Vil du være med til at sætte retning for politiets psykisk arbejdsmiljø?

Trives du med at lede og udvikle komplekse og samfundsrelevante opgaver i relation til det psykiske arbejdsmiljø i politiet? Så er du måske vores nye kollega i sektionen for Ledelse og Psykisk arbejdsmiljø.
Politiet er en dynamisk organisation med skiftende dagsordener og løbende behov for prioritering af opgaver og personale. Vi søger en kollega med kendskab til beslutningsprocesser i en offentlig, politisk styret organisation og stærke skriftlige kompetencer, som har en veludviklet forståelse for og viden om psykisk arbejdsmiljø.

Om os
Vores sektion er en del af Koncern HR i Rigspolitiet og består af 16 konsulenter og to sektionsledere, som i respekt for hinandens kompetencer og fagligheder bidrager samlet til opgaveløsningen. Vi er en sektion med stærke faglige kompetencer og ambitioner om at levere projekter og indsatser med høj kvalitet og til gavn for politiets ansatte.

Hos os vil du få en spændende og afvekslende hverdag, som du i høj grad selv er med til at planlægge, og hvor dialog med forskellige interessenter er et omdrejningspunkt. Du får mulighed for at udvikle dig i et fagligt inspirerende miljø med en uformel omgangstone og højt til loftet, hvor samarbejde, videndeling, åbenhed og godt kollegaskab er kerneværdier.

Sektionen leverer kerneydelser til hele dansk politi inden for følgende fagområder:

• Psykisk arbejdsmiljø i en særlig kontekst
• Strategisk kompetencestyring- og udvikling
• Ledelsesudvikling og ledelsesuddannelser
• Styring af større, strategiske projekter

Opgaverne løses i tæt samarbejde med de øvrige faglige områder i Rigspolitiet og politikredsene i Danmark, på Færøerne og i Grønland, faglige organisationer og andre samarbejdspartnere.

Om dig
Vi søger en dygtig kollega, der har en bred HR- faglighed med fokus på psykisk arbejdsmiljø gerne med en relevant kandidatuddannelse – eksempelvis samfundsfaglig, organisationspsykologisk eller humanistisk.

Vi Lægger Vægt På, At Du

• Har solide samarbejdsevner horisontalt og vertikalt og kan opbygge gode relationer med interne og eksterne samarbejdspartnere på alle niveauer
• Kan tilrettelægge og styre strategiske og tværgående projekter om f.eks. udvikling af strategier, politikker og værktøjer primært inden for psykisk arbejdsmiljø, men også kompetenceudvikling og ledelsesudvikling.
• Besidder gode analytiske evner og kan omsætte politiske oplæg til konkrete projekter
• Har politisk tæft og kan navigere i en komplekst, politisk styret organisation
• Arbejder struktureret og selvstændigt og evner at bevare overblikket over en stor portefølje og flere samtidige projekter eller indsatser
• Er god til at mundtlig og skriftlig formidling og kan udarbejde politiske oplæg og notater
• Står godt i rollen som formidler, mødeleder og til tider også facilitator

Vi ser det som en forudsætning, at du kan tilpasse dit arbejde til de særlige krav og rammer, som gør sig gældende i politiet. Vi tror på, at vi kan være med til at forandre hverdagen og vilkårene for vores kollegaer i hele organisationen. Kulturarbejde og forandringer i en stor organisation sker sjældent fra den ene dag til den anden. Derfor skal du kunne trives med at se store sejre i de små og besidde en vis grad af vedholdenhed. Du skal kunne se charmen i at arbejde langsigtet og formidle, drive og skabe engagement gennem løbende kommunikation og inddragelse af politiets centrale ledelsesfora.

Vi ser gerne, at du har mindst 5 års erhvervserfaring.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil få tjenestested på Polititorvet i København, men vil løse opgaver i samarbejde med politikredsene og rigspolitiets områder.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret på baggrund af kvalifikationer. Stillingerne ønskes besat i starten af 2026.

Dit arbejdssted vil blive Rigspolitiet med formelt tjenestested på Polititorvet i det centrale København. Der er fleksibilitet i forhold til hjemmearbejdsdage, og du har høj indflydelse på tilrettelæggelse af de fleste af dine arbejdsdage. Der vil være onboarding- og oplæringsaktiviteter i forbindelse med din opstart, og det er vigtigt for os, at du føler dig grundigt introduceret til opgaverne.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt til niveauet Hemmeligt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Karen Overgaard på tlf eller chefkonsulent Dorthy Rasmussen på tlf Du kan finde generel information om politiet på og om politiet som arbejdsplads på

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi forventer at afholde 1. runde samtaler den 15. december 2025 og 2. runde samtaler 18. december 2025.

Ansøgningsfrist: 11. december 2025.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Lær os bedre at kende på