Gymnasiefællesskabet søger visionær og engageret chef for HR

Kan du balancere driftssikre HR-/lønopgaver med langsigtet skoleudvikling, som bl.a. indebærer at søge ekstern finansiering og transformere gode idéer til virkelighed indenfor offentlige myndigheders spillerum?

Har du blik for den daglige logistik i et forretningsunderstøttende administrativt fællesskab, kan du prioritere ressourcer klogt, kan du videreudvikle tværfaglige opgavefællesskaber internt og etablere samarbejder med eksterne parter til gavn for 29 partnerskoler med egne kulturer?

Med andre ord: Hvis du er en brobyggende leder, der mestrer drift, udvikling og samarbejde på tværs – og som samtidig er lyttende, idérig, løsningsorienteret og passioneret omkring at gøre en forskel, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Om stillingen

Stillingen er en lederfunktion i Gymnasiefællesskabet, hvor du vil få ansvar for følgende hovedområder: HR- og lønsamarbejde og Fundraising med henblik på at hente midler til de nævnte – og andre – udviklingsprojekter i skoleadministration og -drift.

Rollen kombinerer strategisk udvikling med praktisk ledelsesansvar og kræver en person, der trives i et miljø, hvor samarbejde, initiativ og kvalitet er i fokus.

Du vil indgå i Gymnasiefællesskabets ledelsesteam og referere til direktøren. I tilfælde af direktørens fravær fungerer du som stedfortræder og bidrager til at sikre stabil drift og ledelsesmæssig kontinuitet.

Dine opgaver bliver blandt andet, at du får ansvaret for følgende:

• Ansvarlig for, at HR- og lønteamet leverer aftalte ydelser til vores 29 partnere. Opgaven forudsætter et tæt samarbejde med vores lønfaglige leder af løndriften og indebærer blandt andet, at du skal sikre, at fællesskabet leverer kompetent og driftssikker løn- og HR-administration for vores partnerskoler. Ansvaret inkluderer personaleledelse af pt. 8 medarbejdere, målopfyldelse, servicetjek mv.
• Ansvarlig for vores fundraisingaktiviteter og puljeansøgninger med henblik på at hjælpe partnerskolerne med at opnå ekstern finansiering til udviklingsprojekter, der styrker skoler, elever og samfund. Herunder fungere som projektleder.
  Arbejde med udviklingsopgaver, herunder strategiske indsatser for at styrke samarbejde, effektivitet og tidssvarende institutionsdrift i Gymnasiefællesskabet. Herunder bidrage til at fremme AI-kompetencer i Gymnasiefællesskabet og understøtte, at ny teknologi anvendes forsvarligt og effektivt.

Hvem er du?

Vi leder efter en chef, der kan tage ansvar, tænke helhedsorienteret og sætte retning for Løn/HR-afdelingens og fundraisingsamarbejdets videre udvikling, og som kan iværksætte og understøtte, at ny teknologi, f.eks. AI i administrationen, anvendes forsvarligt og effektivt.

Samtidig skal du evne at samarbejde bredt, kommunikere klart og skabe engagement hos både medarbejdere, kolleger og samarbejdspartnere.

I forhold til fundraisingsamarbejdet skal du kunne være daglig sparringspartner og understøtte fundraiserens arbejde med at designe og implementere fundraisingstrategier og strategiske partnerskaber, der virker. Du skal også kunne skabe og pleje stærke relationer med fonde, ministerier og nøgleaktører. Og endelig skal du være med til at udtænke og konkretisere projektidéer, der kan forbedre unges trivsel og læring, og som understøtter skolernes strategier.

Vi forestiller os, at du har:

• Relevant akademisk uddannelse og indgående indsigt i offentlig administration samt i uddannelsesinstitutionernes rammevilkår og de kommende ændringer i institutionslandskabet.
• Erfaring med fundraising, projektledelse og udviklingsarbejde.
• Erfaring med personaleledelse – eller lyst til at blive en dygtig personaleleder.
• Interesse for teknologi og nye arbejdsværktøjer, herunder brug af AI i administrative processer.
• Gode evner til at arbejde både i teams og selvstændigt, i langvarige såvel som ad hoc-teams, og du trives med at bygge broer mellem forskellige interessenter.

Vi tilbyder

En alsidig og spændende stilling i et stærkt fagligt miljø, hvor du får stor indflydelse på Gymnasiefællesskabets udvikling.

En organisation præget af tillid, tværgående samarbejde og høj faglighed, hvor udvikling, ansvar og kvalitet skal gå hånd i hånd.

Hvem er vi?

Gymnasiefællesskabet er et administrativt samarbejde mellem 29 gymnasieskoler og er tilknyttet Roskilde Gymnasium, som er værtsinstitution. Gymnasiefællesskabet skal effektivt løse administrative og tekniske opgaver for skolerne med høj kvalitet og forsyningssikkerhed. Vi har base i Roskilde, hvor vi deler hverdag og faglig sparring i et uformelt, men professionelt miljø. Du kan læse mere om os her: www.gymnasiefæ

Praktisk information

Stillingen er indplaceret i lønramme 36 med 18,97 % i pension. Ansættelsen sker i henhold til Cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Undervisningsministeriets område. Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer ugentligt inkl. frokost. Ansøgningsfrist er den 12. december 2025 kl. 9.00, og tiltrædelse er senest den 1. februar 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, dit CV og relevante bilag.

Har du spørgsmål?

Du er velkommen til at kontakte: Camilla Schaldemose, direktør i Gymnasiefællesskabet, på tlf eller Henrik Boberg Bæch, forperson for styregruppen i Gymnasiefællesskabet og rektor på Espergærde Gymnasium og HF, på tlf

Gymnasiefællesskabet er en røgfri arbejdsplads. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere — uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold — til at søge stillingen.

Arbejdssted

Roskilde Gymnasium

Adresse

Domkirkepladsen, 4000 Roskilde

Geografi

Region Sjælland

Ansættelsesforhold

Fuldtid

Stillingskategori

Administrativ leder

Ansættelsens start

Jobnr.

69046

Ansøgningsfrist