Beskæftigelsessagsbehandler til Ungeafdelingen i Kerteminde Kommune

I Kerteminde Kommune arbejder vi målrettet med at støtte unge på vej mod uddannelse og beskæftigelse.

Med de nye rammer i beskæftigelsesreformen og Ungeløftet er vi i gang med at videreudvikle og kvalificere vores eksisterende indsats og søger derfor en sagsbehandler, der kan bidrage fagligt og engageret til den fortsatte udvikling af vores arbejde med unge.

Om stillingen

Som sagsbehandler i Ungeafdelingen bliver du en del af et fagligt stærkt team, der arbejder målrettet for, der arbejder helhedsorienteret med og sammen med de unge.

Du får ansvar for egen sagsstamme og bliver en aktiv medspiller i at omsætte reformens intentioner til konkrete løsninger i samarbejde med kolleger, virksomheder og uddannelsesinstitutioner.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• varetage sagsbehandling indenfor beskæftigelsesområdet for unge på uddannelseshjælp (18–30 år)
• tage afsæt i en styrkefokuseret og motiverende tilgang
• indgå i det tværfaglige samarbejde og bruge den unges plan som styringsværktøj i dette
• iværksætte beskæftigelsesindsatser som understøtter den unges vej mod uddannelse eller arbejde
• arbejde systematisk med bl.a. at gennemføre samtaler og forløb, der motiverer unge til uddannelse eller beskæftigelse
• sikre dokumentation i fagsystemet Fasit samt yderligere systemer fx Candeno
• bidrage til at udvikle vores metoder og faglige praksis i Ungeafdelingen.

Vi søger dig, der

• har en relevant socialfaglig eller beskæftigelsesfaglig uddannelse, fx socialrådgiver, socialformidler eller tilsvarende,
• har erfaring med ungeområdet og kendskab til beskæftigelseslovgivningen,
• har energi og redskaber til at etablere relationer med unge i sårbare situationer
• møder de unge, hvor de er med en anerkendende tilgang og kvalificerer, udfordrer og udvikler deres kompetencer, og tør gå nye veje for at få flere unge i uddannelse eller job
• er fagligt ambitiøs og trives med forandring
• arbejder systematisk og har blik for både detaljer og helheder.

Om Ungeafdelingen

Ungeafdelingen arbejder med unge i alderen 18-29 år og har fokus på, at alle unge skal have mulighed for at stå på egne ben gennem uddannelse eller beskæftigelse.

Vi tror på, at relationer, realistiske mål og vedholdenhed er nøglen til varig forandring – både for den enkelte unge og for vores samlede indsats.

Hvad tilbyder vi:

En spændende og varieret stilling i en afdeling i udvikling og hvor der er mulighed for at præge retningen for ungeindsatsen i lyset af beskæftigelsesreformen og ungeløftet.

Et engageret og tværfagligt team på 7 medarbejdere, hvor vi er 4 sagsbehandlere inkl. koordinator, 2 jobkonsulenter og 1 IPS konsulent med fokus på faglig sparring og fælles læring.

Du vil blive en del af Kertemindes Ungeafdeling (KUI), som har til huse på Strandgården Kerteminde. Her vil du blive en del af et arbejdsfællesskab med sagsbehandlere, jobkonsulenter, UU-vejledere, hjemmevejledere, træværksted, STU m.m.

På Strandgården har vi optimale muligheder for at udnytte tværfagligheden samt en fleksibel udnyttelse af rammer, lokaler og ressourcer.

Stillingen er fast og på 37 timer om ugen. Mulighed for 4-dages arbejdsuge (37 timer fordelt på mandag–torsdag).

Er du klar til at gøre en forskel?

Så glæder vi os til at modtage dit CV og ansøgning senest den 17. november 2025 kl Vi forventer at holde samtaler den 24. november 2025.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, dog senest den 1. januar

Forud for en eventuel ansættelse indhentes referencer.

Har du spørgsmål?

Du er selvfølgelig meget velkommen til at ringe til leder Lone Nielsen tlf eller beskæftigelsessagsbehandler Alida Dolovac tlf , hvis du har spørgsmål til stillingen.

Løn og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke".

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.