Opsøgende gadeplansmedarbejder til Ny Start i Din Social Indgang Brønshøj-Husum-Vanløse

Område:

Pædagogik

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Søger du udfordrende arbejde tæt på udsatte unges hverdag? Er du klar på at indgå i et team, hvor dialogen med de unge om deres problemer er i højsædet?

Det opsøgende team Ny Start hos Din Sociale Indgang- Brønshøj-Husum-Vanløse søger ny kollega til tiltrædelse den 1. februar

Om Din Sociale Indgang Brønshøj-Husum-Vanløse

Din Sociale Indgang Brønshøj-Husum-Husum er en ud af fem enheder, der dækker Københavns Kommune på børneområdet i alderen fra 0 til og med det fyldte 18 år.

Vi er en velfungerende enhed med ca. 175 medarbejdere med socialfaglige, administrative, psykologiske og pædagogiske uddannelsesbaggrunde.

Vi har fokus på familiens ressourcer, og vi prioriterer at inddrage familierne og deres netværk. Vi har fokus på tidlig indsats, som denne stilling er en af.

Vi bestræber os på at have et godt kollegialt samarbejde, og det skal være rart at gå på arbejde, selvom der kan være et ret højt tempo i opgaveløsningen.

Dit arbejdsområde

Dit arbejdsområde som opsøgende medarbejder vil på den ene side bestå af kontakt til kriminalitetstruede unge og at arbejde med disse om løsninger på de mange forskelligartede udfordringer, der følger med et vanligt som usædvanligt ungdomsliv. Vi har fokus på skolegang, fritidsarbejde, fritidsinteresser og rusmiddelproblematikker. For det andet skal du kunne indgå i at understøtte lokale aktører med opbyggelsen af de lokalsamfund, der danner rammerne for disse ungdomsliv. Ny Start er et anonymt og frivilligt tilbud for de unge, vi arbejder med.

Arbejdsopgaverne kan være omskiftelige og bliver til dels skabt på dit eget initiativ. Vores arbejde er både opsøgende i ordets egentlige forstand, på gader, i klubber eller hvor, de unge ellers mødes, men består også i at arbejde med de unge i fritidsjob, på ture og i projekter. Her bliver arbejdsopgaverne skabt i samspil med de unge, dine kollegaer og andre samarbejdspartnere.

Vigtigst i arbejdet er den gode kontakt til de unge. De er forskellige. Deres situationer er forskellige, og deres problemer er forskellige. Vi forventer ikke, at du er lige god til det hele, men vi forventer, at du kan bede om at få hjælp og sparring fra dine kollegaer.

Dine kvalifikationer

Vi søger en ny kollega med pædagogisk eller socialfaglig baggrund og erfaring i arbejdet med unge. Du skal være selvstændig i dit arbejde og både kunne skabe kontakt til nye ungegrupper og kunne hjælpe dem med at forstå og løse deres udfordringer.

Du skal være indstillet på en omskiftelig hverdag, hvor udfordringerne ikke altid er til at forudse. Dette betyder også, at vi arbejder på tidspunkter, der ikke altid falder inden for den almindelige arbejdstid.

Du skal både ville arbejde med at opbygge langsigtede relationer til de unge og hjælpe de, der kun kort har brug for hjælp.

Du skal kunne indgå i et team med fem andre kollegaer fra forskellige baggrunde og med forskellige tilgange til arbejdet. Desuden skal du kunne samarbejde med kommunale og foreningsaktører i fællesskab om at skabe gode rammer for de unge.

Du skal kunne samarbejde med myndige børne- og ungerådgivere, du skal være synlig og opsøgende i huset, og du skal kunne samarbejde med andre aktører også i huset.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til dine kvalifikationer og gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer om ugen. Der kan forekomme aftenarbejde, og der kan også forekomme weekendarbejde. Du vil være selvtilrettelæggende i forhold til din arbejdstid. Det er opgaverne, som er med til at definere din arbejdstid.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Mere information

Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Frederik Nylev Jørgensen på eller afdelingsleder Lise Koch på

Søg via linket senest tirsdag den 9. december 2025

Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.