Elektriker til Amagerværket

I HOFOR er der fuld fart på den grønne omstilling, som betyder ny og spændende teknik på Amagerværket med mange nye installationer og interessante styringer. I den forbindelse søger vi 2 dygtige elektrikere til vores afdeling Vedligehold.

Vedligeholdelse af energiproduktionsanlæg
Som elektriker får du et afvekslende job, hvor du skal arbejde med alt fra de største motorinstallationer til mindre installationer. I samarbejde med dine kolleger sørger du for optimal sikkerhed, vedligehold og rådighed indenfor primært kedelstyring, turbinestyring, vandbehandling, røggasrensning, brændselstransport og restproduktshåndtering på de to kraftværksblokke samt det tilhørende fællesanlæg.

Dine primære arbejdsopgaver bliver:

• Fejlfinding på motorstyringer, frekvensomformer, procesanlæg og komponenter
• Vedligehold af el-anlæg, tavler og komponenter
• Opsætning, kalibrering og verificering af følere og målere
• Kontaktperson for eksterne samarbejdspartnere, hvor du står for at planlægge, supervisere og kvalitetssikre arbejdet
• Foretage bestillinger af el-komponenter
• Forbedre arbejdsgange og processer i samarbejde med dine kolleger

Elektriker, industrielektriker eller automatiktekniker
Vi forventer, at du er uddannet elektriker, industrielektriker eller automatiktekniker. Vi er også åbne for at høre fra dig, som er nyudlært og leder efter dit første job. Uanset om du kommer med erfaring fra tidligere eller er nyudlært, sørger vi for en god introduktion til jobbet og dine nye kolleger. Du bliver en vigtig ressource for at vi kan optimere vores daglige arbejdsgange, derfor er vi åbne og lydhør overfor dine gode idéer og løsningsforslag.

Derudover leder vi efter en kollega, som:

• Har gode IT-færdigheder, da anvendelse af IT-vedligeholdssystemer er en vigtig del af arbejdet
• Er god til at skabe relationer til både kolleger, andre afdelinger og eksterne samarbejdspartnere
• Har gyldigt kørekort kat. B.

Som vores nye kollega, kommer du til at indgå i rådighedsvagten, men dine kolleger, hvor det er nødvendigt at du kan køre til Amagerværket inden for en rimelig tidsramme, når du har vagt.

Dine nye kolleger ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver en del af afdelingen Vedligehold, som er opdelt i 2 sektioner Forsyningsanlæg og Procesanlæg med 3 teams under hver sektion.

Du vil blive en del af team Turbine, El og Serviceanlæg eller team Brændsel, hvor vi har stor teknisk bredde og erfaring med gode muligheder for faglig udvikling. Vi går meget op i, at vi har et godt arbejdsmiljø – både når det handler om den fysiske sikkerhed og den daglige trivsel, så vi kommer lige så glade på arbejde, som når vi går hjem. Derudover prioriterer vi det sociale fællesskab, og arrangerer i den forbindelse både fredagsbarer, julebanko, teamdage mm.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor blot sende dit CV, hvor du skriver et par linjer om din motivation for jobbet.

Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage dit CV senest d. 5. november 2025.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Rune Nøhr på telefon eller teamleder Olof Redin på telefon

Hos os får du plads
Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.

HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.

Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.