vi søger en kollega som har teknisk erfaring inden for el, automation og procesinstrumentering, gerne med erfaring inden for SRO-implementering i større anlægsprojekter.

Derudover har du:

• Relevant uddannelse som f.eks., ingeniør, maskinmester eller lignende
• Kendskab til PLC'ere, PLC-software og SCADA software (f.eks. Siemens TIA portal, ABB 800xA, IFIX, WinCC).

Du kendes ved:

• Gennem din karriere har du opbygget en god forretningsforståelse, og du er løsningsorienteret med interesse i at skabe løbende forbedringer og optimeringer.
• Du kan diagnosticere og løse tekniske problemer hurtigt og effektivt.
• Du kan analysere data fra forskellige systemer for at optimere ydeevne og identificere potentielle forbedringer.
• Du er detaljeorienteret og går systematisk til dit arbejde.
• Du leverer stabilt og konsekvent arbejde af høj kvalitet.
• Du trives i en hverdag som kan være omskiftelig og du trives med at veksle imellem selvstændig opgaveløsning og samtidig indgå i tværfagligt samarbejde i teams.
• Du har gode samarbejdsevner, da du dagligt er i kontakt med mange kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• Du er udviklingsorienteret og har interesse i at agere mellem flere fagområder

Et hold af dygtige kolleger ser frem til at byde dig velkommen

Stillingen hører til i sektionen OT Implementering. Du vil referere til sektionsleder, Bente Skjelmose Jensen, og dit nærmeste team består af p.t. 16 fagligt engagerede kolleger, der alle supporterer HOFORs mange driftsenheder samt anlægsprojekter. Derudover vil du arbejde med kolleger på tværs af hele SRO/OT. Vores arbejdsmiljø er professionelt med høj faglighed og gode kolleger, og der er også plads til både smil og personlig udvikling. Vi hjælper og sparrer med hinanden for at bidrage med gode, solide løsninger. Vi sidder ofte på forskellige lokationer – tæt på HOFORs produktionsanlæg, men har fælles vidensdeling, hvor læringen på tværs giver effekt.

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 17. december 2024. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Bente Skjelmose Jensen, på 2795 4670. Send din ansøgning ved at klikke på "Søg stillingen" i højre side.

Bemærk at din ansøgning blot skal være et CV på 1-2 sider, hvor du kort beskriver din motivation og dine vigtigste kvalifikationer ift. rollen.

Processen består af en 1. og 2. samtale. Vi vurderer indkomne ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.

Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.