Director, IT Commercial

Introduktion
Velkommen til Talentech.com ("vi", "vores", "os").
Vi bruger cookies og lignende teknologier på vores hjemmeside for at forbedre din browsingoplevelse, analysere trafik og forbedre vores tjenester.

Denne Cookiepolitik forklarer, hvad cookies er, hvordan vi bruger dem, og hvilke valg du har med hensyn til deres anvendelse.

Hvad er cookies?
Cookies er små tekstfiler, der gemmes på din enhed (computer, tablet, smartphone), når du besøger en hjemmeside. De tillader hjemmesiden at genkende din enhed og huske dine præferencer eller handlinger over tid.

Dine valg vedrørende cookies
Du bestemmer, hvilke cookies vi kan bruge, ved at administrere dine præferencer i cookie-banneret på denne hjemmeside. Du kan altid få adgang til cookie-banneret og ændre dine præferencer ved at klikke på symbolet i venstre hjørne.

Ændringer i denne cookiepolitik
Vi kan opdatere denne cookiepolitik fra tid til anden for at afspejle ændringer i vores praksis. Eventuelle ændringer vil blive offentliggjort på denne side.

Spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål om denne Cookiepolitik, bedes du kontakte os på

Sælg eller del ikke mine personlige oplysninger

Your current state: Deny.

Forestil dig et job, hvor du

• Styrer udviklingen af DSB's digitale salgsløsninger
• Bidrager til optimale kundeoplevelser og kommerciel vækst gennem innovative IT-projekter.
• Tiltrækker, fastholder og udvikler dygtige medarbejdere i en markeds- og samarbejdsorienteret organisation

Vi søger en ny IT-udviklingschef for det kommercielle område, da vores tidligere udviklingschef skal være CIO i en anden virksomhed.

Det bliver din opgave at videreføre og optimere udviklingen af digitale løsninger, som forbedrer kundeoplevelsen og sikrer salgsvæksten og stabilitet.

"Vores tilgang til digitalisering er kernen i vores bestræbelser på at forbedre kundeoplevelsen og øge væksten.

Nøglen til succes i dette arbejde er godt samarbejde og gensidig forståelse for digital udvikling samt kunder og forretning hos vores teams i både IT og den kommercielle organisation,"

Jens Visholm Uglebjerg , kommerciel direktør.

Vores formål er at skabe IT-løsninger, der gør det nemt at være kunde.

Du får ansvaret for en IT-udviklingsorganisation på ca. 80 interne medarbejdere. Hertil kommer en række strategiske samarbejdspartnere og konsulenter. Vi arbejder målrettet på at levere en nem og personlig rejse- og købsoplevelse for kunder.

Vores digitale udviklingsmodel bygger på SAFe med to velfungerende ART'er

• Sales Growth har fokus på at skabe salgsvækst i rejser gennem salgs- og eftersalgsprocesser, der er til rådighed på rette tid og sted
• Customer forbedrer kundeoplevelsen og øger vores markedsandel. Vi anvender dataindsigter til at identificere og tiltrække nye kunder og tilbyde personlig trafikinformation, kundeservice og loyalitetsprodukter.

Din organisation favner tre afdelinger bemandet med udviklere, arkitekter, testere, scrum masters, UX'ere, systemansvarlige mm.

Hver afdeling består af ca. 25 medarbejdere

• Salgskanaler - primært frontend-udvikling
• Salgsløsninger - hovedsageligt backend-udvikling
• IT Business Services – ansvarlig for salg på stationer, udvikling af Microsoft Dynamics og SharePoint som en shared service til hele DSB, kommercielle kontrakter og en 24/7-vagtordning til driftshændelser, der påvirker kunderne

IT-chefkredsen består af yderligere fem IT-chefer, der har ansvaret for hver deres organisation inden for IT-sikkerhed, udvikling for togdrift, udvikling af SAP og toganskaffelser, data og AI samt drift og infrastruktur.

Som IT-udviklingschef indgår du desuden i DSB's kommercielle ledergruppe og Strategisk Lederforum, der udgør top-50-ledere i DSB.

Du refererer direkte til vores CIO, Michael Moesgaard.

Du bliver ansvarlig for følgende områder

• Bedre kundeoplevelser gennem udvikling af relevante, brugervenlige digitale løsninger
• IT-forretningsløsninger, der optimerer og forenkler vores forretning
• Udvikling af medarbejdere, ledere og kultur i din organisation
• Et godt samarbejde med forretningen om planlægning og prioritering
• Compliance, standarder, IT-sikkerhed og drift inden for dit område

Din arbejdsdag vil typisk være sammensat af møder med mange samarbejdspartnere.

Du har jævnligt 1:1 møder med dine direct reports, samlede møder i din lederkreds og statusmøder på vigtige projekter, hvor du følger op på fremdriften og justerer planer efter behov.

Der kan være taktiske ledelsesmøder, hvor du diskuterer strategier for salgsvækst med forretningen, styregruppemøder, møder med chefgruppen i Kommerciel og deltagelse i Investeringsforum (hvor projekter prioriteres).

Du kan deltage i tekniske fora for at sikre, at alle tekniske spørgsmål bliver håndteret, og at vores IT-løsninger er i tråd med forretningsbehovene.

Desuden får du interaktion med eksterne leverandører og samarbejdspartnere som fx emagine, Capgemini, Rejsekort og Rejseplanen.

Vores digitale løsninger på det kommercielle område dækker bl.a. Check ind, dsb.dk, billetautomater, salgsbackend og indtægtsdeling i organisationen.

Vi søger dig, der kan inspirere andre, og som er motiveret af ledelse, innovation og tværfagligt samarbejde.

Du planlægger og arbejder struktureret og trives med at navigere gennem komplekse IT-processer inden for strategi, arkitektur, udvikling og projektledelse.

Du agerer professionelt, er en fast støtte, når situationen kræver det – og kan stå op for din sag.

Du har flg. baggrund

• Mindst 10 år som IT-leder fra store virksomheder med ledelse af ledere
• Uddannelse på kandidatniveau (IT, økonomi, ingeniør, cand.merc.)

Dine faglige kundskaber dækker en solid forståelse for

• Økonomi
• Udvikling
• Forretning

• Langsigtet og målrettet investeringsplan for DSB og IT
• Stor og kompleks forretning i forandring
• Bredt systemlandskab baseret på nyeste teknologier
• Du vil indgå i en bæredygtig, samfundskritisk virksomhed

Vi evaluerer løbende, og vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video) og CV.

Hvis du går hele vejen, kan du forvente tre samtaler, som bl.a. omfatter adfærdstest, logisk test og case.

Vi indhenter digitale referencer efter aftale med dig.

Vi er en alsidig arbejdsplads, der værdsætter forskelligartede profiler, hjælper dig og giver dig plads til at opnå dine mål.Derfor tilbyder vi attraktive vilkår, hvor du får medbestemmelse i en kultur, hvor der er plads til initiativ og nytænkning.

Vi har fokus på, at du kan vokse personligt og fagligt. Vi tror nemlig på, at du som medarbejder bidrager bedst, når du får lov til at udvikle dig.

Du er velkommen, uanset køn, etnisk baggrund, handicap, alder, seksuel orientering og religion.Hos os arbejder vi aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en ressource i vores organisation.Vores arbejdsplads skal afspejle den diversitet, der kendetegner det danske samfund.

Der er nemlig plads til alle på rejsen mod det bæredygtige.