Leder af Visitationsenheden – Ældreområdet i

Leder af Visitationsenheden – Ældreområdet i Glostrup Kommune

Vil du stå i spidsen for en stærk visitationsenhed og være med til at udvikle myndighedsområdet på ældreområdet – til gavn for borgerne i Glostrup Kommune?

Om opgaven

I Visitationen varetager vi hele myndighedsopgaven på ældreområdet. Vi visiterer til personlig pleje og praktisk hjælp, hjælpemidler, rehabilitering, aflastning samt plejeboliger og midlertidige døgnpladser. Derudover har vi ansvar for BPA, merudgifter, træning jf. §86 og Flextrafik fritid.

Vi søger en leder, der drives af ledelsesopgaven til gavn for borgeren – og som brænder for at kvalitetssikre, udvikle og forankre myndighedsområdet med afsæt i data, styringsværktøjer og professionel dømmekraft.

Du skal trives med at navigere i en politisk styret organisation med høj kompleksitet og et løbende behov for tilpasning til Ældreloven.

Du får et tæt samarbejde med borgerservice og social- og handicapområdet, hvor du bliver en vigtig aktør i at skabe fælles løsninger for Glostrups borgere.

Om organiseringen

I Glostrup Kommune arbejder vi med fire tværfaglige, selvstyrende og kompetente teams i den udekørende hjemmepleje. I sygeplejen arbejdes der ligeledes i selvstyrende teams og med udvikling i selvtilrettelæggelse og planlægning.

Visitationsenheden er tæt knyttet til disse borgerteams – og understøtter, at frontpersonalet frisættes til at træffe de valg, der bedst understøtter borgerens behov og mestring i hverdagen.

Som leder af Visitationsenheden får du ansvaret for 9 engagerede medarbejdere.

Teamet består af følgende medlemmer: 2 udskrivningskoordinatorer, 4 udekørende visitatorer, 1 administrativ konsulent, 1 administrativ medarbejder og 1 fagkoordinator.

Du bliver en del af ledergruppen i Center for Sundhed og Velfærd, hvor vi sammen udvikler helhedsorienterede og bæredygtige løsninger på tværs af organisationen.

Vi søger dig, som

• Har lyst til at være under samme tag som hjemmepleje, sygepleje, træning, hjælpemidler og visitation – i et hus med højt til loftet og tæt dialog om løsninger.
• Vil stå i spidsen for udviklingen af myndighedsfunktionen og sikre, at vi når i mål sammen – både med strategiske ambitioner, et godt arbejdsmiljø og en stabil drift.
• Har en ledelsesstil, hvor menneskeligt ligeværd og tillid er grundstenene i samarbejdet.
• Er driftsstærk, analytisk og databaseret – og kan levere det lov- og politisk fastlagte serviceniveau inden for den økonomiske ramme.
• Er struktureret og stærk til organisering.

Vi tilbyder

• Dygtige, engagerede og selvtilrettelæggende medarbejdere med lyst til udvikling og faglig kvalitet.
• En kommune, der møder økonomiske og demografiske udfordringer med rehabilitering, teknologi og nytænkning.
• Et tæt og loyalt lederfællesskab i Center for Sundhed og Velfærd, hvor vi støtter hinanden og trækker i samme retning.
• Mulighed for at sætte dit præg på den strategiske udvikling af ældreområdet.
• En arbejdsplads med en sund kultur og tydelige værdier: Engagement, trivsel, udvikling, indflydelse, kvalitet, kompetence, samarbejde og fællesskab.

Som menneske lægger vi vægt på, at du er

• Lyttende, handlekraftig og nærværende – og trives med at lede i et felt, hvor faglighed, arbejdsmiljø, service, effektivitet og lovgivning skal balanceres.
• Tillidsfuld og autentisk – du skaber et motiverende arbejdsmiljø med respekt for individuelle kompetencer.
• En tydelig og anerkendende holdspiller, der motiverer gennem involvering og retning.

Vi ser gerne, at du

• Kan jonglere med tre ledelsesmæssige hovedbolde: arbejdsmiljø, tværfaglighed og organisering.
• Har erfaring fra myndighedsområdet og kendskab til god forvaltningsskik.
• Har dokumenteret ledelseserfaring og gerne en relevant lederuddannelse.
• Har en sundhedsfaglig baggrund.
• Forstår økonomistyring og har en analytisk tilgang til prioritering.
• Kan sikre, at borgere og samarbejdspartnere oplever en professionel, respektfuld og ordentlig myndighed.

I Glostrup Kommune har vi som ledere besluttet, at det er vigtigt, at vi:

• er professionelle og venlige,
• samarbejder og finder løsninger på tværs,
• udvikler og træner vores ledelse løbende, og
• har mod, udsyn og indblik

Du får reference til Chefen for Hjemmepleje, Sygepleje og Visitation, Charlotte Anna Olsen, og bliver en del af ledergruppen i Center for Sundhed og Velfærd, hvor vi sammen udvikler fremtidens sundheds- og ældreområde.

Stillingen forventes besat pr. 1. februar 2026

ningsfrist: 3. december kl. 12.00

Første samtale: 11. december

Anden samtale: 19. december

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Vi glæder os til at høre fra dig

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Chef for Hjemmepleje, Sygepleje og Visitation, Charlotte Anna Olsen,

på telefon – eller ring og aftal tid til en kop kaffe.

Frist:

03/12/2025, 05:00

Stillingskategori:

Administration og Sagsbehandling, Ledelse, Pleje, Omsorg og Sundhed

Ansættelsesvilkår:

Fastansættelse

Arbejdstid:

Fuldtid

Kontaktperson:

Charlotte Anna Olsen

Leder