Sagsbehandler Jobcenter Norddjurs

Ønsker du et job med høj grad af beslutningskompetence, ansvar og fleksibilitet – så er arbejdsmarkedsafdelingen i Norddjurs kommune noget for dig.

At borgerne kommer i job og uddannelse, og at virksomhederne får adgang til arbejdskraft, ser vi som to ligeværdige mål.

Vi er en afdeling, hvor opgaveløsningen og vores tilgang til borgeren afspejler vores tro på, at alle mennesker har potentiale, og det er i overgangene, vi vinder eller taber. Vi ved, at samarbejde på tværs skaber de bedste resultater. Derfor går vi ind og ud hos hinanden og sparrer gensidigt, uanset hvilken målgruppe vi arbejder med. Vi ved, at beslutninger om tilbud og indsatser skal tages her og nu, hvis de skal have den bedste effekt. Derfor har vi nedbrudt hierarkierne, og hos os kan medarbejderne træffe afgørelser uden at spørge om lov. Det kræver, at vi er gode fagprofessionelle, nysgerrige og åbne for læring. Vi anser faglige drøftelser, faglig refleksiv praksis og nytænkning som nødvendig drivkraft i vores ønske om hele tiden at blive bedre til vores arbejde. Det arbejder ledelse og medarbejdere sammen om at skabe rammerne for sammen med gode og tætte samarbejdspartnere i og uden for kommunen. Vi har en direkte og uformel omgangstone og værdsætter faglig stolthed og ansvarsfølelse over for det arbejde, vi udfører.

Som medarbejder hos os, skal du kunne se dig selv i vores værdier tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab. Værdierne er med os i alt, hvad vi foretager os - fra mødet med borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere til den måde, vi indgår i fællesskaber med hinanden og tilrettelægger vores arbejde.

Sagsbehandler til teamet for jobafklaring
Vi søger en sagsbehandler, som har interesse for at arbejde med borgere i jobafklaringsforløb. Teamet arbejder helhedsorienteret med kompetencen til at bevilge bostøtte efter serviceloven § 85 og 82b. Det betyder, at du skal kunne varetage sager, som spænder mellem jobparate borgere til borgere, som har brug for en helhedsorienteret indsats med bevilling af indsatser efter serviceloven. Vi arbejder struktureret, og opgaverne kræver, at vi er gode til at prioritere mellem opfølgningssamtaler med borgerne, indstilling til rehabiliteringsteamet og udarbejdelse af VUM. Du vil indgå i et velfungerende team, hvor faglighed og sparring vægtes højt.

Stillingerne indeholder kontakt med virksomheder, fastholdelse og opfølgningssamtaler med borgerne med fokus på job. Du indgår i et dynamisk og velfungerende team, hvor sparring, egen kompetence, resultater og faglighed vægtes højt. Vi arbejder for, at borgerne kan bidrage på arbejdsmarkedet med deres ressourcer. I en organisering, hvor det er hjælpen til borgerne, der er det styrende, har vi nedbrudt siloerne og er én samlet organisation.

Om jobbet i de forskellige teams
Kerneopgaven er at hjælpe mennesker hurtigst muligt tilbage på arbejdsmarkedet ved at kunne se potentialet i den enkelte, kombineret med et godt kendskab til virksomhedernes efterspørgsel af arbejdskraft. Arbejdsredskabet er den jobrettede samtale kombineret med et tæt og koordinerende samarbejde med virksomhedskonsulenter og eksterne samarbejdspartnere.

• Har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
• Kan skabe resultater gennem personlig indsats
• Kan vejlede og styrke borgere via en ligefrem, anerkendende og tydelig dialog
• Har en positiv indstilling og møder andre i øjenhøjde
• Mestrer redskaberne i den jobrettede samtale
• Din baggrund er socialrådgiver eller socialformidler, uddannet, med erfaring fra beskæftigelsesområdet, a-kasser eller lignende

• Et tæt samarbejde med gode og dygtige kolleger
• Et job med en kombination af drift og udvikling
• En dynamisk arbejdsplads, hvor du har mulighed for at sætte dit præg
• Åbenhed for nytænkning og afprøvning af gode ideer
• En arbejdsplads med fokus på effekter og resultater

Vil du vide mere?
Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til:
Afdelingsleder Pia Flarup Telefon: 23 49 46 68
Souschef Kirsten Søgaard telefon: 23 67 39 81

Efter gældende Hk/DS overenskomst

Samtaler forventes afholdt den 23. januar 2025

Tiltrædelse den 1. marts 2025 eller snarest muligt.

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde, vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her:

Stillingskategori: Administration & Sagsbehandling