Vil du være med til at sikre, at FE har de rette kompetencer nu og i fremtiden?

FE's HR-afdeling skal være med til at understøtte den vigtige mobilisering af Forsvaret, herunder at FE har de rette kompetencer nu og i fremtiden. Derfor leder vi lige nu efter flere nye militære kolleger, der både kan og vil bidrage til, at vi lykkes.

Du får udfordringer og plads til at udvikle dig

HR-afdelingen løser et bredt spænd af opgaver inden for hele HR-paletten. Vores ambition er at drive forretningsorienteret HR, hvor vi til en hver tid gør os umage med at levere en fleksibel og effektiv HR-rådgivning.

Du bliver en del af et velfungerende team, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med de øvrige HR-partnere i FE's sektorer. Som HR-partner har du fokus på organisatorisk performance, kompetenceafdækning og at understøtte lederne. Du er med til at drive organisationsudvikling og virker som bindeled mellem lederne og HR-afdelingen i forhold til de tilbagevendende HR-processer og udviklingsopgaver.

En vigtig opgave er rekruttering, særligt på ledelsesniveau. Du får mulighed for at arbejde med hele ansættelsesprocessen fra profilanalyse og udarbejdelse af jobannoncer til screening og test af ansøgere, ansættelsesinterviews og kontraktforhandling. Du vil desuden blive involveret i arbejdet med FE's rekrutteringsstrategi, der skal sætte rammer og retning for, hvordan vi i de kommende år skal tiltrække, rekruttere og udvikle de kompetencer, som er en forudsætning for, at FE kan levere de ønskede resultater.

En anden vigtig opgave er at understøtte sektorernes lønsumsstyring, bl.a. ved at rådgive om lønniveauer og præsentere data, som gør det muligt for cheferne at få det overblik, de skal bruge for at kunne prioritere og kommunikere på et oplyst grundlag. Vi tilbyder et selvstændigt og udfordrende job i et uformelt arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at være med til at definere opgaveløsningen.

Du og din baggrund er vigtig

Du kan være major/orlogskaptajn (M331) eller kaptajn/kaptajnløjtnant (M321), der har gennemført en master i militære studier, og er klar til udnævnelse.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring inden for HR-området, eksempelvis fra tjeneste ved Personelkommandoen men uanset hvilken profil du har, vil vi sørge for et grundigt introduktionsforløb.

Det vigtigste er, at du er teoretisk velfunderet og kan inspirere og udfordre chefernes perspektiv og rådgive om trends inden for HR-området.

Vi forventer desuden, at du er i stand til at forvalte militært personel, og har et grundigt kendskab til forvaltningsgrundlaget inden for Forsvarsministeriets område. Herudover skal du kunne formidle personalepolitikker og tilegne dig tilstrækkeligt overblik over overenskomster og aftaler på statens område til at sikre compliance inden for HR's ansvarsområde. Det er et plus, hvis du er en dygtig forhandler, men du skal som minimum have ambitioner om at blive det.

Du anvender rekrutteringsteknologier proaktivt og har lyst til og også gerne erfaring med at opbygge og vedligeholde talent pipeline på udvalgte områder. Det er en fordel, hvis du har erfaring med anvendelse af personlighedstests, men det er ikke et krav.

Du er vedholdende, driftssikker og god til at bevare overblikket i en til tider travl hverdag. Du er udadvendt og kommunikerer godt, både skriftligt og mundtligt.

Du optræder kompetent, imødekommende og troværdigt og trives med at yde den bedst mulige rådgivning og service. Du værdsætter det gode samarbejde og ved, at gode løsninger ofte opstår gennem sparring. Du har en sikker sans for kvalitet, præcision og effektivitet.

Det forventes, at du bidrager aktiv til den fælles opgaveløsning, og at du gerne deler din viden med dine kolleger, og er klar til eksempelvis at gennemføre emnespecifikke oplæg eller workshops for dine kolleger i afdelingen.

Sidst, men ikke mindst, bidrager du til det sociale liv i afdelingen og har et godt humør.

Din nye arbejdsplads

Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.

Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.

Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber.

Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer

Stillingen er militær stilling indplaceret i løngruppe 5 som omfatter majorer og orlogskaptajner (M331).

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Erfarne kaptajn/kaptajnløjtnanter kan søge stillingen

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Arbejdssted

Du vil få fast tjenestested i København Ø.

Sådan søger du stillingen

Du skal sende din ansøgning vedlagt CV og den seneste udfærdige FOKUS bedømmelse. via stillingsopslaget, senest den 3. november 2025.

Vi forventer, at de indledende ansættelsessamtaler vil finde sted uge 46 og stiler mod en ansættelse fra 1. februar 2026. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på , hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger.

Du kan også læse mere på fe- , hvor du blandt andet finder vores "INDBLIK" og kan få et mere detaljeret indblik i FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige spørgsmål.