Mitarbeiterin für Betriebsabwicklung

4 days ago


Copenhagen, Copenhagen, Denmark Wiener Stadtwerke Group Full time

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze sind wir das Rückgrat der Stadt, täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen liefernd. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix.

Das erwartet Sie

Gemeinsam im Team mit 4 Kolleg*innen arbeiten Sie im HR-Servicebereich.

Ihr Beitrag dabei:

  • Als Lösungsbringer*in haben Sie die HR-Mailbox routiniert im Blick und beantworten HR-Anfragen unserer Mitarbeiter*innen.
  • Sie arbeiten eng mit unserer Payroll zusammen und sorgen dafür, dass Eingaben im SAP HCM fehlerfrei sind.
  • Die Erstellung von Bestätigungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen usw. liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Als Wegbereiter*in wirken Sie bei HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen gerne in HR-, Prozess- und Digitalisierungsthemen ein.
  • Sie servicieren den HR-Bereich in administrativen Themen wie z.B. Bestellungen, Schulungsorganisation usw.
  • Als Netzwerker*in arbeiten Sie eng mit dem kompletten HR-Bereich zusammen, um eine reibungslose Betreuung unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte sicherzustellen.
Das bringen Sie mit
  • Sie bringen praxiserprobte Erfahrung im Bereich HR Operations (mind. 3 Jahre), idealerweise mit Berührungspunkten zur Payroll, sowie eine abgeschlossene Ausbildung (kfm. Lehrabschluss oder Matura) mit.
  • Ihre MS Office- und Arbeitsrechts-Kenntnisse haben sich bereits bestens im Büroalltag bewährt.
  • Sie leben einen ausgeprägten Servicegedanken und stehen für Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen.
  • Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt, wir suchen Menschen mit einer proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsweise, die rasch einen guten Überblick haben und nichts so schnell aus der Ruhe bringt.
  • Sie bringen auch noch gute SAP HCM-Kenntnisse mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr.
Wir bieten Ihnen

Für diese Position bieten wir ein attraktives Gehalt an, das auf Ihre Qualifikation und Berufserfahrung abgestimmt ist.

  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus", der eine offene Zusammenarbeit über alle Teams hinweg fördert. Moderne Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

Wir freuen uns auf Sie

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen.



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