Sagsbehandler med faglig koordinatorfunktion til Ungeafdelingen

Vil du være med til at gøre en forskel for unge samt være med til at videreudvikle vores ungeindsats i Kerteminde og sikre, at beskæftigelsesreformen får liv i praksis?

Vi søger en engageret, relations- og fagligt stærk kollega med koordinatorfunktion med socialrådgiver - eller socialformidlerbaggrund til vores ungeafdeling.

Stillingen kombinerer sagsbehandling med en central rolle i implementering, faglig koordinering og udvikling – som sagsbehandler (ca. 22 tm. ) og som faglig koordinator (ca. 15 tm.).

Om stillingen

Som beskæftigelsessagsbehandler bliver du en vigtig del af vores helhedsorienterede ungeindsats, hvor vi arbejder med unge mellem 18 og 29 år på vej mod uddannelse eller job.

Du skal være med til at omsætte beskæftigelsesreformens intentioner og herunder Ungeløftet til praksis sammen med dine kollegaer – med fokus på progression, relationer og tværfagligt samarbejde, både internt og eksternt bl.a. med uddannelsesinstitutioner, virksomheder og andre aktører.

Som koordinator får du en særlig rolle i at:

• understøtte implementeringen af den nye beskæftigelsesreform i ungeafdelingen
• koordinere og følge op på arbejdet med ungeløftet og udviklingen af en sammenhængende ungeindsats
• sikre sammenhæng mellem beskæftigelses-, uddannelses- og socialfaglige indsatser
• være bindeled mellem ledelse og medarbejdere, når nye tiltag og metoder skal forankres
• understøtte samarbejdet omkring IPS-indsatsen og andre evidensbaserede metoder

Som sagsbehandler får du en særlig rolle i at:

• varetage sagsbehandling indenfor beskæftigelsesområdet for unge på uddannelseshjælp (18–30 år)
• tage afsæt i en styrkefokuseret og motiverende tilgang
• indgå i det tværfaglige samarbejde og bruge den unges plan som styringsværktøj i dette
• iværksætte beskæftigelsesindsatser som understøtter den unges vej mod uddannelse eller arbejde
• arbejde systematisk med bl.a. at gennemføre samtaler og forløb, der motiverer unge til uddannelse eller beskæftigelse
• sikre dokumentation i fagsystemerne Fasit

Vi søger dig, der:

• har en relevant uddannelse fx socialrådgiver eller socialformidler
• har erfaring fra beskæftigelsesområdet og dens lovgivning, og gerne med unge og tværfaglige indsatser
• motiveres af arbejdet med unge i udsatte positioner og ser og tror på deres potentiale
• er systematisk, skriftligt stærk og har blik for helheder og samarbejde
• er relationsstærk, respektfuld og tillidsvækkende i samarbejdet med unge, kolleger og samarbejdspartnere
• har gode samarbejdsevner og evner at skabe overblik og retning for fælles indsatser
• er fagligt stærk og trives i en rolle, hvor du både driver udvikling og har borgerkontakt
• er nysgerrig på nye metoder og tilgange – fx IPS og andre helhedsorienterede indsatser.

Hvad tilbyder vi:

En spændende og varieret stilling i en afdeling i udvikling og hvor der er mulighed for at præge retningen for ungeindsatsen i lyset af beskæftigelsesreformen og ungeløftet.

Et engageret og tværfagligt team på 7 medarbejdere, hvor vi er 4 sagsbehandlere, 2 jobkonsulenter og 1 IPS konsulent med fokus på faglig sparring og fælles læring.

Du vil blive en del af Kertemindes Ungeafdeling (KUI), som har til huse på Strandgården Kerteminde. Her vil du blive en del af et arbejdsfællesskab med sagsbehandlere, UU, hjemmevejledere, STU, træværksted, m.m.

På Strandgården har vi optimale muligheder for at udnytte tværfagligheden samt en fleksibel udnyttelse af rammer, lokaler og ressourcer.

Stillingen er fast og på 37 timer om ugen.

Er du klar til at gøre en forskel?

Så glæder vi os til at modtage dit CV og ansøgning senest den 14. december 2025.

Vi forventer at holde samtaler den 17. december 2025.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, dog senest den 1. februar

Forud for en eventuel ansættelse indhentes referencer.

Har du spørgsmål?

Du er selvfølgelig også meget velkommen til at ringe til leder Lone Nielsen tlf eller sagsbehandler Alida Dolovac tlf , hvis du har spørgsmål til stillingen.

Løn og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke".

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.