Rehabiliteringsleder til Stadiongruppen

Er du en erfaren rehabiliteringsleder? Bliver du motiveret af at lede medarbejdere med høj faglighed? Og brænder du for at videreudvikle en værdig hjemmepleje? - Lyder det som noget for dig? Så tjek den her stilling.

Stadiongruppen har brug for en erfaren rehabiliteringsleder…

Vi er et nyetableret ledelsesteam, som for alvor tager del i den faglige ledelse i hverdagen, og vi står på spring til at udrulle faste tværfaglige teams. Vi mangler dig, som vil stå i spidsen for denne spændende opgave sammen med det øvrige ledelsesteam.

Om jobbet:

Odense kommune bevæger sig mod at arbejde i faste tværfaglige teams med øget fokus på forudsigelighed for borgerne i deres hverdag. Her spiller du som rehabiliteringsleder i Stadiongruppen en central rolle.

Som rehabiliteringsleder af Stadiongruppen bliver du sat i spidsen for at drive et lederteam med to assisterende ledere, hvor der er højt til loftet og plads til at tænke store tanker og visioner. I lederteamet er vi sammen optaget af gruppens faglighed, udvikling og det gode arbejdsmiljø.

Du bliver ansat i Ældre- og Handicapforvaltningen, som er en rehabiliterende forvaltning. Det betyder, at vores fineste opgave er at samarbejde med de borgere, vi møder om at gøre deres mål for hverdagen til virkelighed.

Vores mål er, at borgeren opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv. Vi vægter både monofaglighed og tværfaglighed højt, da vi mener, at et stærkt funderet tværfagligt samarbejde fordrer en stærk monofaglighed.

• Vi leder efter en empatisk og kommunikativ leder, som tror på værdier som tillid, ordentlighed, ærlighed og samarbejde.
• Ligeledes leder vi efter en leder der har et godt perspektiv på at skabe gode rammer for arbejdsglæde blandt medarbejderne.
• Du motiveres af samarbejdet med både borgere, pårørende og medarbejdere og kan skabe struktur og overblik.
• Du har blik for vigtigheden af at være relations skabende, og at få følgeskab gennem nærværende ledelse og dialog. Du er disciplineret, tydelig, og arbejder systematisk og struktureret med dine opgaver.
• Du kan både tage- og delegere ansvar samt involvere medarbejdergruppen i relevante opgaver.
• Som leder er du både rollemodel og rammesættende i arbejdet med at bygge tryghed, så alle tør bidrage med idéer, oplevelser og pege på problemer.

Om dig

Du er leder med en sundhedsfaglig grunduddannelse, gerne med erfaring inden for den kommunale hjemme- og sygepleje eller ældreområdet. Har du erfaring med at lede en aftensygepleje og at lede ledere er det et ekstra plus.

Vi ser gerne, du har en lederuddannelse eller lyst til at erhverve dig en. Du må gerne havde erfaring med daglig drift og planlægning, ideelt set fra hjemme – og sygeplejen.

Du får stor mulighed for at være medudvikler af fremtidens gode ældrepleje og faste tværfaglige teams, udtænke strategier for fastholdelse, og bidrage til videreudviklingen af en arbejdsplads med både høj faglighed og trivsel.

• Du er en synlig, erfaren og nærværende leder, der tør sætte dig selv i spil og gå forrest med energi, entusiasme og organisatorisk tæft.
• Du har en god forståelse af betydningen af at arbejde i en politisk ledet organisation, og er motiveret af at følge og implementere politiske målsætninger og strategier.
• Du sætter og følger op på de synlige mål for organisationen, viser retning og er værdiskabende i nærværet med medarbejderne.
• Du er tilgængelig for borgere, pårørende og andre interessenter og samarbejdspartnere.
• Du er særlig optaget af den faglige kvalitet i de opgaver, der løses for og med borgerne.
• Du har overblik, er god til struktur og planlægning.
• Du kan tage ansvar for økonomi og driften, så ressourcerne bruges bedst muligt til gavn for borgerne.
• Du er en rummelig og autentisk leder, der udfylder ledelsesrollen ved at træde i karakter, være troværdig og rammesættende.
• Du evner at sætte holdet og fastholde de dygtige medarbejdere.
• Du er optaget af at skabe et godt arbejdsmiljø, som er bygget på tillid ordentlighed og har fokus på arbejdsglæde.

Om Stadiongruppen

Vi leverer i dag både hjemme- og sygepleje og genoptræning til ca. 250 hjemmeboende borgere. Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat med henholdsvis, social og sundhedshjælpere, social og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og koordinatorer og planlægger. Herudover har vi et stort flow af dygtige og engagerede elever og studerende.

Kl. 15 møder aftensygeplejen ind i Stadiongruppen. Aftensygeplejen leverer sygepleje til borgere i den nordlige del af Odense og har et tæt samarbejde med den øvrige del af aften- hjemme og sygepleje. Sygeplejegruppen består af social og sundhedsassistenter og sygeplejersker.

Stadiongruppen har været igennem en spændende udvikling og er i dag en velfungerende arbejdsplads. Vi står klar med et lederjob med masser af positive og kompetente medarbejdere, hvor der er frihed under ansvar.

Vi er fælles om at løfte kerneopgaven; at vores borgere oplever et værdigt liv. Derudover vægter vi arbejdsmiljøet og arbejdsglæden meget højt, hvilket bl.a. kræver en rehabiliteringsleder, som kan sætte en tydelig retning, er lydhør og ønsker at skabe en kultur baseret på tillid og samarbejde.

I ledelsesteamet i Stadiongruppen ser vi det som vores fineste opgave at fjerne forhindringer på medarbejdernes vej eller hjælpe dem til selv at finde gode løsninger.

Vi tilbyder dig:

• Fra din nærmeste chef kan du forvente feedback, tæt opfølgning på din ledergerning og din egen trivsel, samt støtte og hjælp til de svære opgaver.
• Derudover kan du forvente frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgerne, pårørende og medarbejdere i Stadiongruppen.
• Vi forventer en høj grad af refleksivitet, ærlighed, økonomisk ansvarlighed, mod til at udfordre vaner og rutiner samt til at forandre og tilpasse til de kerneopgaver, der skal løses.

Som rehabiliteringsleder i Stadiongruppen bliver du ligeledes en del af et stærkt tværgående team med øvrige rehabiliteringsledere i Odense Kommune. Teamet har gennemgået en god proces med fokus på psykologisk tryghed, og vægter ærlighed og sparring på tværs. I dette team prioriteres kompetenceudvikling og ledermøderne er fyldt med spændende ledelses dialoger og opgaver.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er med tiltrædelse 1. december 2024 eller efter aftale.

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Forløbschef Anette Birgit Larsen på 23 31 47 57.

Det praktiske

Ansøgningsfrist er søndag den 10. november 2024. Vi forventer at afholde første samtalerunde fredag den 15. november 2024 og anden samtalerunde fredag den 22. november 2024.

Kandidater, som inviteres til anden samtale, skal være indstillet på at udfylde en personprofil i perioden mellem de to samtaler. Du kan også blive bedt om at udarbejde en case ved anden samtalerunde samt præsentere referencer.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

#J-18808-Ljbffr

---