Configuration Manager til unik mulighed for at styre komplekst IT-landskab

I Region Hovedstaden understøttes hospitalerne af et omfattende systemlandskab, der kontinuerligt udvikles og udvides med nye IT-systemer. Dette stiller vedvarende krav til en skarpt styret og veludviklet systemdatabase og tilhørende styringsmodel. Ansvaret for dette arbejde ligger i sektion for Lokale Systemer, hvor vi nu søger en Configuration Manager, der på fuldtid kan dedikere sig til arbejdet med regionens CMDB.

Om jobbet

Som Configuration Manager i Region Hovedstaden kommer du til at arbejde i Danmarks største offentlige IT-organisation, hvor du vil være med til at sætte retningen for regionens styringsmodel for registrering af it-komponenter. Her får du en bred kontaktflade i regionen, hvor du vil samarbejde med en række af landets dygtigste IT-specialister, når du arbejder på at udvikle og optimere regionens CMDB. Som den eneste Configuration Manager i regionen bliver du et centralt omdrejningspunkt for udviklingen af en datadrevet tilgang til området og du vil få en høj grad af ansvar, hvor selvstændighed i opgaveløsningen er essentiel.

Teknisk profil med kendskab til CMDB og ServiceNow

Du ved formentlig, at CMDB står for Configuration Management Database og bruges til at dokumentere alle de IT-komponenter, der udgør et IT-system. Du ved formentlig også, at CMDB'en er fundamentet for enhver IT-organisation. Kobl det med et job i Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi og formentlig et af Danmarks mest komplekse IT-landskaber, så ved du, at du her har at gøre med et helt unikt job, der placerer dig centralt i IT-understøttelsen af det danske sundhedsvæsen.

For at lykkedes i jobbet skal du derfor først og fremmest have overblik uden at gå på kompromis med din sans for detaljen. Du skal være i stand til skriftligt såvel som mundtligt at omsætte komplekse tekniske problemstillinger til forståelige informationer, når du i samarbejde med procesejere, brugere og kollegaer skal udvikle og optimere regionens CMDB. Derudover skal du kunne tage selvstændigt ansvar for arbejdet med CMDB'en og samarbejdet med de mange kollegaer i vores center, der har snitflader til vores arbejde med CMDB'en. Hertil vil det være en fordel hvis du:

• Har en relevant uddannelse indenfor IT, datalogi eller lignende
• Har nogle års relevant erfaring – gerne fra en offentlige organisation
• Har erfaring med at arbejde i ServiceNow
• Har erfaring med CMDB-arbejde herunder CSDM
• Har kapacitet til at prioritere og ressourcestyre i en travl hverdag

I tillæg til ovenstående er det også vigtigt for os, at du som kollega kan bidrage positivt til sektionen med et smittende godt humør og et udadvendt gå-på-mod, og at du har mod på at udfordre status quo.

Hvem er vi?

Vi er forankret i Enhed for Digital Regulering, hvor du bliver en del af et hold med dygtige og dedikerede kollegaer, der brænder for at understøtte driften af Region Hovedstaden. I sektionen sidder vi med en bred og alsidig opgaveportefølje, hvilket betyder at vi er en gruppe mennesker med vidt forskellige baggrunde og kompetencer.

Teamet sidder fysisk sammen da samarbejde og gode relationer er afgørende for vores opgaveløsning. Vores opgaver er meget forskellige og vi arbejder kontinuerligt på at udvikle og forbedre vores arbejdsgange. Du kan således være med til at præge vores arbejde og vores kultur og vi er en sektion, der sætter stor pris på nye input og ideer til, hvordan vi løser vores opgaver.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, skal du ikke tøve med at ansøge – vi glæder os meget til at få en ny kollega med på holdet

Center for It og Medicoteknologi

CIMT er med cirka 1000 ansatte Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi. Vi driver, supporterer og udvikler it og medicoteknisk udstyr i Region Hovedstaden. Vi har et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder. Hos os handler digitalisering om liv

Du kan læse mere om Center for It og Medicoteknologi her:

Ansættelsesforhold

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Arbejdsstedet er Borgervænget 5, 2100 København Ø.

Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Forventet tiltrædelse 1. december 2025 eller senest 1. januar 2026.

Interesseret?

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Jonas Malmkjær på e-mail: eller på tlf

Send din ansøgning og dit CV online via linket her på siden senest mandag d. 27. oktober 2025.

Vi afholder samtaler løbende, så tøv endelig ikke med at sende din ansøgning afsted.