Pædagogiske medarbejdere til fritidsklubberne Rubinen og Folehaven i Fritidscenter Indre Valby

Område:

Pædagogik

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Deltid - alt under 37 timer

Jobtype:

Fastansættelse

Da vi har tilgang af børn og unge i vores fritidscenter, søger vi nye kollegaer med erfaring inden for det pædagogiske område med børn og unge i alderen 10-14 år.

Du skal have lyst til at udvikle den pædagogiske praksis omkring vores børn og unge ved at skabe en aktiv kultur i vores fritidsklub.

Fritidscenter Indre Valby består af seks fritidsklubber, et UngeVærk og UnderVærk, samt et opsøgende team. Fritidscenteret dækker et område omkring Sydhavnen, Sjælør, Folehaven, Enghave og Sluseholmen, og modtager primært børn fra de nærliggende skoler.

Fritidscenter Indre Valby er en del af fritidsklyngen VVK, som dækker de kommunale 10-18 års fritidstilbud i Valby. Klyngen består af to fritidscentre: FC Indre Valby og FC Ydre Valby.

Vi søger pædagogiske medarbejdere til fritidsklubberne Rubinen og Folehaven. Stillingerne er faste stillinger på 30 timer om ugen med mulighed for timer i vores juniorklubber og UngeVærk/UnderVærk.

Arbejdstiden er primært mellem kl og 17.00, og derudover forventes der deltagelse i kolonier, overnatninger og lignende, ligesom der til tider kan være arrangementer, aktiviteter eller personaledage i weekender. Vores juniorklubber har åben til kl om onsdagen, og UngeVærk/UnderVærk har åben til kl

I Fritidscenter Indre Valby arbejder med vi KIDS KLUB, der er et forskningsbaseret værktøj til at vurdere den pædagogiske kvalitet i vores tilbud. Vi bruger KIDS KLUB til at udvikle og forbedre de omgivelser, der udgør børn og unges trivsel, læring og udvikling, herunder særligt de fysiske omgivelser, relationer samt leg og aktiviteter. Dette gør vi bl.a. gennem løbende observation af praksis over længere perioder for at give et billede af udviklingen, og samtidig blive klogere på områder, som kan arbejdes videre med.

Vi ønsker, at du

• er en alsidig medarbejder, som trives med at lave forskellige aktiviteter; om det er madlavning, ture ud af huset, på fodboldbanen eller noget helt fjerde.
• er en teamplayer, men kan også arbejde selvstændigt.
• kan arbejde inkluderende, har pædagogiske overvejelser, og at du ønsker at arbejde med brugerinddragelse i dine aktiviteter.
• kan motivere, inspirere og inddrage børn og kollegaer i dine aktiviteter.
• er mødestabil, har gåpåmod og en god tone over for både børn, forældre og kollegaer.
• har et inkluderende sind og rummer alle typer af børn.

Det er en fordel, hvis du er god i et krea-lokale eller kan noget med musik, dans og bevægelse, men det er ikke et krav.

Vi søger en ny kollega, der

• har erfaring med børn og unge i alderen 10-14 år. måske har du også erfaring med unge i alderen op til 18 år.
• kan en masse med aktiviteter af forskellige slags, som ønsker at arbejde med længerevarende projekter og som igennem din erfaring kan skabe en god kultur og motivation for deltagelse.
• måske er uddannet pædagog, måske har en anden uddannelse, eller måske bare er et aktivt menneske, som kan en masse, det er ikke så vigtigt, bare du oprigtigt vil skabe en meningsfuld hverdag for vores børn og unge.
• er en teamplayer, der også kan arbejde selvstændigt, er loyal over for aftaler og løser dine opgaver.
• har rimelige kompetencer i forhold til brugen af computer og andre digitale medier, da vi arbejder i outlook, sharepoint og aula, du vil få en intro i det hele.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.

Som led i ansættelsesprocessen vil der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.

Stillingerne er faste og på 30 timer om ugen med start snarest muligt og senest den 1. januar 2026.

Praktisk info

Har du spørgsmål til stillingerne, kan du kontakte pædagogisk leder Sarah Therese Falster på

Søg via linket senest mandag den 3. november 2025

Samtaler finder sted mandag den 10. november 2025 imellem klokken 17.00 og Der vil i forbindelse med samtalen blive sendt en case ud, som du skal medbringe din løsning på.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.