HR-konsulent til strategisk rekrutterings- og uddannelsesfunktion i

HR-konsulent til strategisk rekrutterings- og uddannelsesfunktion i Region Sjælland

I Region Sjælland gør vi en ekstra indsats for at tiltrække og tilknytte medarbejdere til regionens arbejdspladser, og du vil få en central rolle i at udvikle og sikre implementeringen af flere nye tiltag.

Medarbejderne er regionens DNA, og derfor er det afgørende, at vi gør en ekstra indsats for at tiltrække medarbejdere til regionens sygehuse, psykiatri, socialområde og administration. I Region Sjælland har vi derfor etableret en strategisk rekrutteringsindsats under navnet En indgang til job i Region Sjælland.

Om rollen

Som en del af Region Sjællands strategiske rekrutteringsindsats skal du være med til at sikre, at vi fortsat lykkes med at udvikle og gennemføre tværgående rekrutteringsindsatser. Vi skal blandt andet blive endnu bedre til at tiltrække og fastholde vores studerende – og skabe rummelige ansættelsesmuligheder for dem, der har behov for en anden vej ind på arbejdsmarkedet end den ordinære.

Opgaverne i rollen spænder bredt, men omdrejningspunktet er udvikling og implementering af initiativer inden for strategisk rekruttering og tilknytning.

Et af de kommende større projekter bliver en kampagne for regionens sundhedsuddannelser, som lanceres i 2026. Her skal du – i tæt samarbejde med et eksternt bureau samt interne samarbejdspartnere og ambassadører – bidrage til planlægning, implementering og afvikling af kampagnen, herunder deltage i job- og uddannelsesmesser.

Du vil også få en central rolle i vores arbejde med onboarding og tilknytning af studerende, hvor vi blandt andet tester nye greb som mindset interventioner og andre tilknytningsinitiationer, der skal styrke de studerendes oplevelse af fællesskab og engagement gennem hele uddannelsesforløbet.

Derudover kan der opstå nye opgaver i forbindelse med implementeringen af Sundhedsreformen – fx udvikling og implementering af indsatser på tværs af flere HR-områder, samt i relation til efter- og videreuddannelse, strategisk kompetenceudvikling og samarbejdet med kommuner og uddannelsesinstitutioner i regionen.

Lidt om os

Du bliver en del af Koncern HR – Uddannelse og Udvikling, der arbejder med HR-strategisk udvikling, uddannelse og implementering af HR-strategier. Vi udvikler blandt andet strategisk forankret uddannelse og kurser, der skal sikre, at Region Sjælland også i fremtiden har de rigtige kompetencer. Vi bidrager især til udviklingsprojekter, undervisning og sagsbehandling, der har en tæt kobling til regionens strategiske mål og virksomhedsområdernes behov. Derudover har vi et tæt samarbejde med regionens virksomhedsområder og vores eksterne samarbejdspartnere f.eks. uddannelsesinstitutioner, kommuner og regioner.

Den 1. januar 2027 bliver vi en del af det samlede Region Østdanmark, og du bliver derfor en del af en stor organisationsforandring i løbet af 2026

Derfor skal du vælge os

Du bliver en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, hvor vi arbejder i teams, og hvor der samtidig er plads til selvstændighed i opgaveløsningen.

Vi har fleksibilitet i forhold til planlægning, og mulighed for hjemmearbejde, så der kan skabes balance mellem arbejde og privatliv, og vi lægger vægt på at have en sund og meningsfuld arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder.

Du får arbejdsplads i vores kontorfællesskab i Regionshuset i Sorø. Vi har flekstid, gratis frugt- og kaffeordning, god personalekantine, fitness rum, personaleforening og en uformel omgangsform.

Din profil

Du har en relevant akademisk uddannelse med interesse for HR, rekruttering og uddannelsesområdet.

Du har pædagogiske og formidlingsmæssige kompetencer, og er en stærk skriftlig formidler. Dine relationelle kompetencer er gode og du trives godt i et miljø, hvor opgaver løses i fællesskab med interne og eksterne samarbejdspartnere.

Du arbejder systematisk og trives med udviklingsopgaver, hvor du skal bidrage med at se muligheder og finde løsninger, som måske ikke findes i dag.

Du er indstillet på at løse praktiske og serviceorienterede opgaver med en høj faglig standard herunder de drift- og de administrative opgaver, der følger med.

Det vil være en fordel hvis du har forståelse og erfaring fra arbejde i en politisk styret organisation da det er vigtigt for os, at du har en veludviklet fornemmelse for og en interesse i at agere i en stor organisation som Region Sjælland. Desuden er det vigtigt, at du er initiativrig og relationsskabende, og indstillet på at favne de forandringer som vil præge Region Sjælland i de kommende år.

Ansøgningsproces

Stillingen er på 37 timer om ugen inkl. frokost.

Stillingen er en fast stilling med start 1. januar 2026.

Der afholdes første samtalerunde den 21. november.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Du er velkommen til at kontakte Isabella Bjerge HR konsulent på tlf for yderligere oplysninger.

Koncern HR understøtter strategisk og udviklingsmæssigt Region Sjælland som en attraktiv arbejdsplads. Region Sjælland udvikler og leverer offentlig service til borgere, kommuner og virksomheder. Læs mere om Region Sjælland på

ARBEJDSSTED

Regionshuset

QUICKNR.

046562

JOBTYPE

Fuld tid

OPSLÅET

1. oktober 2025

ANSØGNINGSFRIST

1. november 2025

ANSÆTTELSESSTARTDATO

1. januar 2026