Brobygger til tværfagligt team til område for Boformer til Borger med Handicap

Område:

Pædagogik

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Er du initiativrig, opfindsom og har du god energi? Er du pædagogisk uddannet? Har du lyst til at gøre en forskel for borgere med autismespektrumforstyrrelse (ASF) og/eller udviklingshæmning og støtte dem i at blive en del af sociale fællesskaber i fritiden? Så læs med her.

Vi søger en brobygger, som har lyst til samarbejde med borgere og medarbejdere om at skabe flere muligheder for at deltage i aktiviteter i civilsamfund og fritiden, og som har lyst til at indgå i et tværfagligt team, som arbejder ihærdigt for at øge borgernes muligheder for at leve så selvstændige liv som muligt.

Om os

Det tværfaglige team består af en række forskellige fagligheder, som supplerer botilbuddene i de opgaver, som ligger udover den pædagogiske kerneopgave. Det kan være stort og småt, men kendetegnet for alle i teamet er, at de rykker ud, når der er brug for det og går til opgaven med en positiv indstilling og ikke slipper den før den er løst.

Vi mødes hver tredje uge til faglig sparring og koordinering og griber knoglen dagligt for at drøfte muligheder og samarbejder. Vi har først og fremmest fokus på vores kerneopgave, borgerne, men vi sætter også en ære i at have et positivt arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden på kryds og tværs af fagligheder og opgaver.

Vi arbejder proaktivt for at være et sted, hvor gode kollegaer støtter op om hinanden og står til rådighed for sparring. Det er derfor vigtigt, at du er en holdspiller, og at du vil bidrage positivt ind i fællesskabet.

Teamet er forankret tæt på praksis i området for Boformer til Borgere med Handicap og dækker både tilbud for borgere med ASF og/eller udviklingshæmmede. Du vil primært have din gang på vores otte midlertidige botilbud § 107 rundt om i København, men kan også lejlighedsvist have forløb med borgere på vores længerevarende botilbud.

Boformer til Borgere med Handicap er en del af Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer, som består af en række botilbud, herberger og krisecentre og favner både borgere fra udsatteområdet, fra handicapområdet og fra socialpsykiatrien.

Vi arbejder for, at borgerne opnår mest mulig selvstændig livsmestring ved at udvikle deres livsfærdigheder. Vi arbejder med forløbsprogrammer på tværs, og vi vil sammen arbejde for, at borgerne får den rette indsats i rette tilbud. Forhåbentlig vil mange borgere i centeret på sigt kunne bo mere selvstændigt, og her er det vores opgave at sikre en god overgang for den enkelte borger, hvad enten borgeren flytter i egen bolig eller på et andet botilbud.

Hvem er du?

Som brobygger i det tværfaglige team har du fokus på de muligheder, borgerne har for at blive en del at fællesskaber i fritiden. Det betyder, at du sammen med borgerne på botilbud er opsøgende og nysgerrig på nye aktiviteter og fællesskaber i civilsamfundet, som borgerne kan profitere af. Du planlægger og faciliterer selvstændigt aktiviteter og forløb, og i disse individuelle forløb afsøger du i samarbejde med borgeren deres interesser. Ligesom du motiverer og tilbyder følgeskab for at sikre en god begyndelse og forankring i de nye fællesskaber.

Du vil samarbejde med flere teams ad gangen, og bidrage med et kreativt blik for borgernes muligheder i og motivation for deltagelse i sociale fællesskaber, fritidsaktiviteter, nye sociale konstellationer, nye venskaber og interessefællesskaber.

Vi ønsker os derfor en kollega, som

• er en holdspiller med gode samarbejdsevner, og som synes, at tværfaglighed og flere perspektiver er essentielt, når man arbejder med borgernes udvikling
• er uddannet pædagog, pædagogisk assistent eller har en solid erfaring med pædagogisk arbejde – har du erfaring med at samarbejde med mennesker med autisme, er det et plus
• har lyst til at arbejde én til én med borgerne med målet om, at de bliver en del af større fællesskaber, bliver mere aktive og øger deres livskvalitet
• har et bredt kendskab til og evt. netværk i foreningsliv og civilsamfundets frivillige tilbud
• befinder sig godt i en understøttende rolle for både borger og medarbejdere, der har brug for sparring, inspiration og motivation til at gøre tingene på nye måder
• har gode samarbejdsevner og synes at tværfaglighed og flere perspektiver er essentielt, når man arbejder med borgernes udvikling
• tænker kreativt når konventionelle metoder svigter, og gerne sætter dit netværk i spil, der hvor det kan være nøglen, der åbner muligheder for borgeren
• er vedholdende, tålmodig og tager dagens uforudsete drejninger med et smil og godt humør
• trives med arbejde i et miljø, hvor der løbende udvikles på metoder
• trives med en hverdag, som er varieret, og hvor du selvstændigt skal planlægge og løse dine opgaver

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med høj faglighed, en uformel omgangstone ,og hvor vi sætter pris på at have det sjovt sammen
• tæt faglig sparring med social- og psykologfaglige kolleger
• en grundig introduktion, der sikrer, at du føler dig godt klædt på til dine opgaver
• et dynamisk arbejdsmiljø, hvor ingen dage er ens – og hvor du får mulighed for at præge dine arbejdsopgaver

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til dine kvalifikationer og gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er en fastansættelse og med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. januar 2026.

Din arbejdstid vil primært være i dagtimerne og tidlig aften, men i forbindelse med møder og samarbejde med borgere og medarbejdere, kan der være dage og perioder, hvor der vil være aften- og weekendarbejde. Du vil have flere arbejdssteder, men du vil have base på Kapelvej 470. Det er derfor vigtigt, at du er fleksibel, og at du er villig til at rykke dig derhen, hvor det giver bedst mening, at du er.

Mere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte projektleder Sisse Laier på eller eller tilbudsleder Lotte Daugaard på eller

Søg via linket senest mandag den 17. november 2025

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.