Afdelingsleder til Byg og BBR i Svendborg Kommune

Har du erfaring med byggeri og byggesagsbehandling og mod på at stå i spidsen for en afdeling med stor betydning for Svendborgs udvikling? Vil du være med til at realisere og understøtte byudviklingen, bosætningen og erhvervslivet i et af Danmarks skønneste områder? Har du talent for ledelse, og evner du at skabe stærke relationer, der bygger på tillid? Så har vi jobbet til dig 

Som afdelingsleder for Byg og BBR får du ansvaret for 15 dygtige og engagerede medarbejdere inden for byggesag, landzone og BBR. Du bliver en del af Byg og Byudvikling som udgøres af ca. 40 gode kolleger, der arbejder sammen i en professionel, men flad og uformel kultur, hvor der er kort fra beslutning til handling.

I Byg og BBR er fagligheden og engagementet højt, og vi skaber sammen en afdeling, hvor trivsel og opgaveløsning er afstemt. Vi leverer byggesagsbehandling i høj kvalitet til borgere og erhvervsliv, og vi har et tæt tværfagligt samarbejde på tværs af kommunen.

Ledelsesopgaven
Som leder af Byg og BBR bliver du en vigtig brobygger mellem borgere, erhvervsliv, rådgivere og kommunens politiske ledelse. Du skal være med til at sætte retning, skabe overblik og være tæt på medarbejderne, samtidig med at du indgår aktivt i samarbejdet med afdelingschefer, direktør, planafdelingen og de øvrige myndighedsområder.

Dine primære opgaver vil være: 

• Tydelig, nærværende og anerkendende personaleledelse.
• Sikre trivsel, udvikling og sammenhængskraft.
• Prioritere og koordinere opgaver samt fastholde overblik.
• Udvikle arbejdsgange og styrke kvalitet og effektivitet. 
• Indgå i politisk betjening og samarbejde på tværs.
• Sikre god service over for borgere og erhverv.
• Bygge bro mellem myndighed og ansøgere.

Stillingen medfører en stor berøringsflade med udviklere, rådgivere, investorer og andre i byggeriets forsyningskæde. Det kalder på en udpræget evne til både at indgå i dialog og balancere og anerkende de forskellige positioner vi hver især varetager, når vi indgår i samarbejde om udviklingen af vores fælles byggede miljø. 

Din baggrund
Du har formentlig en videregående akademisk uddannelse som ingeniør, arkitekt, jurist eller lignende. Det er imidlertid ikke afgørende, hvad du har specialiseret dig i, så længe du kan omsætte dine evner og dit talent for ledelse til resultater.

Du har erfaring med myndighedsbehandling inden for byggesag, plan eller miljø og deraf forståelse for myndighedens rammevilkår. Du vil være bistået af dygtige medarbejdere, men du skal bringe din egne erfaringer og vurderinger i spil så nye mulige beslutninger opstår. 

Vi leder efter den talentfulde leder, der meget gerne har erfaring med personaleledelse, men din naturlige pondus er vigtigere for os end længden på dit ledelses-CV. Du evner at finde balancen mellem at sætte tydelig retning og samtidig være aktivt lyttende. 

Det er en fordel hvis du har erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation. Hvis du ikke har kommunal erfaring, så har du gjort dig solide overvejelser om, hvad det betyder for den måde, du skal bringe dine kompetencer i spil på i en ny organisatorisk kontekst.

Det praktiske 
Ansøgningsfrist er den 7. januar 2026 kl. 23.59

Ansøgningen sendes via Svendborg Kommunes rekrutteringssystem.

• 1. samtale foregår den 15. januar 2026
• 2. samtale foregår den 26. januar 2026
• Tiltrædelse er 1. marts 2026

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, med gode muligheder for hjemmearbejde.

Du kan læse mere om stillingen i job- og personprofilen her.

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Byg og Byudviklingschef Anders Tang Kjærved på mail:  og telefon: Alle henvendelser behandles fortroligt. 

Vi glæder os til at høre fra dig

Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca indbyggere Fyns andenstørste kommune.