To flersprogskonsulenter til Børne- og Ungdomsforvaltningen i

Område:

Øvrige

Undervisning

Politik og administration

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Har du solid viden om flersprogede elevers sproglige udvikling – og lyst til at omsætte den til praksis i skolernes hverdag? Så er et job som flersprogskonsulent garanteret noget for dig.

Vi søger to flersprogskonsulenter med stærke kompetencer inden for andetsprogsdidaktik og gerne også erfaring med elevers læse- og skriveudvikling. I bliver en del af et nyt team med tre flersprogskonsulenter, der skal arbejde målrettet med at styrke flersprogede elevers deltagelse og læring.

Hos os får I mulighed for at gøre en tydelig forskel i praksis. I kommer til at udvikle og kvalificere pædagogiske metoder og tilgange i tæt samarbejde med byens skoler og i et tværfagligt samspil med vores team af læsekonsulenter.

Dine opgaver hos os

Som flersprogskonsulent bliver du ansat i Læring og Politik i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Størstedelen af din arbejdstid foregår ude på byens skoler, hvor din primære opgave er at understøtte skolernes arbejde med at udvikle inkluderende, sprogbevidste læringsmiljøer, der styrker flersprogede elevers deltagelse, trivsel og læring.

Du skal give konkret og målrettet rådgivning og vejledning til lærerteams, DSA-vejledere og læsevejledere – og du skal også være med til at opkvalificere medarbejderne på skolerne gennem fx co-teaching, så de har bedre forudsætninger for at udvikle elevernes fagsprog samt læse- og skrivekompetencer.

Det er vigtigt, at du vil være med til at understøtte det ressourceorienterede børnesyn på skolerne, så der skabes deltagelsesmuligheder for alle elever uanset kulturel og sproglig baggrund. Du skal også understøtte den fortsatte udvikling af inkluderende læringsmiljøer, hvor fx vores flersprogede elever får mulighed for at bruge deres sproglige kompetencer, deltage aktivt og udvikle deres læring.

Opgaverne skal du løse i tæt samarbejde med byens skoler og de lokale områdeforvaltninger. Sammen tilpasser I supporten til de enkelte skolers behov og skaber sammenhæng med de øvrige supportfunktioner.

Om dig

Vi søger en kollega, der

• er uddannet lærer og har relevant efter-/videreuddannelse inden for flersprogsområdet
• har solid erfaring med undervisning og didaktisk arbejde med flersprogede elever
• kan bringe forskning og faglig viden i spil, når du rådgiver og udvikler praksis sammen med de fagprofessionelle
• har kompetencer til – og gerne erfaring med – at planlægge, organisere og koordinere indsatser lokalt og på tværs af skoler
• er nysgerrig, spørgende og tryg ved at indgå i dialog med fagprofessionelle, ledere og forvaltning om udvikling af praksis

Vi lægger vægt på, at du er engageret i at skabe stærke faglige miljøer, hvor flersprogethed ses som en ressource, og hvor børn støttes i både deres sproglige og faglige udvikling.

Hvad kan vi tilbyde dig?

Hos os bliver du en del af et godt fagligt arbejdsmiljø med god mulighed for sparring med de øvrige flersprogskonsulenter i teamet og de øvrige medarbejdere i forvaltningen, der arbejder med udvikling og ledelsesunderstøttelse til byens skoler.

Udover dine kolleger i flersprogsteamet får du omkring 50 kollegaer i Læring og Politik, som har kontor på Gyldenløvesgade 15 tæt ved Vesterport St. Vi har et godt arbejdsmiljø med god mulighed for at skabe balance mellem arbejds- og privatliv, og vi har en rar og uhøjtidelig omgangstone.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Vi håber, at du kan starte den 1. marts 2026.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Spørgsmål til stillingen

Har du spørgsmål til jobbet, dine muligheder og vores forventninger til dig, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Anne Klebak på eller konsulent Mikala Heilskov Movin på

Søg via linket senest onsdag den 14. januar 2026

Vi holder 1. samtaler den 19. januar og 2. samtaler den 28. januar 2026.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.