Center for Børn og Unge søger en tilbudsleder til ROBUS – et tilbud for børn og unge med spiseforstyrrelse og selvskade

Område:

Ledelse

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Som tilbudsleder vil du stå i spidsen for at lede og udvikle ROBUS og bidrage til at skabe en bedre hverdag for sårbare børn og unge i København.

ROBUS – et tilbud, der skal sikre det gode børne- og ungeliv

ROBUS er et ambulant tilbud i Københavns Kommune. Her tilbyder vi forebyggende og rehabiliterende indsatser for børn og unge, der rammes af spiseforstyrrelse eller selvskade.

Tilbuddets opgave er at rådgive og vejlede unge, forældre og fagpersoner om spiseforstyrrelse og selvskade samt varetage lettere behandling af børn og unge med vanskeligheder knyttet til spiseforstyrrelse og selvskade. Vi har fokus på at styrke den tidlige indsats over for både børn og unge med spiseforstyrrelse og selvskade i samarbejde med skoler, uddannelsesinstitutioner og andre centrale aktører. I ROBUS arbejder vi primært familieorienteret og ud fra kognitivt adfærdsterapeutisk tænkning.

ROBUS er en del af Center for Børn og Unge i Socialforvaltningen. Du bliver en del af ledelsen i Center for Børn og Unge, hvor du indgår i et fællesskab med de øvrige tilbudsledere og områdechef.

Du får dermed både et selvstændigt ledelsesrum og en vigtig rolle i at sætte retningen for udviklingen på tværs af centerets tilbud.

Center for Børn og Unge i Socialforvaltningen i Københavns Kommune

ROBUS ligger under området " Støtte til Børn og Unge med Særlige Behov 2", som ud over ROBUS er fire børne-ungehjem; Skodsborg, Jakob Michaelsens Minde, Ungehuset Emdrup, Josephine Schneiders Børnehjem, et specialiseret forebyggende tilbud; Brobyggerne og to special- og behandlingsskoletilbud; Solbakken og Frederikshøj.

I Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap. Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov.

Om stillingen – skab de gode rammer for medarbejdere og brugere af ROBUS

Vi søger en kollega, som kan være med til at både sikre den daglige drift af ROBUS samt videreudvikle vores indsats og behandlingskoncepter.

Som tilbudsleder har du ansvar for, at dit tilbud er fagligt og metodemæssigt velfunderet og driftssikkert, så du sammen med ledere og medarbejdere kan levere den rigtige hjælp i den rette kvalitet til borgerne. Samtidig sikrer du et velfungerende samarbejde på tværs til gavn for borgerne.

Det betyder, at du

• inspirer til at finde de bedste løsninger for borgerne
• sørger for en økonomi i balance og gennemfører de nødvendige prioriteringer, så tilbud og indsatser har højest mulig kvalitet
• følger op på, om i når de borgerrettede mål og justerer løbende tilbuddet og indsatserne herefter
• løbende informerer din chef om og drøfter driftsmæssige udfordringer og faglig retning

Om dig

Vi har brug for en tilbudsleder, der er stærk i strategisk-, faglig-, personale- samt driftsledelse, og som

• er uddannet psykolog eller tilsvarende med behandlingserfaring af unge med spiseforstyrrelser (og evt. selvskade)
• gerne er fortrolig med de behandlingsmetoder, som anvendes i ROBUS
• gerne har et par års ledererfaring med behandlings-, personale- og økonomiansvar
• gerne har erfaring med projektledelse og -udvikling
• har stærke relationelle kompetencer og lægger vægt på, at resultater skabes ved at inddrage, motivere og engagere medarbejdere
• understøtter, at opgaveløsning og kompetenceudvikling sker i overensstemmelse med de politiske visioner og fastsatte mål for området

Vi tilbyder

• en arbejdsplads i spændende udvikling og vækst
• specialiseret oplæring/uddannelse og supervision i forhold til de korttids-behandlingsforløb, der anvendes i satspuljeprojektet
• sparring og samarbejde med et team af erfarne og engagerede behandlere
• et fagligt stærkt arbejdsfællesskab i et til tider travlt hus
• løbende supervision samt fagligt netværk med de øvrige tilbudsledere i Center for Børn og Unge
• mulighed for lederuddannelse
• tæt sparring fra centrets økonomi- og HR-partnere ifm. løsningen af økonomi- og personaleopgaverne
• hjælp og støtte fra et velfungerende center, hvor sammenhængskraften i centret prioriteres og opgaver løses på tværs af institutionerne og centerteamet

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter kvalifikationer og gældende overenskomst.

Stillingen forventes besat pr. 1. februar 2026 eller efter aftale og er normeret til 37 timer ugentligt.

Vi indhenter børne- og straffeattest samt udvidede referencer forud for ansættelsen.

Mere information

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du meget velkommen til at kontakte områdechef Mikala Frølich på

ROBUS ligger på Limfjordsvej 23 i Vanløse.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025

Der afholdes to samtalerunder. Udvælges man til anden runde, gennemføres en personlighedstest forud for anden samtale.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.