Børne- og ungerådgivere til myndighedsgruppen Børneliv i Din Sociale Indgang Børn Amager

Område:

Sagsbehandling

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Brænder du for myndighedsarbejdet med udsatte familier? Har du lyst til at være del af en gruppe med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor sparring og makkerskaber i medstyrende teams er en naturlig del af arbejdet?

Kan du sige ja til ovenstående – så læs videre her

I Din Sociale Indgang Børn Amager (herefter DSI Børn Amager) er vi ca. 250 engagerede medarbejdere, som varetager myndighedsansvaret for bydelens udsatte børn og unge i alderen år. Det er naturligt for os at have et højt fagligt ambitionsniveau og løbende udvikle kompetencer, metoder og indsatser.

På tværs af fagligheder løser vi opgaver, og vi har mange funktioner i vores hus – blandt andet netværkskonsulenter, skole- og daginstitutionssocialrådgivere, psykologer, familiebehandlere, kontaktpersoner m.fl. Vi har også en familierådgivning tilknyttet. Der er et tæt samarbejde såvel internt i de enkelte grupper som på tværs af grupperne.

Vi har til huse i moderne lokaler på Lyongade, hvor vi har indrettet os med åbne kontormiljøer i åbne kontorfællesskaber med syv til otte kolleger. Vi har en dejlig kantine, hvor vi hver dag samles og spiser frokost sammen. Vi har ydermere en meget engageret personaleforening, der arrangerer alt fra julebanko til vinsmagning.

Om Børneliv – målgruppen 0-12 år

Børneliv består af ca. 37 børne- og ungerådgivere, tre netværkskonsulenter, tre teamledere og en afdelingsleder. Vi har et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab i gruppen og er organiserede i mindre medstyrende teams.

Organiseringen af de medstyrende teams betyder, at du ikke oplever at stå alene med komplekse børnesager, men indgår i makkerskaber omkring sagerne. Herudover bidrager de medstyrende teams til vidensdeling, faglig sagssparring og udvikling af den enkeltes socialfaglige rygsæk.

Vi er optagede af, hvordan vi, i samarbejde med forældre, skaber progression og bedst muligt inddrager børnene og netværk, så netværket kan være med til at støtte familien. Vi har desuden fokus på tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere; for eksempel daginstitutioner, skoler, sundhedsplejersker, psykiatrien med flere for også på den måde at skabe en helhedsorienteret indsats. Afholdelse af netværksmøder med deltagelse af familien og relevante aktører, er derfor en naturlig del af arbejdet.

Om dig

Din uddannelsesbaggrund er socialrådgiver eller socialformidler. Det er en fordel, hvis du tidligere har beskæftiget dig med myndighedsarbejdet og/eller har social- eller handicapfaglig viden. Det er desuden en fordel, hvis du har erfaring med/kendskab til at arbejde med ICS og/eller SOS-metoden.

Derudover forventer vi at du

• kan se dig selv som facilitator for forandring for familierne, og har mod på at påtage dig myndighedsrollen, herunder afholdelse af motiverende samtaler med forældre.
• kan arbejde systematisk og struktureret, er stærk formidler – både mundtligt og skriftligt.
• er fagligt engageret i småbørnsområdet, herunder kendskab til psykologisk udviklingsteori
• har en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang til arbejdet med familierne, og samtidig tør tænke kreativt i opgaveløsningen.
• kan stille krav og være insisterende i samarbejdet med familierne og koordinere tværfaglige indsatser i tæt dialog med familier og samarbejdspartnere.

Vi tilbyder

• Et velplanlagt introprogram og mentor de første tre måneder, hvor du får en grundig oplæring med god faglig sparring med kollegaer, tæt og nærværende ledelse samt supervision.
• Arbejde i medstyrende team i makkerskaber omkring komplekse sager.
• Mulighed for at bidrage til udviklingen af det faglige arbejde på børneområdet i en ambitiøs organisation
• Et godt kollegialt og fagligt fællesskab med opmærksomhed på den enkeltes trivsel.
• At være del af en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og plads til godt humør.
• En spændende arbejdsplads med stor fleksibilitet, indflydelse og frihedsgrad i tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver – herunder mulighed for hjemmearbejdsdage.

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi søger børne- og ungerådgivere til faste stillinger på 37 timer om ugen.

Stillingerne er med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. januar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT, og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Som led i ansættelsesprocessen indhenter vi udvidede referencer samt straffe- og børneattest.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Camilla på eller teamleder Julie på

Søg via linket senest søndag den 9. november 2025

Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.