pædagogisk leder til Vuggestuen Jægergårdsgade

Vi tilbyder en lederstilling i en tryg midtby-institution, hvor nærvær og engagement beskriver vores hverdag. I vores nyligt renoverede lokaler skaber vi et rart miljø, hvor børnene trives, og fællesskab samt faglig udvikling er kendetegnende for vores tilgang.

Dine opgaver som leder af Vuggestuen Jægergårdsgade

Som leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis og den daglige drift. Vi er godt i gang med at forankre arbejdet med Dagtilbud for Alle og det seneste tilsyn, og der er brug for en leder, der kan føre det sikkert videre – med et stærkt børnesyn og en praksisnær tilgang.

Dine hovedopgaver bliver:

• At stå i spidsen for udviklingen af læringsmiljøer inde og ude – med fokus på hvert barns trivsel, leg og udvikling.
• At fastholde et samarbejde præget af klar kommunikation og høj psykologisk tryghed, hvor personalet oplever sig set, hørt og taget alvorligt.
• At udøve ledelse med tydelig retning, prioritering og gennemsigtighed – og sikre løbende feedback og sparring.
• At skabe motivation, arbejdsglæde og et fælles drive – og selv gå forrest som fanebærer for den kultur, vi ønsker.
• At være nysgerrig på egen og fælles udvikling og invitere personalet med i det arbejde.

Hvem er du?

Vi søger en leder, der aktivt formår at "spille" personalet gode – en, der ser deres styrker, bruger deres ressourcer klogt og får potentialet i teamet til at folde sig ud. Du har naturligvis respekt for den kultur og historik, der allerede står stærkt i afdelingen, og du kan balancere mellem at anerkende det bestående og samtidig føre arbejdet trygt videre. Du skal kunne navigere i et miljø med dygtige og erfarne pædagoger samt helt unge medhjælpere.

Du er synlig og tilgængelig i hverdagen, og du arbejder med en klar systematik, der understøtter både den daglige drift og den større retning i hele dagtilbuddet. Du har blik for struktur, og du formår at skabe overblik over den retning, vi skal. Samtidig har du en grundlæggende tillid til, at personalet løser opgaven professionelt, og du sætter rammerne, der gør det muligt.

Opsummeret ser vi gerne, at du matcher nedenstående:

• Børnesyn og faglighed. Du har et børnesyn, der stemmer overens med vores, og en bred faglighed, der gør dig i stand til at give sparring til medarbejderne.
• Kommunikativt stærk. Du kommunikerer klart og tydeligt med både personale og forældre.
• Synlig og nærværende. Du skal have en "finger på pulsen" og vide, hvad der sker i afdelingen, og du er typen, man gerne går til, hvis man har brug for råd eller sparring.
• Struktur. Det er naturligt for dig at arbejde struktureret, og du følger op på tingene. Således sætter du rammerne for personalets daglige arbejde.
• Går forrest og beslutningskompetent. Retningen er sat, men du skal lede vejen og have det godt med at tage de beslutninger, der fører os i mål.

Forventninger til dig

Du har en pædagogisk uddannelse og et solidt fagligt afsæt – gerne med erfaring fra 0–6-årsområdet.

Du har enten ledererfaring eller et tydeligt potentiale for at træde ind i rollen, fx gennem arbejde som vejleder, fagligt fyrtårn, AMR, TR, konsulent eller andre funktioner med ansvar for processer og retning.

Har du endnu ikke en lederuddannelse, får du mulighed for at påbegynde den hos os, når du er landet godt i opgaven. Du er vant til – eller hurtigt lærende i – digitale værktøjer.

Vuggestuen Jægergårdsgade

Vi er en vuggestue med fire stuer og ca. 50 børn beliggende i en lille oase midt i byen. Vi prioriterer kerneopgaven højt, og vores aktiviteter har fokus på at give børnene "det gode børneliv". Personalet samarbejder tæt i en kultur præget af tillid og et stærkt sammenhold, hvor nye kolleger tages godt imod, og alle byder ind med deres perspektiver og faglighed.

Vi har løftet vuggestuen både fysisk, med indbydende rammer, og fagligt gennem stærke samarbejdsrelationer og systematisk arbejde med Dagtilbud for Alle og data fra vores seneste tilsyn.

Vi kan med stolthed sige, at alle børn kendes af alle medarbejdere. Det giver ro, stabilitet og tryghed. Vores centrale placering med nem adgang til tog, letbane og buslinjer og de omkringliggende muligheder udnyttes til ture og oplevelser for børnene.

Du bliver en del af et lederteam bestående af syv pædagogiske ledere og en dagtilbudsleder. Vi har et tæt samarbejde, hvor vi deler erfaringer, åbner op for egen praksis og træder til, når der er behov. Vi har en ensartet tilgang til at drive afdelingerne, hvilket frigør tid og giver overblik. Som lederteam står vi solidt, også når der kommer forandringer.

Du får tilknyttet en mentor, som hjælper dig med at komme godt fra start i stillingen.

Citat fra en forælder: " Når man træder ind i huset om morgenen, oplever man ro og stabilitet. Man er ikke i tvivl om, at personalet er her for børnenes skyld. "

Læs om #DetViGør i Børn og Unge:

Om pasning af børn 0-6år: Pasning af børn 0-6 år

Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge )

Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber )

Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber )

Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik

Løn og ansættelse

Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for diplomuddannelsen i ledelse.

Der kan indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi håber, du kan starte den 1. marts 2026.

Vigtige datoer i processen

Ansøgningsfrist: 18. januar

Udvælgelsesmøde: 19. januar

1. samtalerunde: 21. januar fra. kl. 08:00

Test og referencer: 13. og 26. januar

1. samtalerunde: 29. januar fra kl. 09:00

Hvis du vil vide mere

.. er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Inger Barslund for mere information eller for at aftale et besøg i afdelingen. Ring til hende på telefon:

Vi glæder os til at høre fra dig

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum

Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.

I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.

Om Aarhus Kommune

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med