Personalejurist til Rigspolitiet

Motiveres du af at arbejde med personalejura, og vil du være med til at rådgive politikredsene og Rigspolitiets områder i håndtering af personalesager – så har du mulighed for at blive en del af Rigspolitiet – en arbejdsplads med en stærk holdånd og et højt fagligt niveau.

Om jobbet
Personalejura søger en ny jurist til behandling af individuelle arbejdsretlige sager.

Opgaverne i Personalejura varierer og kan være alt fra mindre komplicerede sager om utilfredsstillende forhold i tjenesten til komplicerede afskedssager og klagesager. Hvis en sag kræver det, er du også med til at forhandle sagen med den faglige organisation. Derudover skal du fungere som rådgiver og sparringspartner for ledere samt vejlede og understøtte politikredsene og Rigspolitiets områder i håndteringen af alle typer af personalesager.

Alt efter dine ønsker og kompetencer kan der også være opgaver med at udarbejde retningslinjer, actioncards og guidelines til ledere, undervisning på interne kurser eller deltagelse i projekter på tværs af organisationen inden for det personalejuridiske område. Her vil det være din opgave at sikre det juridiske perspektiv og hjælpe med at finde løsninger på de udfordringer, politiet som organisation står overfor.

Din kontaktflade bliver stor, og du får gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Der er mulighed for hjemmearbejde afhængig af dine ønsker og behov under hensyntagen til opgavevaretagelsen.

Om os
Personalejura er vidensbanken inden for ansættelsesret i politiet, og vi har ansvaret for at håndtere alle personalesager for polititjenestemænd i hele politiet, fx disciplinærsager og sygesager. Derudover behandler Personalejura personalesager for alle personalegrupper i Rigspolitiet samt politiet på Færøerne og i Grønland. Opgaverne varierer inden for personalejuraen og kan fx være en personalejuridisk vurdering af, om der er tale om en væsentlig stillingsændring eller håndtering af de personalejuridiske spørgsmål, der følger af politiske aftaler, fx en flerårsaftale eller en ressortomlægning. Aktindsigt i personalemappen – enten egen eller tredjemands – er også en opgave, som Personalejura varetager.

Vi arbejder i faglige teams, som understøtter kompetenceudvikling og den faglige sparring, og vi sætter en ære i effektiv opgaveløsning af høj kvalitet. Vi hjælper hinanden og har et uhøjtideligt og godt arbejdsmiljø med plads til grin og sociale arrangementer.

Personalejura er en del af Center for Personalejura og Data i Rigspolitiets Koncern HR. Rigspolitiets Koncern HR varetager HR-opgaver for hele politiet, herunder politiet i Grønland og på Færøerne. Vi har bl.a. det overordnede ansvar for løn- og personaleadministrationen af politiets mere end 17.000 ansatte, hvoraf ca. 11.000 er polititjenestemænd.

Om dig
Vi forestiller os, at du er uddannet jurist fx cand.jur. Du kan være nyuddannet eller have erfaring med personalesager og/eller ansættelsesret fx fra et departement, en styrelse, en faglig organisation eller lignende. Har du erfaring med tjenestemandsloven eller individuel arbejdsret, vil det være en fordel.

Du har gode analytiske evner og er hurtig til at gennemskue komplekse problemstillinger. Du løser dine opgaver med høj kvalitet og er god til at omsætte din faglige viden til konkrete resultater. Du er velformuleret og evner at tilpasse både din skriftlige og mundtlige kommunikation til den konkrete modtager. Du arbejder struktureret, effektivt og selvstændigt og sikrer fremdrift i opgaveløsningen. Du er god til at samarbejde og hjælper dine kolleger, når de har brug for det. Du har en helhedsorienteret tilgang til opgaveløsningen og er i stand til at tænke ud over egne opgaver.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten. Du bliver indplaceret på baggrund af din erfaring og kvalifikationer fx som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent. Er du anklager, kan du fortsætte på Justitsministeriets vilkår.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1780 København V. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, og du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder for Personalejura Line Thornbjerg på 33 14 88 88, som er Rigspolitiets hovedtelefonnummer. Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads.

Vi ønsker som arbejdsplads at afspejle mangfoldigheden i samfundet, og vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge uanset baggrund.

Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamens- og karakterbevis.

Ansøgningsfrist: mandag den 3. februar 2025. Vi forventer at indkalde løbende til samtaler.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Du kan finde generel information om politiet.