Projektleder til daginstitutions- og skolebyggeri i Børne- og Ungdomsforvaltningen

Område:

Øvrige

Ledelse

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Vil du være med til at planlægge og udvikle de fysiske rammer på københavnske skoler og dagtilbud? Kan du bygge bro mellem pædagogisk praksis og byggeriet? Så er det dig, vi søger til Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune. Vi søger en projektleder, der kan lede komplekse projekter med mange interessenter.

København er fortsat i rivende udvikling, og befolkningstallet stiger løbende. Børne- og Ungdomsforvaltningen har en anlægsportefølje med en samlet værdi på ca. 1,1 mia. kr. Vi har i Kapacitet fokus på at understøtte det gode børneliv, de funktionelle krav og den pædagogiske praksis – både i nybyggede og ældre institutioner.

Vi leder efter en projektleder, der kan hjælpe med at udvikle grundlaget for byggerierne, være med til at planlægge byggerier og supportere brugerne, så de nye rammer fungerer optimalt for vores brugere. Med din kompetence inden for projektledelse og inddragelse bliver du en af del af dette arbejde.

Arbejdsopgaverne

Du skal være med til at beskrive fysiske rammer i daginstitutioner, skoler og fritidstilbud, der understøtter den pædagogiske praksis. Sammen med relevante aktører skal du medvirke til, at brugerne indgår i en god proces og kan koncentrere sig om deres kerneopgave gennem hele byggeprocessen.

Opgaverne som projektleder i teamet har mange facetter. Der kan både være tale om at indgå i en projektgruppe for et konkret byggeprojekt sammen med Byggeri København eller om udvikling af nye vejledninger eller redskaber, der kan bruges i forbindelse med brugerprocessen. Fælles for opgaverne er, at du er med til at sikre koordinering og samarbejde på tværs af forvaltningerne i den daglige projektledelse.

Anlægsprojekterne i teamet spænder bredt fra opførelse af helt nye skoler og daginstitutioner – heraf en del med specialtilbud, renovering af skoler og daginstitutioner til samtænkning af skole og kulturfaciliteter eller etablering af den gode genhusningsløsning. Teamet arbejder også med at forbedre de allerede eksisterende rammer, på de ældre skoler, herunder at sikre fysiske rammer, der understøtter mangfoldige børnefællesskaber. I byggeriets faser arbejder du tæt sammen med kommunens bygherreenhed Byggeri København og eksterne rådgivere eller direkte med Københavns Ejendomme.

Om stillingen

Stillingen er placeret i Team Kapacitet i Administrativt Ressourcecenter i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Centeret varetager opgaver på tværs af økonomi, kapacitetsstyring, ledelsesinformation og digitalisering og har ansvaret for, at skoler og institutioner modtager administrativ support af høj kvalitet. I Team Kapacitet er vi 21 medarbejdere, der har til opgave at sikre velegnede fysiske rammer til skoler og institutioner i Københavns Kommune.

I Børne- og Ungdomsforvaltningen tror vi på, at løsningen på det øgede behov for kapacitet både skal findes i nybyggeri, strukturændringer og i bedre udnyttelse af kvadratmeter på de eksisterende skoler og daginstitutioner. Denne måde at tænke på skal spille sammen med ambitionen om, at alle børn og unge trives, udvikler sig og lærer, så de får de bedste muligheder i deres liv. Vi arbejder derfor for at sammentænke den fysiske kapacitet med faglighed og økonomi.

Om dig

Vi lægger vægt på, at du

• har erfaring med ledelse af egne projekter
• kan drive inddragelsesprocesser på egen hånd
• evner at indgå i både eksterne og interne samarbejdsmiljøer
• er strategisk og innovativt tænkende, når løsninger på projekter skal findes
• er dygtig på skrift og evner at tage mødeledelsen
• har interesse for og viden om byplanlægning, byggeri og kommunikation, gerne konkret erfaring
• er struktureret og har flair for dokumenthåndtering

Det er ikke et krav, at du er uddannet arkitekt , men du skal have erfaring med projektledelse, inddragelsesprocesser, kommunikation samt have interesse for og viden om anlæg, byggeri og byplanlægning.

Vi kan tilbyde

• et spændende og udfordrende job i Danmarks største forvaltning
• en dynamisk arbejdsplads med engagerede og dygtige kolleger
• et fagligt udviklende og afvekslende job i en uhøjtidelig omgangstone

Ansættelsesvilkår

Der er tale om fastansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er med tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 1. januar 2026.

Mere information

For mere information om stillingen er du velkommen til at kontakte teamleder Lars Hornung Bahn på Send din ansøgning med CV, kopi af eksamensbevis og evt. øvrige relevante bilag.

Her kan du læse mere om Børne- og Ungdomsforvaltningen

Søg via linket senest torsdag den 20. november 2025

Vi forventer at holde samtaler i uge 48.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.