Rehabiliteringsterapeut i hjemmeplejen

Terapeut i Plejen – Kerteminde Hjemmepleje

Vil du være med til at skabe livskvalitet og meningsfulde hverdage for borgere med fysisk- psykisk og socialt nedsat funktionsevne?

Vi opnormerer – og søger derfor en terapeut i plejen til Hjemmeplejen Kerteminde, så er du uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut, og brænder du for at gøre en forskel gennem personcentreret rehabilitering i tæt samspil med borgere og kollegaer? Så kan det være dig, vi leder efter

Om os og stillingen

I Kerteminde Kommune arbejder vi for, at borgerne skal have de bedst mulige forudsætninger for et selvstændigt og meningsfuldt liv. Med udgangspunkt i hverdagsrehabilitering støtter vi borgerne i at nå deres egne mål gennem deltagelse i daglige aktiviteter, tilpasning af boligen, relevante hjælpemidler og inddragelse af deres netværk.

Vi søger en rehabiliteringsterapeut til hjemmeplejen Kerteminde med tiltrædelse 1. Februar eller 1. Marts 2026. Stillingen er på fuld tid, hvor du selv er med til at lægge din vagtplan, dog med forventning om, at du møder ind fysisk og samarbejder for dine kollegaer, for både dag og aften.

Dagvagten møder kl 7.00 og aftenvagterne har indmødetid mellem kl Det forventes derfor at du er på arbejde til kl 16.30 onsdag eller Torsdag og hjælper aftenvagterne med at gennemgå afklaringsforløb og understøtter og igangsætter rehabiliterende tiltag i aftenvagten i et samarbejde.

Du bliver tilknyttet hjemmeplejen Kerteminde, som har base ved Fjordly plejecenter. Herfra dækker du et daghold og et aftenhold i tæt samarbejde med leder, koordinator, visitator og sygeplejersker.

Vi har en høj faglighed og hjemmeplejen består af ca. 65 social- og sundhedshjælpere og Social og sundhedsassistenter, en fysioterapeut, vagtplanlægger og koordinator.

Vi har derudover en håndfuld ufaglærte afløsere tilknyttet hjemmeplejen.

Bemærk: Kørekort er et krav.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At foretage helhedsvurderinger af borgernes rehabiliteringspotentiale og omsætte disse til målrettede indsatser – med dokumentation i Nexus.
• At have særligt fokus på de tre faser i rehabilitering ud fra Sundhedsstyrelsens model, herunder kompetenceudvikling og undervisning af personale.
• At rådgive og vejlede tværfaglige teams med henblik på at styrke den rehabiliterende tilgang og synliggøre borgernes potentialer.
• At udvikle og udbrede arbejdsgange – bl.a. inden for velfærdsteknologi, hjælpemidler, træning og brobygning til civilsamfundet.
• På sigt at varetage myndighedsrollen i forløb, hvor du fungerer som både tovholder og udførende. Du vil få myndighedsuddannelse efter ansættelse, så du er klædt godt på. I opstartsfasen vil vores visitatorer være tilknyttet, som støtte i funktionen.
• At være en "spillende træner", som brænder for at løfte kollegaernes kompetencer og sikre, at vi sammen lykkes med meningsfulde borgerforløb.
• At være tovholder på nyopstartede forløb i Ældreloven, samt §83a forløb , sammen med et mindre afklaringsteam, som er tværfaglig sammensat.

Vi tilbyder dig:

• En meningsfuld hverdag med høj faglighed og engagerede kollegaer
• En arbejdsplads i udvikling, hvor dine idéer og faglige input værdsættes
• Mulighed for sparring, vidensdeling og efteruddannelse
• Et arbejdsmiljø præget af nærvær, tillid og ansvar
• At blive en del af det faglige fællesskab af terapeuter på tværs af kommunen

Vil du med på holdet?

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og står meget gerne til rådighed for en uformel samtale, hvis du vil høre mere om vores arbejde og visioner.

Yderligere oplysninger:

Kontakt:

• Terapeut i plejen : Cecilie Levisen, tlf:
• Leder af Hjemmeplejen Kerteminde: Laila Frøslev, tlf:

Ansøgningsfrist:

Ved ansættelse indhenter vi offentlig straffeattest.

Læs mere om os:

• Personalepolitik (PDF)
• Rygepolitik (PDF)
• Værdighedspolitik (PDF)

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke".

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.