Er du klar til at trylle hverdagens små øjeblikke om til store eventyr?

Hos Børnehuset Tryllefløjten leder vi efter en nærværende pædagogmedhjælper 37 timer fra d. 1. februar 2026 (med mulighed for tidligere opstart).

Hvis du elsker at følge børns fantastiske udvikling og mener, at vi voksne er med til at skabe rammerne for, at børn bliver den bedste udgave af sig selv – så er det dig, vi leder efter

Hvem er vi?

Vi er et integreret dagtilbud med 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper med børn i alderen 0–6 år. Hos os møder du:

• Glade og nysgerrige børn, der er klar til at lære og lege.
• 12 fantastiske kollegaer, der glæder sig til at tage imod dig.
• En struktur, der gør det muligt for os at fordybe os sammen med børnene og følge deres spor.

Vi er et hus i udvikling – her er ingen "plejer", men masser af gode traditioner og plads til nye ideer. Hos os er trivsel, læring og arbejdsglæde i centrum. Vi arbejder ud fra et positivt og inkluderende menneskesyn med plads til differentieret pædagogik og med fokus på fællesskabets betydning for det enkelte barn.

Vi kan tilbyde dig:

• Et positivt og konstruktivt forældresamarbejde.
• En anerkendende og inkluderende tilgang med barnet i fokus.
• Tid til refleksion og pædagogisk udvikling (planlagte møder og dialog).
• Mulighed for kompetenceudvikling.
• Et hus med humor, arbejdsglæde og stærkt fællesskab.

Vi forventer, at du:

• Er nærværende, omsorgsfuld og anerkendende.
• Ser dig selv som en rollemodel med fokus på relationer.
• Kan arbejde selvstændigt og i teams – og spiller dine kollegaer gode.
• Har mod på at arbejde med læringsmiljøer og pædagogiske temaer.
• Byder ind i den pædagogiske praksis og er åben for feedback.
• Brænder for de yngste og forældresamarbejdet.
• Mødestabil og tager ansvar for dine arbejdsopgaver

Praktisk info:

Egedal Kommune har områdeledelse og Tryllefløjten er en del af Område Ølstykke med i alt 8 institutioner. Tryllefløjten er et hus i udvikling, vi er godt i gang med at udvikle pædagogikken. Vi vil sætte barren højt og finder hele tiden på nye løsninger, der skaber de bedste rammer for vores skønne børn.

• ningsfrist: d – vi holder samtaler løbende.
• Løn og vilkår efter gældende overenskomst.
• Straffe- og børneattest indhentes.
• Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Har du spørgsmål? Kontakt daglig leder Henriette Dornonville de la Cour på tlf

Vi glæder os til at møde dig – og venter gerne på den helt rigtige

I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske

Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi "Den fleksible arbejdsplads". Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.

Egedal Kommune har cirka indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet "Fælles om opgaven". Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på

Stillingskategori

Omsorgs- og pædagogmedhjælpere, samt pædagogiske assistenter på specialområdet (voksen og barn)

Arbejdsstedets adresse

Hampelandsvej 3

Ansættelsesvilkår

Fastansættelse

Arbejdstid

Fuldtid

Kontaktperson

Henriette Dornonville de la Cour

Telefon

Frist

17/12/2025, 16:59

Tiltrædelse

1. februar 2026