Administrativ rådgiver til Styrket Modtagelse i Din Sociale Indgang Børn Nørrebro-Bispebjerg

Område:

Sagsbehandling

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Tidsbegrænset job (vikariater, projektstillinger mv.)

Din Sociale Indgang Børn Nørrebro-Bispebjerg søger en socialformidler, socialrådgiver, kommunom el. lign til et barselsvikariat i Styrket Modtagelse.

Din Sociale Indgang Børn

Din Sociale Indgang Børn har ansvaret for indsatsen for udsatte børn, unge og familier i København.

Din Sociale Indgang Børn modtager og behandler underretninger fra borgere og professionelle, der er bekymrede for et barns trivsel. Familier med behov for støtte kan også selv henvende sig.

Din Sociale Indgang Børn har forskellige tilbud til målgruppen for udsatte børn, unge og familier, herunder dagbehandlingstilbud og døgninstitutioner. Derudover har borgercenteret en lang række aktiviteter som fx gadeplansarbejde, samarbejde med skoler og institutioner og kriminalitetsforebyggelse.

Styrket Modtagelse i Din Sociale Indgang Børn Nørrebro-Bispebjerg

Styrket Modtagelse er en del af Din Sociale Indgang Børn Nørrebro-Bispebjerg, hvor vi er ca. 300 medarbejdere, som tværfagligt løser opgaver indenfor administration, sagsbehandling, støttende indsatser og rådgivning. Vi har mange forskellige funktioner i vores hus – blandt andet børne- og ungerådgivere, familiebehandlere, kontaktpersoner, skole- og daginstitutionssocialrådgivere, netværkskonsulenter m.fl.

I Styrket Modtagelse er vi en afdelingsleder, tre teamledere og ca. 50 medarbejdere, herunder frontteam, som vurderer og behandler underretninger, netværkskonsulenter, kantinepersonale m.fl., samt vores modtagelse.

Dine arbejdsopgaver

• Modtagelse og registrering af ansøgninger og underretninger i fagsystem DUBU
• Modtagelse og behandling af diverse post, fx klager, anmodninger om aktindsigt, afgørelser, henvendelser fra forældre
• Telefonbetjening og borgermodtagelse
• Tolkebestillinger

Din profil

• Du brænder for den administrative sagsbehandling og er fx socialformidler, socialrådgiver, kommunom eller lignende
• Du har erfaring med at servicere borgere inden for vores målgruppe, og møder borgerne med respekt og ligeværdighed i et højt serviceniveau
• Du har erfaring med at arbejde indenfor Forvaltningslovens, Retssikkerhedslovens og Serviceloven/Barnets Lovs rammer
• Du er struktureret og engageret
• Du har stærke IT-kundskaber, og gerne kendskab til de IT-systemer, som anvendes i BBU – primært DUBU og SAPA
• Du trives med både rutineopgaver, og nye/uforudsete opgaver, som kræver en hurtig behandling
• Du søger altid at finde en løsning og at se muligheder frem for begrænsninger
• Du er god til at arbejde i arbejdsfællesskaber og trives med mange kolleger med forskellig faglighed
• Du kan agere roligt i en til tider hektisk og uforudsigelig hverdag.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads, hvor kerneopgaven er i fokus
• En arbejdsplads, hvor trivsel er i fokus
• Et arbejdsmiljø, der er drevet af engagerede medarbejdere og engageret ledelse
• En afdeling med en høj faglighed, og en humoristisk omgangstone
• Grundig introduktion og oplæring i arbejdsgange og systemer
• Mulighed for at gøre en forskel for familier, der har behov for støtte
• En spændende arbejdsplads, hvor tonen er uformel, og opgaverne er forskellige og mange
• Frugt-, massage- og kantineordning
• Personaleforening, der arrangerer sociale og kulturelle arrangementer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling med en arbejdstid på 37 timer om ugen og til besættelse den 1. marts 2026. Barselsvikariatet forventes løbe til og med 31. december 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere information om stillingen, kan du kontakte Helle Banemann på

For oplysninger om Din Sociale Indgang Børn kan du læse mere her: Din Sociale Indgang - Børn og Unge | Københavns Kommune

Se også vores rekrutteringsvideo for at lære mere om os som arbejdsplads:

Søg via linket senest onsdag den 7. januar 2026

Vi forventer at indkalde til samtaler i uge 3 med samtaler den 15. januar 2026.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.