SAP funktionsspecialist til Budget og Rapportering

Område:

Økonomi

IT og digitalisering

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Brænder du for at sikre stabil drift og kontinuerlig udvikling af komplekse SAP-systemer? Har du erfaring med SAP Business Warehouse (BW) og BusinessObjects (BO)? Så er du måske den SAP Funktionsspecialist vi søger til vores team.

Københavns Kommune leder efter en SAP funktionsspecialist til budget og rapportering på vores S/4HANA-løsning, Kvantum.

Om stillingen

Som SAP funktionsspecialist vil du få en central rolle, hvor du fungerer som bindeled mellem forretningen, procesejer og eksterne leverandører. Du vil omsætte forretningsbehov til konkrete ændringer og forbedringer i vores SAP-systemer, og du kommer til at arbejde i tæt samarbejde med procesejerne for at sikre effektiv forankring og dokumentation. Yderligere vil du være vores 2nd level support overfor vores brugere, som tæller både centralt og decentralt placerede økonomimedarbejdere, superbrugere og ledere.

Vores SAP-løsning er baseret på S/4HANA, og vi benytter BW on HANA og BPC til at understøtte kommunens budgettering og prognoser. Slutbrugere møder primært løsningen via workbooks i Excel Analysis for Office. Rapportering foregår via SAP BusinessObjects Business Intelligence.

Du vil blive ansat i SAP Kompetencecenter, som er en del af vores shared serviceenhed Koncernservice. Du vil blive del af et team af funktionsspecialister, som arbejder med andre områder indenfor vores SAP-løsning, og du vil selv skulle varetage ansvaret for vores processer og systemunderstøttelse af budget, prognose og rapportering.

Dine ansvarsområder

Du skal

• være bindeled til vores leverandør af vores SAP-løsning, KMD, om forhold vedrørende budget, prognose (planning) og rapportering
• håndtere, fejlsøge og løse fejl/incidents ved løsningen
• yde 2nd level support af løsningen til vores brugere
• rådgive procesejere og andre samarbejdspartnere under forretningsudvikling af nye ændringer til løsningen

Din profil

Vi forventer, at du

• har solid erfaring med SAP BW og BPC samt BO, fx med ETL, datamodellering, udvikling af BW queries, Query Designer, connectors m.v. Erfaring med Analysis for Office er også ønsket, herunder opbygning af workbooks.
• har nogen forretnings-/økonomiforståelse for budgettering og prognoser i større organisationer eller det offentlige, eller har mod på at lære det.
• er analytisk og struktureret med gode samarbejdsevner
• kan oversætte forretningsbehov til effektive systemløsninger
• har kendskab til ITIL-principper

Vi tilbyder

Hos os får du

• en dynamisk og ansvarsfuld position for en central del af kommunens ERP-løsning
• gode faglige og personlige udviklingsmuligheder i en ambitiøs organisation
• et stærkt samarbejde med både interne og eksterne specialister

Ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokal løndannelse.

Mere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Mark Gray på

Søg via linket senest søndag den 14. december 2025

Koncernservice er en professionel serviceorganisation

I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.