Børne- og ungerådgiver til Ungeliv i Din Sociale Indgang, Børn Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave

Område:

Sagsbehandling

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Ungeliv søger en dygtig børne- og ungerådgiver, som har lyst til at være en del af en engageret kollegagruppe, der brænder for at skabe udvikling og trivsel for unge og deres familier.

Om stillingen

Som børne- og ungerådgiver i Ungeliv får du ansvaret for sagsbehandlingen i et antal ungesager, som du i tæt samarbejde med de unge, familierne, dine kollegaer og resten af husets mange kompetente fagpersoner vil arbejde for at skabe en positiv udvikling i.

Vi har en spændende og bred målgruppe, bestående af unge med forskellige former for udsathed. Det kan være alt fra kriminalitet til psykiatriske diagnoser, funktionsnedsættelser, misbrug eller svære opvækstvilkår.

Du vil også få mulighed for at arbejde med en bred vifte af indsatser for de unge, herunder både støttende indsatser, kompenserende støtte og anbringelser, hvor formålet er at skabe progression og stabilitet for den unge uanset indsatsniveau.

Målet for de unge vil være det selvstændige unge- og voksenliv, og fokus vil derfor være på overgangen fra skoleliv til ungdomsliv herunder beskæftigelse, uddannelse, og eventuelle videre indsatser i Din Sociale Indgang – Unge.

Om Ungeliv

Ungeliv består af ca. 24 børne- og ungerådgivere, tre kriminalitetsmedarbejdere, seks medarbejdere i den kriminalitetsforebyggende indsats Den Korte Snor, to medarbejdere i projekt U-Space, to teamledere og én afdelingsleder.

Som børne- og ungerådgiver i Ungeliv får du en fast sagsstamme på cirka 25 unge i alderen 14-23 år, og du vil arbejde med alle sagsfaser.

Vi arbejder med medstyrende teams, hvor du som børne- og ungerådgiver bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab med makkerskaber omkring de komplekse sager, og hvor du har har tæt faglig sparring med dine kollegaer og nærmeste leder. Dette skaber rammer for vidensdeling og faglig udvikling, både individuelt og på tværs af teamet.

I Ungeliv har vi et skærpet fokus på at inddrage den unges stemme kontinuerligt, iværksætte tidlige og rettidige indsatser for de unge og familierne, herunder at finde løsninger i familiens netværk, lokalområdet og civilsamfundet.

Vi vægter borgerens retssikkerhed højt, og har dermed høje forventninger til praksis, skriftlighed, tæt inddragelse og kontakt til den unge, samt systematisk dialog med vores samarbejdspartnere, som står for den støtte, som vi iværksætter omkring den unge.

Om dig

Du har uddannelsesbaggrund som socialrådgiver/socialformidler eller lignende. Det er en fordel, hvis du tidligere har beskæftiget dig med myndighedsarbejdet på børne- og/eller ungeområdet, og hvis du har erfaringer med at arbejde i DUBU og med SOS og/eller ICS-metoden.

Som børne- og ungerådgiver skal du kunne fungere som facilitator for forandring i familierne og påtage dig myndighedsrollen med mod og ansvar.

Vi lægger vægt på, at du har en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang til arbejdet, og at du er udviklingsorienteret. Du skal turde at stille krav og være insisterende, samtidig med at du skal inddrage de unge og familier, som du samarbejder med.

Det er vores grundlæggende værdi, at solid faglig kompetence går hånd i hånd med det konstruktive samarbejde. Vi kan og vil samarbejde med alle omkring vores socialfaglige vurderinger.

Det får du hos os

I VVK lægger vi vægt på at være en arbejdsplads med højt til loftet både fagligt og socialt, hvor vi værdsætter, at den enkelte bidrager med gode ideer og initiativ. Vi har en ambition om at gøre myndighedsrollen til et klart karrierevalg, hvor man som socialrådgiver har mulighed for at udvikle sig fagligt og bringe sine socialfaglige kompetencer i spil.

Hos os står du ikke alene med sagerne. Tværtimod kan du forvente, at vi tager et fælles ansvar for sagsbehandlingen, og at du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor vi interesserer os for og hjælper hinanden.

Det er vigtigt for os at tage godt imod nye kolleger. Du bliver derfor tilbudt et introforløb, hvor du får en individuelt tilrettelagt introplan samt en mentor, som vil hjælpe dig med stort og småt i din første tid. Derudover kommer du til at have hyppig sagsgennemgang med din nærmeste leder i de første tre måneder.

Derudover vil du hos os møde

• En organisation, hvor trivsel og arbejdsglæde vægtes højt, og hvor vi opfatter os selv som en enhed, der løser opgaverne i fællesskab
• Muligheder for at specialisere dig indenfor ét eller flere områder og indgå i udviklingsprojekter, faglige aktiviteter mv. efter interesse
• God faglig sparring fra kollegaer og ledelse samt supervision
• En arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab og mange sociale arrangementer
• Fleksibel arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde og en god kantineordning.

Ansættelsesvilkår

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Vi har lang torsdag og en kort fredag.

Den faste stilling er til besættelse 1. januar

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT.

I forbindelse med ansættelserne indhenter vi udvidet børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere?

Hvis du vil høre mere om stillingen eller VVK, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christine Kjeldgaard Pejstrup på eller teamleder Nadja Brandt Jahnsen på

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag den 26. november.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.