Peerkonsulent hos Center for Længerevarende Boformer

Område:

Politik og administration

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Brænder du for arbejdet med at udvikle og implementere peerstøtte og for at skabe nye veje sammen med mennesker i krise? Har du lyst til en hverdag, hvor du både skal samarbejde med beboere, peers og ledere i socialpsykiatrien?

Så kan det være, at det er dig, vi søger.

Vi søger en peerkonsulent, der er initiativrig, selvstændig i opgaveløsningerne samtidig med, at du kan være lydhør overfor forskellige tilgange til arbejdet.

Om os

Center for Længerevarende Boformers socialpsykiatriområde under Socialforvaltningen i Københavns Kommune søger en peerkonsulent til at styrke og udvikle peerområdet. Både lokalt i centeret og med mulighed for at udvikle samarbejder og implementere peerstøtte i andre dele af Københavns Kommunes socialpsykiatri.

Center for Længerevarende Boformers målgruppe indbefatter: Socialpsykiatri, Autisme, Hjerneskade, Synshandicap og Multiple funktionsnedsættelser.

Stillingen vil hovedsageligt have fokus på området Socialpsykiatri, men med mulighed for at udvide til andre områder.

Vi arbejder rehabiliterende og recoveryorienteret og er i gang med at implementere Low Arousal 2 (LA2). Vores mål er at skabe høj livskvalitet for borgerne, støtte deres selvstændighed og hjælpe flest muligt videre til egen bolig med mindre støtte.

Du kan læse mere om Center for Længerevarende Boformer | Socialjob

Din rolle som peerkonsulent

Som peerkoordinator vil du blandt andet

• blive ansvarlig for PeerMissionen – Center for Længerevarende Boformers peerfællesskab
• arbejde for at skabe gode rammer for lønnet peerstøtte ude på botilbuddene
• styrke den eksisterende frivillige peerindsats og sikre god frivilligpleje
• samarbejde tæt med botilbuddenes medarbejdere og ledelse for at sikre implementering af den frivillige peerindsats på tilbuddene
• udvikle samarbejder med lokale organisationer og foreninger omkring peeraktiviteter
• lede det lokale forskningssamarbejde med Hovedstadens Forskningsenhed for Recovery om evaluering og videreudvikling af indsatsen
• samarbejde tæt med andre centre i Københavns Kommune om at udbrede peerstøtten til botilbud

Du kan læse mere om PeerMissionen | Socialpsykiatri København.

Vi leder efter dig, der

• har en relevant socialfaglig uddannelse og gerne en kandidat eller overbygning
• har erfaring med at udvikle og implementere frivillig og/eller lønnet peerstøtte – gerne i socialpsykiatrien eller lignende
• har erfaring med projektledelse og -koordinering
• har erfaring med socialpsykiatrien og arbejdet i en politisk styret organisation
• kan strukturere dine opgaver og arbejde selvstændigt
• har faglig indsigt i peerfeltet og recovery
• har Diplom i ledelse eller er i gang med en

Egne erfaringer med psykisk sårbarhed og kriser er en fordel, men ikke et krav.

Organisering

Din nærmeste leder kommer til at være Pia Mols, områdechef i området Socialpsykiatri. Du kommer til at have fast kontorplads på Islands Brygge 37 sammen med resten af dine kolleger i det tværgående konsulentteam. Du skal arbejde på flere forskellige niveauer så, der kommer til at være en del samarbejde med områdechefen, tilbudsledere, afdelingsledere og medarbejdere på de forskellige botilbud.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Vi indhenter referencer og straffeattest i forbindelse med tilbud om ansættelse.

Yderligere oplysninger

Nysgerrig? Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte områdechef Pia Mols på

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 14. december 2025

Vi afholder samtaler den 19. december 2025.

Om Socialforvaltningen

Socialforvaltningen arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap. Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.