Socialforvaltningen søger en analysekonsulent til SQL-programmering og udvikling af Power BI-rapporter i en projektstilling på 1,5 år

Område:

Økonomi

IT og digitalisering

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Tidsbegrænset job (vikariater, projektstillinger mv.)

Har du lyst til at få en vigtig rolle som analysekonsulent i Danmarks største socialforvaltning, og er du motiveret for at blive en del af et spirende arbejdsfællesskab i en stor økonomiafdeling, hvor SQL og Power BI er centrale værktøjer – både for os og de ledere, vi understøtter? Så læs mere her.

Om os

Center for Økonomi (CFØ) er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og består af fire enheder; Økonomistyring, Økonomiplan, Økonomidrift og Compliance, Indkøb og Kontrakt. I fællesskab – og i tæt samarbejde med den øvrige centrale forvaltning – understøtter vi Socialforvaltningens økonomistyring.

Til CFØ's team for Myndighed og Data søger vi nu en projektmedarbejder til at udvikle rapportering til driftscentre samt vores øvrige kollegaer i CFØ. Du bliver en del af en spændende arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø og engagerede kollegaer.

Socialforvaltningen er i gang med at gennemføre en organisationsændring, der omfatter alle dele af organisationen. Vi er derfor i gang med at udvikle vores økonomistyring, arbejdsgange, styringsværktøjer og ledelsesinformation, og du vil få en væsentlig rolle i denne udvikling i samarbejde med dine nærmeste kollegaer.

Om stillingen

Som analysekonsulent er dine vigtigste opgaver at udvikle relevante styringsdata og derigennem bidrage til at kvalificere den interne styringsdialog i forvaltningen.

Som vores nye kollega vil du blive en del af Myndigheds- og Datateamet. Her vil dit ansvar primært være at udvikle rapportering af data fra fag- og økonomisystemer på tværs af Socialforvaltningen. Du skal drive udviklingsopgaver i samarbejde med kollegaer i CFØ og, i dialog med samarbejdspartnere i driftscentre, udarbejde ledelsesinformation, der løbende skal vedligeholdes og opdateres, så informationerne passer til de behov, der er og opstår.

Vores forventninger til dig

Du har

• en bachelor i data science eller lignende
• et naturligt blik for datasammenhænge og kan koble det til Socialforvaltningens indsatser og økonomi
• en høj grad af selvstændighed i arbejdet og formår selv at identificere de bolde, der skal holdes i luften
• gode formidlingsevner, kan gøre datasammenhænge let forståelige og har let ved at indgå i et samarbejde med ledere og medarbejdere, som ikke har en baggrund i data
• blik for detaljen og kan arbejde motiverende med at optimere arbejdsgange
• har erfaring med – eller ønske om – at arbejde i en politisk styret organisation og meget gerne en interesse for de områder, vi arbejder med på socialområdet

Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du har erfaring med SQL og Power BI samt kendskab til DUBU, DOMUS og Kvantum, som er de systemer, vi trækker data fra.

Derudover har du lyst til at arbejde i en afdeling, hvor vi vægter det kollegiale fællesskab højt, og hvor det gode arbejdsmiljø er i fokus.

Vi tilbyder

• et arbejdsområde, hvor vi hjælper de mest udsatte københavnere
• en god arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og faglighed
• dygtige, engagerede og hjælpsomme kollegaer
• fleksible arbejdsvilkår
• varierede opgaver med god indflydelse på egen opgaveløsning og hverdag
• en god og grundig introduktion, hvor vi har fokus på at hjælpe dig godt til rette med opgaverne og i organisationen
• en arbejdsplads på en af Københavns mest centrale adresser, få minutters gang fra Københavns Hovedbanegård

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en projektansættelse på 37 timer om ugen og forventes at løbe frem til den 30. juni 2027. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Yderligere oplysninger

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Robin Hjetland på

Sammen med en motiveret ansøgning beder vi dig uploade CV og eksamensbeviser.

Søg via linket senest søndag den 14. december 2025

Vi forventer at holde samtaler i uge 51.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.